本報訊 9月17日上午，博興縣人力資源和社會保障局副局長劉利民、科干股主任王艷兵等一行三人受市委組織部、市人力資源和社會保障局的委托，對我院2012年當(dāng)選的3名市首屆青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進(jìn)行了年度考核。我院副院長顧洪亭、組織部部長、人事處處長穆俊華、科研處處長張海芳等參加考核會議。
　　會議由副院長顧洪亭主持，博興縣人力資源和社會保障局副局長劉利民首先對考核工作的重要意義作了強調(diào)，劉局長指出：本次考核是市委組織部、人力資源和社會保障局，對縣域內(nèi)的市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進(jìn)行的一次年度例行考核；市委市府對青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選的考核工作非常重視，做好濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選的管理工作，是市委市府具體落實人才優(yōu)先戰(zhàn)略的重要舉措。
　　會上，我院的市首屆青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選吳虎、吳紅玉、馬麗敏3名老師結(jié)合個人的培養(yǎng)規(guī)劃，從基本素質(zhì)、規(guī)劃完成情況、學(xué)術(shù)和技術(shù)成果方面分別作了年度工作匯報；考核組現(xiàn)場檢查了培養(yǎng)人選一年來取得的成果證書等業(yè)績資料；科研處張海芳主任代表學(xué)院對培養(yǎng)人選培養(yǎng)和管理工作作了匯報；最后，博興縣人保局科干股王艷兵主任代表考核組作了考核總結(jié)發(fā)言，對我院市首屆青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選取得的成績及我院對帶頭人培養(yǎng)人選的培養(yǎng)管理工作做了充分的肯定。
　　近年來，學(xué)院對市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選管理工作非常重視，列為建設(shè)示范校，貫徹科技強校、人才強校戰(zhàn)略的重要一環(huán)來抓，專門成立了由組織部人事處負(fù)責(zé)、科研處協(xié)管的管理機構(gòu)，并制定了專門的管理辦法，對培養(yǎng)人選在學(xué)歷進(jìn)修、專業(yè)培訓(xùn)、社會實踐、對外交流等方面優(yōu)先安排，以增強他們的理論能力、專業(yè)能力和專業(yè)視野，為其發(fā)展打好基礎(chǔ)。并以此為契機，采取有力措施，大力加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。廣泛宣傳有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員的突出業(yè)績，弘揚他們與時俱進(jìn)、求實創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的崇高精神，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員，在學(xué)院發(fā)展中不斷做出新的貢獻(xiàn)。（穆俊華 張海芳）