學(xué)校離退休老同志是學(xué)校建設(shè)發(fā)展的奠基人、開(kāi)拓者和傳承者。做好離退休工作，是踐行黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，是尊重歷史、繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的需要，是維護(hù)大局、促進(jìn)和諧校園建設(shè)、實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展的需要?，F(xiàn)就如何在離退休工作中踐行黨的群眾路線，做到讓黨放心、讓老同志滿意，談幾點(diǎn)做法和認(rèn)識(shí)。
　　一、學(xué)校重視，健全工作體制，是做好離退休工作的關(guān)鍵學(xué)校黨委、行政始終高度重視離退休工作，把離退休工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，制定下發(fā)了 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部職工工作的意見(jiàn)》，成立了學(xué)校離退休干部職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)離退休工作的宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。各部門(mén)、各學(xué)院建立了二級(jí)離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)本單位、學(xué)院的離退休干部職工工作，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。全校形成了“學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，離退休工作部門(mén)組織協(xié)調(diào)、具體實(shí)施，單位部門(mén)各負(fù)其責(zé)”的齊抓共管的離退休工作體制，為做好離退休工作奠定了組織基礎(chǔ)。
　　二、統(tǒng)籌兼顧，提升工作水平，是做好離退休工作的基礎(chǔ)離退休工作部門(mén)在服務(wù)管理過(guò)程中，始終堅(jiān)持繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)與做法的基礎(chǔ)上，圍繞學(xué)校工作中心、服務(wù)發(fā)展大局，不斷探索新形勢(shì)下離退休工作的有效途徑，真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新，高質(zhì)量做好工作。
　　一是既“獨(dú)唱”，又“合唱”。離退休工作，固然需要離退休工作部門(mén)自身努力，但它畢竟是綜合性很強(qiáng)的工作，涉及面廣，制約因素多，需要全校乃至社會(huì)各方面力量共同支持。離退休工作處加強(qiáng)與學(xué)校相關(guān)部門(mén)的交流溝通，主動(dòng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，發(fā)揮老同志作用。根據(jù)老年人的特長(zhǎng)，利用他們閱歷廣泛、見(jiàn)多識(shí)廣、社會(huì)實(shí)踐豐富的特點(diǎn)，聘請(qǐng)他們從事關(guān)工委、教學(xué)督導(dǎo)、黨團(tuán)建設(shè)、人生導(dǎo)師、管理服務(wù)、和諧校園建設(shè)、文體活動(dòng)、社區(qū)公益等工作，發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，用自己的親身經(jīng)歷去教育下一代，促使下一代繼承和發(fā)揚(yáng)老一代的光榮傳統(tǒng)，茁壯成長(zhǎng)。
　　二是既熱心服務(wù)，又大膽管理。學(xué)校離退休工作部門(mén)以改革的精神，積極探索科學(xué)化、人性化的管理辦法，用心做好服務(wù)工作，落實(shí)好政治待遇和生活待遇。第一，加強(qiáng)思想建設(shè)。實(shí)行黨支部、行政小組聯(lián)動(dòng)，支部聯(lián)系所在片區(qū)非黨群眾，黨員聯(lián)系身邊群眾的制度，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休人員的思想政治工作，使其不斷更新觀念，緊跟時(shí)代步伐。第二，加強(qiáng)組織建設(shè)。不斷完善離退休干部黨支部的組織建設(shè)，根據(jù)黨員分布情況，設(shè)立了19個(gè)黨支部，選配黨性強(qiáng)、威信高、講奉獻(xiàn)的同志擔(dān)任支部書(shū)記。加強(qiáng)離退休干部黨支部的規(guī)范化和制度化建設(shè)，建立和完善支部學(xué)習(xí)、組織生活等制度。第三，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。在老同志從工作崗位上退下來(lái)后，及時(shí)采取多種方法，教育引導(dǎo)他們始終增強(qiáng)黨的意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，更好地做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
