2013年，就業(yè)指導(dǎo)辦公室、校企合作辦公室以“戰(zhàn)略化引導(dǎo)、精細(xì)化服務(wù)”為宗旨，建立畢業(yè)生就業(yè)與新疆區(qū)域、重要行業(yè)領(lǐng)域、新興產(chǎn)業(yè)、南北疆城市、縣域城鎮(zhèn)等人才需求的對(duì)接機(jī)制。為此，校企合作辦公室針對(duì)南疆喀什經(jīng)濟(jì)特區(qū)、地州、縣(市)人力資源部門、產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織實(shí)施為期一個(gè)月的調(diào)研走訪。同時(shí)對(duì)我院歷年畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤回訪，為建立“新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校友會(huì)”收集基本材料。
  3月23日，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦公室、校企合作辦公室呂健輝、生物科技分院副院長(zhǎng)張炳坤、園林科技分院學(xué)生管理科科長(zhǎng)艾克拜爾、動(dòng)物科技分院教學(xué)就業(yè)科副科長(zhǎng)柳旭偉四人一行奔赴喀什地區(qū)進(jìn)行調(diào)研。
  3月25日，我院調(diào)研人員一行，在自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳搭建的平臺(tái)下，順利與喀什地區(qū)人力資源與社會(huì)保障局對(duì)接，由喀什地區(qū)、喀什市人社局就業(yè)科、培訓(xùn)科相關(guān)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)我們到喀什地區(qū)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)調(diào)研。截止3月27日，我院一行四人走訪了新疆一源實(shí)業(yè)有限公司喀什分公司、新疆賈薩特國(guó)際貿(mào)易有限公司、新疆南達(dá)乳業(yè)有限責(zé)任公司、喀什銀瑞林酒店、喀什建東陶瓷有限公司、新疆西昆侖骨明膠有限公司、喀什喀春糧油有限公司、喀什圣鑫建材有限公司、新疆天立德清真肉業(yè)股份有限公司等11家企業(yè)，分別就企業(yè)近三年的人才需求狀況、2013年企業(yè)人才需求的變化、企業(yè)希望畢業(yè)生在校培養(yǎng)的素質(zhì)和能力、企業(yè)在畢業(yè)生招聘過程中遇到的主要困難和問題、企業(yè)對(duì)校企合作工作的建議、企業(yè)對(duì)學(xué)院及畢業(yè)生的滿意度等問題做了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，對(duì)和我院專業(yè)緊密相關(guān)的部分企業(yè)進(jìn)行了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。
  為了政校聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)，我們走訪了喀什地區(qū)人社局、喀什市人社局、喀什地區(qū)人才服務(wù)中心、喀什地區(qū)疏附縣人社局、克州阿圖什市人才服務(wù)中心等5家人社局及人才服務(wù)中心就近三年本地區(qū)人才引進(jìn)規(guī)劃、愿意和我院開展的合作內(nèi)容、對(duì)我院人才培養(yǎng)的意見等問題進(jìn)行了調(diào)研，同時(shí)了解了人社系統(tǒng)掌握的我院畢業(yè)生就業(yè)情況。
  在對(duì)人才市場(chǎng)需求狀況進(jìn)行調(diào)研的同時(shí)，學(xué)院調(diào)研人員還積極對(duì)我院往屆畢業(yè)生進(jìn)行回訪，收集基本資料籌建“新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校友會(huì)”，截止3月27日我們共走訪2004屆-2012屆民漢畢業(yè)生19名，分別填寫了校友聯(lián)系登記表，對(duì)畢業(yè)生在當(dāng)前就業(yè)工作中的困難、希望母校后續(xù)給予的幫助或支持、是否愿意推薦其他學(xué)生到我院就讀、是否愿意組織新疆農(nóng)職院校友會(huì)等問題進(jìn)行了調(diào)研。
  調(diào)研組一行4人，在細(xì)致的行程安排下，白天走訪政府部門、企業(yè)以及往屆的畢業(yè)生，晚上調(diào)研組對(duì)白天的調(diào)研情況進(jìn)行梳理、匯總和分析，通過這幾天的調(diào)研以及分析，主要發(fā)現(xiàn)有以下幾個(gè)方面的體會(huì)：
  一是，學(xué)校要加強(qiáng)和政府人力資源和社會(huì)保局的聯(lián)系。往年學(xué)校主要和企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，直接和企業(yè)對(duì)接人才供需問題，雖然直接但不夠全面。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局，每年都要對(duì)轄區(qū)各企業(yè)的人才需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并幫助企業(yè)進(jìn)行人才的聘用，所以人力資源和社會(huì)保障局是掌握市場(chǎng)人才需求最為全面、數(shù)據(jù)最為詳實(shí)的部門，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)和政府人力資源部門的聯(lián)系，建立網(wǎng)絡(luò)、電話、QQ等聯(lián)系方式，從而促進(jìn)就業(yè)信息的收集，挑選好的企業(yè)，推薦學(xué)生就業(yè)。
  二是，喀什地區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)數(shù)量明顯增多，人才需求急劇增加。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，自新疆經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以來，內(nèi)地省市對(duì)口支援新疆，喀什設(shè)立了國(guó)家經(jīng)濟(jì)特殊開發(fā)區(qū)，喀什市以及各縣都成立了各種類型的經(jīng)濟(jì)園區(qū)，內(nèi)地和北疆地區(qū)的大量企業(yè)紛紛入駐，人才需求數(shù)量缺口非常大，學(xué)校應(yīng)把握機(jī)會(huì)，快速占領(lǐng)該就業(yè)市場(chǎng)。
  三是，喀什地區(qū)各企業(yè)紛紛出現(xiàn)用工荒，但各高校的畢業(yè)生前往就業(yè)的人數(shù)卻非常少，如何改變高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念是關(guān)鍵。另外，少數(shù)民族畢業(yè)生受社會(huì)和家庭等就業(yè)觀念的影響，不愿意在企業(yè)就業(yè)，而只是一味的進(jìn)行公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，希望捧上“金飯碗”。如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變少數(shù)民族學(xué)生的就業(yè)和擇業(yè)觀念，是今后就業(yè)工作的關(guān)鍵。
  四是，學(xué)校要加大力度建立校友會(huì)，使校友會(huì)在招生、就業(yè)以及推動(dòng)學(xué)校各方面的建設(shè)發(fā)揮更大的作用。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，往屆的學(xué)校畢業(yè)生，有非常多的在政府部門身居高職、或者是成為企業(yè)的中流砥柱、要不是身價(jià)豐厚的大老板，這些學(xué)生都深深打著新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的烙印，對(duì)學(xué)校都有著深厚的感情。學(xué)校應(yīng)加快和加大力度建立個(gè)地區(qū)的校友會(huì)，通過校友會(huì)使學(xué)校和畢業(yè)生的聯(lián)系更為緊密，感情更為深厚，同時(shí)使校友會(huì)在學(xué)校的招生、就業(yè)和促進(jìn)學(xué)校各方面的建設(shè)方面發(fā)揮更為重要的作用。
(呂健輝 柳旭偉 張炳坤 艾克拜爾)