本報訊 4月10日下午，學校骨干培訓案例報告會在辦公樓學術(shù)報告廳舉行。青島大學黨委書記夏臨華教授、山東理工大學副校長鄒廣德教授應(yīng)邀作專題報告。黨委書記徐同文主持了報告會。全體校領(lǐng)導、校聘教授、校級項目主管及各學院辦公室主任、教學秘書、團委書記參加了培訓。
　　夏臨華作了題為“學校創(chuàng)新管理與隊伍建設(shè)”的報告。他從伽利略的比薩斜塔實驗講起，認為學術(shù)創(chuàng)新的源泉是追求真理，我們要學會用批判、審視的態(tài)度和眼光看待前人的成就，而管理創(chuàng)新則要回歸本原。他介紹了青島大學近年來“育人立校，學術(shù)興校，人才強?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略和“特聘教授人才工程”的有關(guān)情況。他認為學校領(lǐng)導干部應(yīng)強化三種意識，即發(fā)展機遇意識、承擔責任意識和工作創(chuàng)新意識，同時，要具備十項基本素質(zhì)，即堅定的理想信念；清正廉潔；作風高雅；游說上方的能力；協(xié)調(diào)各方的能力；穩(wěn)定一方的能力；做群眾工作的能力；學習研究，謀劃發(fā)展的能力；政策法規(guī)意識；正確的政績觀。
　　鄒廣德作了題為“本科人才培養(yǎng)與課程專業(yè)建設(shè)”的報告。他在報告中指出，本科人才培養(yǎng)要準確把握當代人才培養(yǎng)的目標，并深入調(diào)研，對自身狀況清醒認識，確定本校人才培養(yǎng)的目標定位。他從專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革、工程教育模式改革、產(chǎn)學研合作培養(yǎng)模式、本科教育優(yōu)質(zhì)工程、日常教學管理、質(zhì)量監(jiān)控等六個方面詳細介紹了山東理工大學在人才培養(yǎng)方面的做法。他還介紹了山東理工大學正積極推進的“兩項改革”和“五個平臺”建設(shè)的情況，即全面推進人才培養(yǎng)模式改革；穩(wěn)步推進課程綜合改革；強化學生實踐創(chuàng)新平臺；整合多元化素質(zhì)教育平臺；搭建教師培養(yǎng)與發(fā)展平臺；完善教學資源與信息化平臺；優(yōu)化全程關(guān)懷學生學習平臺。
　　徐同文書記在會上作總結(jié)講話。他對夏臨華教授和鄒廣德教授作的精彩報告表示感謝，并高度評價了青島大學和山東理工大學在學校管理隊伍建設(shè)、本科人才培養(yǎng)模式方面的做法。他要求，所有參會人員要認真領(lǐng)會兩位專家的報告精神，將先進經(jīng)驗?zāi)Y(jié)到辦學實踐中去，懷著對教育的熱愛和對學生的深情，圍繞“如何讓學生受到最好的教育”，進一步挖掘各種潛力，努力實現(xiàn)教學、科研和管理的創(chuàng)新與卓越，進而不斷推進我們的高水平工業(yè)大學和特色名校建設(shè)。（宣傳部 馬鐵軍）