最美人間四月天，在這個美好的時節(jié)，作為2013屆畢業(yè)生，我們無法繼續(xù)留戀校園里嬌羞的花朵和青草香氣，而是已經(jīng)踏上了就業(yè)之旅。我們將逐步告別撫育我們四年的校園，離開給予我們無微不至關懷的老師們，踏上我們?nèi)松碌钠瘘c……從年前開始，學院的老師們就在為我們的就業(yè)做著各項準備，他們提前走訪企業(yè)，了解人才需求，積極向合作企業(yè)推薦，并且從就業(yè)思想、簡歷制作、面試技巧、心理輔導等方面為我們的就業(yè)工作籌劃著。
　　上個月，在浙江杭州灣上虞工業(yè)園區(qū)管委會社會事務管理局的帶領下，園區(qū)10余家企業(yè)代表對我校人才培養(yǎng)工作進行了考察并組織了專場招聘會，招聘會后，學院領導和老師們又為我們實地考察企業(yè)做著各項協(xié)調(diào)工作。終于，我們數(shù)十名畢業(yè)生與帶隊老師一起，踏上了前往浙江上虞工業(yè)園區(qū)的就業(yè)之路。最后，近50名同學與園區(qū)內(nèi)近十家化工、生物制藥等企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議書。我們四個同學與浙江福井化學工業(yè)有限公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，并且全部留在了企業(yè)，提前進入實習崗位。通過這段時間的實習和工作接觸，我們對就業(yè)工作又有了新的認知。
　　學生時代，我們有著各種各樣的夢想，總以為我們完成學業(yè)后就會是一個成功的青年，可以順利的踏入社會，去做著理想中的工作，賺著豐厚的薪水，過著瀟灑的日子。
　　而現(xiàn)實卻是，盡管時下處處顯示企業(yè)用工荒，對于普通操作工的招收，企業(yè)確實沒有過多的要求，但是對于大學生的錄用，很多企業(yè)還是不會放開，從人才梯隊建設方面，企業(yè)需要合理考慮工作崗位的設置和大學生在企業(yè)的晉升空間。這就考驗著我們，是先就業(yè)還是先擇業(yè)的選擇。由此看來，就業(yè)之路并非我們想象的那么簡單與美好！
　　所以，我們需要做的是：
　　調(diào)整就業(yè)心態(tài) 不能好高騖遠大學生越來越多，就業(yè)人數(shù)越來越多，但是大學生高不成低不就的現(xiàn)象很嚴重，大學生找不到工作，企業(yè)招不到人才，導致企業(yè)依然出現(xiàn)用工荒。歸根結(jié)底，還是我們的素質(zhì)達不到企業(yè)的用人需求。
　　初入職場，我們需要拋掉自己身上的傲氣，虛心向工作前輩請教。作為大學畢業(yè)生，可能我們在理論知識方面有一些基礎，但是真正走上工作崗位后，面臨的又都是新生事物，很多工作不是靠我們在校學的理論知識就能夠解決的。步入職場，我們最需要的是將學校的理論與師傅們的多年實踐經(jīng)驗相結(jié)合。如果我們不能丟掉大學生的傲氣，會讓前輩們對我們產(chǎn)生反感的情緒，很多實踐性的工作經(jīng)驗就不會教給我們，我們自己也失去了絕好的學習機會。
　　要有吃苦耐勞的思想準備“下基層、進車間”，這句口號喊出來簡單，做起來很難。如果我們被初入職場的工作內(nèi)容繁雜瑣碎、工作時間長、甚至加班多而打倒，那我們在每個職位都只能淺嘗輒止，那樣不僅永遠學不到東西，也無法積累相關的工作經(jīng)驗。我們應該把心靜下來，承認自身目前與前輩們的差距，先從力所能及的工作做起，在積累了一定的工作經(jīng)驗和自身技能之后，再提高對崗位條件和薪酬水平的要求，通過自身努力去實現(xiàn)更遠的職場目標。
　　學會釋放壓力 提高抗挫能力很多企業(yè)認為我們90后的大學生畢業(yè)生的自我意識更強、更有主見、更敢想，但是“太難管”。當我們踏上工作崗位之后，與某些文化程度低于我們的師傅們做相同的工作時，可能會聽到嘲笑譏諷的聲音，或是關于大學生的讀書無用論。在這種時候，有的同學就會有一種很強的悲觀消極態(tài)度，甚至辭職，為逃避而一走了之。但是，作為90后的大學畢業(yè)生，我們最大的優(yōu)勢就是學習能力強，接受新鮮事物快，眼界更開闊，生長在互聯(lián)網(wǎng)時代的我們，利用網(wǎng)絡獲取資源的能力也不容小覷，我們有更大的潛力，可以更出色的完成工作任務……我們只有努力培養(yǎng)自己的“心理彈性”，幫助自己適應初入職場時的壓力，為了我們的職業(yè)目標，卸下心理枷鎖、勇敢面對，提高抗挫能力、更加努力地去做好本職工作，盡快實現(xiàn)職場目標。
　　其實，走進職場才知道，領導看下屬就像我們在學校的時候，老師們看我們是一樣的：雖然老師不會無時無刻和我們在一起，但是我們每個人的學習風格和生活習性，老師們都是很清楚的；企業(yè)也同樣如此，企業(yè)的領導雖然不會每天在崗位上看著我們工作，但是我們每個人的工作態(tài)度和工作能力他們也是很清楚。我們只有充分了解企業(yè)文化，培養(yǎng)在企業(yè)的歸屬感，利用自己的優(yōu)勢和能力，積極盡快的成長起來，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智，當我們的個人價值得以體現(xiàn)時，我們的職業(yè)生涯才會價值與樂趣并存。