2013年3月23日下午2點(diǎn)，在蘭州大學(xué)本部體育館和圖書館舉行的蘭州大學(xué)2013屆畢業(yè)生春季“雙向選擇”洽談會(huì)圓滿結(jié)束，與會(huì)200余家單位的招聘代表滿載而歸，稱不虛此行。與往年不同的是，這一次，他們手中多了一本 《蘭州大學(xué)分專業(yè)生源推薦信息》圖冊(cè)，該圖冊(cè)上印有蘭州大學(xué)推薦的2013屆畢業(yè)生相關(guān)信息，若有單位沒(méi)能招滿預(yù)定的名額或是對(duì)某個(gè)學(xué)生有特別的意向，都可以通過(guò)該圖冊(cè)自行與畢業(yè)生聯(lián)系。
　　這讓與會(huì)代表們更加切身地感受到校方搭建的 “雙向溝通”平臺(tái)所帶來(lái)的便利，而這只是本次雙選會(huì)的顯著變化之一。
　　近十年來(lái)，蘭州大學(xué)為優(yōu)化“雙選”職能，提高“雙選”效益而不斷努力，成果顯著。蘭州大學(xué)學(xué)生處就業(yè)工作辦公室負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，“近年來(lái)雙選會(huì)籌辦的發(fā)展歷程，實(shí)際上是學(xué)校努力搭建和不斷優(yōu)化用人單位與畢業(yè)生之間的溝通平臺(tái)，使二者之間的信息交流逐步暢通，從單向傳遞到雙向溝通的過(guò)程”。
　　二十一世以來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，生產(chǎn)力的進(jìn)一步解放使得市場(chǎng)對(duì)于人力資源的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。這種對(duì)于高素質(zhì)人才的迫切需求給類似于蘭州大學(xué)這樣的“985”、“211”重點(diǎn)高校帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。如何把握時(shí)代脈搏，推進(jìn)就業(yè)工作的發(fā)展；如何抓住工作機(jī)遇，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)；是各高校都必須要面對(duì)的考驗(yàn)。
　　十年來(lái)，蘭州大學(xué)以信息平臺(tái)的搭建為主線，以優(yōu)化雙選職能、實(shí)現(xiàn)雙向溝通為目標(biāo)，不斷改進(jìn)畢業(yè)雙選會(huì)結(jié)構(gòu)，暢通畢業(yè)生與用人單位的雙選渠道，推動(dòng)了雙選模式的跨越式發(fā)展。從搭建雙選平臺(tái)，到暢通雙選渠道，再到優(yōu)化雙選職能，蘭州大學(xué)雙選會(huì)跨越了三個(gè)不同的發(fā)展階段。在總結(jié)前人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，一屆又一屆的雙選會(huì)工作者不斷地拼搏進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，使雙選會(huì)不斷完善，從而越來(lái)越好地發(fā)揮出在用人單位和畢業(yè)生之間的“橋梁”作用，為蘭大的畢業(yè)學(xué)子，為廣大用人單位提供更加貼心的服務(wù)。
奠基階段：提供雙選的場(chǎng)地2005年前后，雙選會(huì)的整體運(yùn)作還處于起步階段。這一時(shí)期，就業(yè)信息的網(wǎng)絡(luò)傳遞渠道尚未完善，校園信息傳遞方法也相對(duì)陳舊。如雙選會(huì)召開(kāi)之前，相關(guān)用人單位的需求信息的發(fā)布一般是通過(guò)張貼通知公告、分發(fā)傳單或者口口相傳來(lái)實(shí)現(xiàn)，這個(gè)過(guò)程中很容易出現(xiàn)信息遺漏或失真。而且這種傳統(tǒng)的信息發(fā)布方式耗費(fèi)較多，其影響力和宣傳效果也很難滿足各方的需求。
