2012年9月11日，南京東方文理學院召開了后勤保衛(wèi)處成立大會，常務副院長王建農(nóng)，新任后勤保衛(wèi)處處長鮑建文，以及后勤人員代表參加了會議。大會由行政人事處徐處長主持。
　　首先，徐處長宣讀了“關于成立后勤保衛(wèi)處及鮑建文等同志職務任命的通知”。通知中指出：為加強管理，強化效益，制定符合學院實際的管理模式，學院決定成立后勤保衛(wèi)處，將現(xiàn)有資產(chǎn)管理處、保衛(wèi)處、學生處生活指導科及教務處教室管理站的部分職能合并，以實現(xiàn)學院后勤資源的合理重組和優(yōu)化配置。
　　作為學院職能部門，后勤保衛(wèi)處將代表學院統(tǒng)籌規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院后勤保衛(wèi)工作，組織實施后勤服務資源的調(diào)整配置，組織落實學院后勤服務任務，確保后勤保衛(wèi)工作的正常運行。
　　通知中任命鮑建文為后勤保衛(wèi)處處長；韓永為宿管科科長；卜延勝為保衛(wèi)科科長。
　　新官上任總少不了全新的改革措施和方案。鮑建文處長在成立大會上發(fā)言表示，后勤保衛(wèi)工作責任重大，要想創(chuàng)建一個安全穩(wěn)定、文明和諧的校園環(huán)境，首先必須加強領導班子的建設，并且增強責任心。各崗位必須相互配合、齊抓共管、發(fā)揮團隊力量和集體智慧，確保宿舍的安全與穩(wěn)定。
　　此外，建立健全各項后勤保衛(wèi)制度也必不可少，對于現(xiàn)有制度中一些不合理、操作性差的制度近期將進行修改，并根據(jù)我校實際情況還將出臺一些行之有效的管理制度。管理制度的出臺不是花架子，不是空擺設，全體后勤人員必須嚴格遵守，只有大家遵守了，才能用這些制度去管理學生。
　　在學生宿舍管理方面，后勤保衛(wèi)處將嚴格執(zhí)行值班制度，加強樓道出入口的檢查，確保宿舍區(qū)的安全。為此，鮑處長給生活指導老師提出了更高的要求，要求學會一定的識別能力，要有高度的警惕性，在短期內(nèi)要做到能識別本樓的每一個學生，他們的樓層、房號、系別、班主任等信息，力爭做到不放過一個可疑人員進入宿舍樓。
　　同時要加強與其他部門的合作，加強與班主任的溝通，增進管理人員與學生的感情，要做到與學生打成一片其實并不容易，必須要做到“手勤、腿勤、嘴勤”。多做一些力所能及的事，多出一些宣傳通告，讓學生們充分了解宿舍管理的規(guī)章制度和注意事項；多在宿舍樓走動，留心觀察、定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，幫助學生解決身邊的實際困難；要與學生加強溝通，從語言上，行動上感化他們，了解他們的心理狀態(tài)。只有通過這些努力才能成為一名合格的管理人員。
　　常務副院長王建農(nóng)在后勤保衛(wèi)處成立大會上發(fā)表了講話，王院長表示：我院地處城郊，周邊環(huán)境復雜，環(huán)境治安保障、人身財產(chǎn)安全等問題學院一直十分重視。后勤保衛(wèi)工作事情多、事情碎，工作起來有一定難度，這就必須有一個強有力的領導團隊。希望后勤保衛(wèi)處能嚴格管理、堅持原則、不徇私情，做好服務工作；希望各位后勤保衛(wèi)員工能愛崗敬業(yè)、恪盡職守、顧全大局，不計較個人得失，相信后勤保衛(wèi)處的成立一定會打造出更加舒適、安全的校園生活環(huán)境。 （文/圖王振中）