　　三是既繼承傳統(tǒng)，又開(kāi)拓創(chuàng)新。隨著時(shí)代的變遷，離退休工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。面臨新形勢(shì)、新要求，我們?cè)诓粩嘣鰪?qiáng)緊迫感、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，積極創(chuàng)新工作方法。比如，政治待遇做到四個(gè)“不變”：每年向老干部通報(bào)工作的制度不變，每月過(guò)一次組織生活的制度不變，每年定期召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)制度不變，每年組織參觀學(xué)習(xí)的制度不變。針對(duì)老同志的特點(diǎn)，在不變中又有所改變：時(shí)間上變短，內(nèi)容上變精，形式上變活。對(duì)于有些長(zhǎng)期不出門(mén)的老同志，送文件到家、送會(huì)議精神到家、送活動(dòng)通知到家。
　　三、掌握政策，創(chuàng)新服務(wù)模式，是做好離退休工作的保障堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)為先”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)離退休工作政策、方針，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，掌握服務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)立“四心、四勤、四第一”的親情服務(wù)模式，全心全意為老同志服務(wù)，不斷提升生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
　　一是“四心”，即關(guān)心、耐心、誠(chéng)心、熱心?！瓣P(guān)心”老同志的生活、身體健康，經(jīng)常邀請(qǐng)專家有針對(duì)性地開(kāi)展健康講座，建立健康檔案，對(duì)常年在家、行動(dòng)不便的老同志主動(dòng)聯(lián)系校醫(yī)院上門(mén)查體，以各種方式提醒老同志注意出行安全及人身財(cái)物安全?！澳托摹苯獯鹄贤镜母鞣N問(wèn)題，做好值班，提供周到細(xì)致的日常服務(wù)?！罢\(chéng)心”幫助老同志的困難，凡是涉及老同志切身利益的問(wèn)題，想方設(shè)法按照相關(guān)規(guī)定政策，竭盡全力解決好。“熱心”組織開(kāi)展各項(xiàng)群體活動(dòng)，管好、用好學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地，做到讓老同志學(xué)習(xí)有課堂、活動(dòng)有場(chǎng)所、開(kāi)會(huì)有地方、健身有去處，并加強(qiáng)老年群團(tuán)建設(shè)，成立了門(mén)球、臺(tái)球、乒乓球、書(shū)畫(huà)、服裝表演、攝影等16個(gè)群團(tuán)組織，積極組織引導(dǎo)老同志廣泛參與到豐富多彩的文體活動(dòng)中來(lái)。
　　二是“四勤”，即勤傳講、勤談心、勤反映、勤聯(lián)系?！扒趥髦v”中央、省及學(xué)校的方針政策和相關(guān)文件精神，建立思想政治工作疏通渠道，使他們享有充分的知情權(quán)。與老同志“勤談心”，隨時(shí)了解他們的具體情況、想法以及面臨的困難，凡是符合政策規(guī)定又能辦到的，及時(shí)給予解決。向?qū)W校及有關(guān)部門(mén)“勤反映”老同志的建議和意見(jiàn)，使之能得到高度重視。尤其是對(duì)空巢老人“勤聯(lián)系”，使離退休管理服務(wù)工作不留死角，不出現(xiàn)斷層。
　　三是“四第一”，即第一時(shí)間看望、第一時(shí)間慰問(wèn)、第一時(shí)間關(guān)注、第一時(shí)間祝福。當(dāng)老同志生病住院時(shí)“第一時(shí)間看望”，幫助找專家，協(xié)調(diào)床位等。當(dāng)老同志病故時(shí)“第一時(shí)間慰問(wèn)”家屬，并協(xié)助處理后事?！暗谝粫r(shí)間關(guān)注”常年生病臥床不起、有特殊生活困難、空巢老人等特殊家庭，提供個(gè)性化、親情化和細(xì)微化的服務(wù)。80歲以及90歲以上的老人過(guò)生日時(shí) “第一時(shí)間祝福”，向老人敬獻(xiàn)花籃，送去祝福。
　　“老吾老以及人之老”是和諧社會(huì)的理想境界，更是離退休工作的工作標(biāo)準(zhǔn)。及人之老，及老所需，是將黨的群眾路線貫徹落實(shí)到離退休工作中的重要方法，是離退休工作者實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要力量。隨著學(xué)校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展，我們將以飽滿的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)，不斷提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，創(chuàng)新方法，努力把離退休工作做的更細(xì)更實(shí)更好，為辦好人民滿意的大學(xué)、推進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。