　　當(dāng)時(shí)來(lái)校參加雙選會(huì)的單位每場(chǎng)有100余家，主會(huì)場(chǎng)設(shè)在體育館。在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，畢業(yè)生往往是抱著一大堆個(gè)人材料四處尋找單位并投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘。由于會(huì)前無(wú)法詳細(xì)了解用人單位的需求信息，求職者往往會(huì)準(zhǔn)備數(shù)十份之多的簡(jiǎn)歷用于投遞，目標(biāo)選擇比較盲目。而即便如此，往往還會(huì)出現(xiàn)簡(jiǎn)歷不夠用的情況。為此，校方曾專門在會(huì)場(chǎng)安放了一臺(tái)復(fù)印機(jī)，便于求職者復(fù)印簡(jiǎn)歷。同時(shí)，用人單位也只能到現(xiàn)場(chǎng)了解畢業(yè)生個(gè)人情況，并進(jìn)行簡(jiǎn)單地考察，招聘效果并不是十分理想。
　　這個(gè)階段的雙選會(huì)的籌辦過(guò)程繁雜，信息化程度不夠，且宣傳的力度和效果不甚理想。與此同時(shí)，由于單位與求職者之間缺乏前期的溝通，所有了解、溝通和協(xié)商階段都擠在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，雙選會(huì)更多地是作為一個(gè)“雙選”的空間平臺(tái)在起作用。
　　即便如此，雙選會(huì)的開(kāi)展依舊為畢業(yè)生與用人單位之間開(kāi)啟了雙向溝通和選擇的窗口，服務(wù)了我校畢業(yè)生的就業(yè)，也便利了用人單位的人才選拔。盡管當(dāng)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)尚未成熟，信息化水平不高，但前人憑其智慧和辛勞，圓滿地舉辦了一屆又一屆。他們用汗水和雙手開(kāi)創(chuàng)了成功舉辦雙選會(huì)的先例，也為后人將雙選會(huì)搭建為真正的 “雙向選擇”
　　平臺(tái)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　發(fā)展階段：完善雙選的渠道2008年前后，網(wǎng)絡(luò)媒體的應(yīng)用逐漸廣泛，技術(shù)也日臻成熟，用人單位，學(xué)校，以及畢業(yè)生三方之間的信息傳遞渠道，這為雙選會(huì)的組織籌辦帶來(lái)了極大的便利。校方以蘭州大學(xué)學(xué)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（下文簡(jiǎn)稱“就業(yè)網(wǎng)”）為平臺(tái)，開(kāi)始為用人單位的需求信息傳遞提供更便捷的服務(wù)。由此，雙選會(huì)也進(jìn)入一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。這一時(shí)期，預(yù)約機(jī)制已經(jīng)完善，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也得到利用。一般流程是用人單位聯(lián)系學(xué)校，并提供其相關(guān)資料。學(xué)校將各單位的參會(huì)名單、數(shù)量以及具體需求信息匯總，并在就業(yè)網(wǎng)上公布。學(xué)生可從網(wǎng)絡(luò)即時(shí)了解到各單位的相關(guān)資料和需求信息，從中篩選出適合自己的單位和職位，然后根據(jù)其具體要求有針對(duì)性地提前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷等個(gè)人材料。同時(shí)校方會(huì)給每家參會(huì)單位排列展位號(hào)，并做成展位圖在網(wǎng)上公布。學(xué)生可以事先確定自己心儀企業(yè)的具體位置，進(jìn)入雙選會(huì)會(huì)場(chǎng)后便能直奔目標(biāo)企業(yè)的展位，投遞簡(jiǎn)歷，提高了應(yīng)聘針對(duì)性，求職者的目標(biāo)性和時(shí)效性得以大大增強(qiáng)，成功率也顯著提高。
　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用與網(wǎng)絡(luò)個(gè)人終端的普及，讓各方之間的信息傳遞渠道更加暢通，這極大地提高了雙選會(huì)的運(yùn)行效益與宣傳效果。既便利了用人單位需求信息的發(fā)布，也使得畢業(yè)生求職過(guò)程更加直接、有針對(duì)性。雙選會(huì)的工作人員以他們與時(shí)俱進(jìn)的眼光和對(duì)畢業(yè)學(xué)子的深切關(guān)懷，初次實(shí)現(xiàn)了用人單位與畢業(yè)之間雙向溝通的目標(biāo)。
