10月下旬，我校又一年金色之秋社團(tuán)文化節(jié)上演，作為期末評(píng)優(yōu)重頭戲，受到了各社團(tuán)重視。不過(guò)，也有個(gè)別社團(tuán)早早放棄了在金色之秋“大顯身手”的打算。問(wèn)其原因，他們只是淡淡地說(shuō)，“招新不理想，沒有精力搞大活動(dòng)了?！?br>　　一個(gè)月前，社團(tuán)招新拉開新一學(xué)年社團(tuán)活動(dòng)序幕?！袄淝濉保恢挂晃簧鐖F(tuán)負(fù)責(zé)人用這個(gè)詞來(lái)形容今年的招新。
　　一社團(tuán)負(fù)責(zé)人向記者講述一年來(lái)的人員流失情況：去年招到的七十余人，在迎新大會(huì)時(shí)有五十余人到場(chǎng)，再往后參加的人便越來(lái)越少，能堅(jiān)持到今年招新的，便只剩下十來(lái)個(gè)人了。做事的人少了，活動(dòng)質(zhì)量便難以保證，進(jìn)而又影響了下一年招新?！叭绱藧盒匝h(huán)，恐怕再幾年社團(tuán)就得解散了?！?br>　　在探討社團(tuán)面臨的窘境時(shí)，不少人將目光聚焦在社團(tuán)辦公室上。不同于川內(nèi)其他高校的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，我校近八十個(gè)社團(tuán)由校團(tuán)委下設(shè)的社團(tuán)辦公室管理。由于體制要求，社團(tuán)辦不得不保持較小的人員編制。由此便產(chǎn)生“八位學(xué)生管理近八十個(gè)社團(tuán)”的現(xiàn)象。加之社團(tuán)辦缺乏應(yīng)急事務(wù)的決定權(quán)，因而常常被扣上 “辦事拖沓”的帽子。不少人還認(rèn)為社團(tuán)辦的同學(xué)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不能在開展工作時(shí)換位考慮問(wèn)題。
　　社團(tuán)負(fù)責(zé)人也向記者提出得到的支持不夠。例如多媒體使用券，平均每個(gè)社團(tuán)一學(xué)期僅有一張。種種困境令大多數(shù)社團(tuán)只有在“金色之秋”時(shí)才能舉辦出“像樣”的活動(dòng)。不少社團(tuán)運(yùn)作不善，在“金色之秋”活動(dòng)中經(jīng)費(fèi)幾乎用盡，此后社團(tuán)活動(dòng)便銷聲匿跡了。
　　外部條件決定了社團(tuán)發(fā)展整體框架，內(nèi)部問(wèn)題則是種種困境的根源。如大家所知，社團(tuán)參加人員主要是大一大二學(xué)生。較短的參與周期導(dǎo)致社團(tuán)發(fā)展存在難以避免的局限。在漸漸習(xí)慣大學(xué)生活后，同學(xué)們開始更加冷靜地思考各自的發(fā)展方向。這也正是一段時(shí)間后人員流失的原因所在。如何留住所需要的人才，是困擾不少社團(tuán)負(fù)責(zé)人的難題。記者采訪了在此方面比較有經(jīng)驗(yàn)的前任起點(diǎn)話劇社負(fù)責(zé)人。他說(shuō)到，留住人才的關(guān)鍵是要讓所有人都有事可做，增強(qiáng)成員參與度和歸屬感。每年招新結(jié)束，起點(diǎn)社都會(huì)針對(duì)社員情況進(jìn)行相對(duì)專業(yè)的培訓(xùn)，挖掘各自的潛力。而一年一度的專場(chǎng)演出不僅讓許多財(cái)大同學(xué)近距離領(lǐng)略了戲劇的魅力，也讓社員們更加熱愛起點(diǎn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)。回顧起點(diǎn)社8年歷程，他將成功歸結(jié)于建立團(tuán)隊(duì)認(rèn)同、集體情感，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)文化，以及較好地完成經(jīng)驗(yàn)傳承。
　　起點(diǎn)社很用心地經(jīng)營(yíng)著自己的品牌，而目前柳林校區(qū)不少社團(tuán)卻沒有意識(shí)到這一點(diǎn)的重要性?！耙郧霸诠馊A，社團(tuán)活動(dòng)受到全校師生關(guān)注。質(zhì)量差一點(diǎn)，便會(huì)被人罵。而現(xiàn)在，缺乏問(wèn)責(zé)、淘汰、激勵(lì)機(jī)制，不少活動(dòng)流于形式，大大降低了對(duì)同學(xué)們的吸引力?！庇浾邚纳鐖F(tuán)辦得知，目前在學(xué)校內(nèi)，社團(tuán)能獲得的榮譽(yù)只有一學(xué)期一次的“明星社團(tuán)”、“優(yōu)秀社團(tuán)”兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，而唯一的社團(tuán)淘汰制度也就只有招新不足二十人注銷社團(tuán)一項(xiàng)。而對(duì)于部分活動(dòng)形式化的現(xiàn)狀，社團(tuán)辦張光梓接受采訪時(shí)說(shuō)到，“部分社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量不佳，甚至一整年都沒有任何活動(dòng)?！?br>　　“學(xué)校團(tuán)委很重視社團(tuán)工作?！北緦W(xué)期剛接手社團(tuán)工作的校團(tuán)委宋耀老師說(shuō)到。對(duì)于廣大社團(tuán)很關(guān)心的成立社團(tuán)聯(lián)合會(huì)一事，宋老師認(rèn)為社團(tuán)辦與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)都起著在校方與社團(tuán)間潤(rùn)滑的作用，二者名字不同并非焦點(diǎn)所在。要解決現(xiàn)有問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)找出切實(shí)可行的辦法。以今年為例，團(tuán)委將會(huì)費(fèi)的收繳交由社團(tuán)負(fù)責(zé)，而社團(tuán)辦則負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理。“不僅減少社團(tuán)辦同學(xué)的負(fù)擔(dān)，也增加了社團(tuán)同學(xué)的參與度和對(duì)本社團(tuán)情況的了解。這也是未來(lái)社團(tuán)管理發(fā)展的方向。”宋老師還表示，“將為社團(tuán)建立更好的交流渠道，并表示可能會(huì)在期末與社團(tuán)負(fù)責(zé)人一起探討新的社團(tuán)管理、評(píng)分制度等問(wèn)題?！彼卫蠋煄е⑿φf(shuō)到。而這，或許便是對(duì)社團(tuán)困局最好的回答。（記者團(tuán)亢靜言）