　　隨著蘭大學(xué)子的優(yōu)異表現(xiàn)逐漸得到用人單位的認(rèn)可，越來(lái)越多的用人單位來(lái)校參加雙選會(huì)。這一時(shí)期的參會(huì)單位普遍增加到200多家，最多的一次達(dá)到了248家。同時(shí)，除了體育館外，圖書館一樓大廳成為了雙選會(huì)的另一個(gè)會(huì)場(chǎng)。新的突破：搭建雙選的平臺(tái)2011年以來(lái)，學(xué)校更加注重網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)用，為用人單位和畢業(yè)生雙方提供更加便捷的服務(wù)。這一階段，單位與畢業(yè)生二者之間的信息溝通逐步對(duì)等，交流更加順暢，真正實(shí)現(xiàn)了“雙向選擇”這一目標(biāo)。
　　一方面用人單位只需在就業(yè)網(wǎng)上注冊(cè)，便可將其相關(guān)資料與需求信息直接發(fā)布到就業(yè)網(wǎng)上，而無(wú)需通過(guò)第三方，這有效保證了需求信息的準(zhǔn)確率和完整性。畢業(yè)生通過(guò)就業(yè)網(wǎng)直接查詢和了解各單位最新的詳細(xì)需求信息，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)崗位需求狀況。
　　另一方面，畢業(yè)生通過(guò)在就業(yè)網(wǎng)上填寫 《畢業(yè)生推薦表》，將個(gè)人資料、就業(yè)狀態(tài)、求職意向、聯(lián)系方式等求職相關(guān)信息積累到網(wǎng)上。用人單位通過(guò)就業(yè)網(wǎng)來(lái)查閱畢業(yè)生信息，并進(jìn)行篩選，確定需求目標(biāo)。這樣用人單位也可以更加及時(shí)和準(zhǔn)確地了解蘭州大學(xué)畢業(yè)生的具體狀況，并有針對(duì)性的關(guān)注求職人才。甚至畢業(yè)生只需及時(shí)地在網(wǎng)上更新自己的相關(guān)信息，發(fā)布對(duì)職位的需求，用人單位就有可能“找上門來(lái)”。
　　如此，以就業(yè)網(wǎng)為操作平臺(tái)，用人單位發(fā)布需求信息，畢業(yè)求職者提供《畢業(yè)生推薦表》，兩者之間實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，直接減少了兩者之間信息流通的不對(duì)稱，促進(jìn)雙方的了解，實(shí)現(xiàn)兩者的初步“雙選”。緊接著，雙方在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)再次進(jìn)行直面溝通，最終實(shí)現(xiàn)真正意義上的“雙向選擇”。
　　就在剛剛結(jié)束的2013年春季雙選會(huì)中，校方還根據(jù)各個(gè)單位在人才招聘方面的不同需求，為所有參會(huì)單位有針對(duì)性地分別制作了紙質(zhì)版的《蘭州大學(xué)分專業(yè)生源推薦信息》，每家單位都可以從中找到自己所需專業(yè)的學(xué)生。在未完成預(yù)定招聘計(jì)劃或?qū)δ承┊厴I(yè)生有切實(shí)特定招聘需求的情況下，用人單位均可在會(huì)后自主與畢業(yè)生聯(lián)系，商談相關(guān)事宜。
　　十年“雙選”歷程，是一個(gè)學(xué)校就業(yè)工作不斷發(fā)展完善的過(guò)程，也是學(xué)校就業(yè)工作人員不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的歷程?！半p選會(huì)”這一就業(yè)服務(wù)平臺(tái)在就業(yè)工作者的打造之下不斷優(yōu)化，不斷完善。從 “空間平臺(tái)”，到“信息通道”，到真正意義上的“雙向選擇”，蘭州大學(xué)雙選會(huì)終于羽化為適應(yīng)就業(yè)工作，便利供求雙方，實(shí)現(xiàn)雙向選擇的服務(wù)平臺(tái)。
　　今天的蘭州大學(xué)雙選會(huì)正日趨完善，但蘭州大學(xué)的就業(yè)工作者并未因此而停下腳步，而是繼續(xù)心懷“雙選”，心系“就業(yè)”而努力前行，爭(zhēng)取將就業(yè)工作做到更好。我們可以相信，未來(lái)的蘭大雙選會(huì)，將更好的為莘莘學(xué)子，為用人單位提供服務(wù)。