編者按：
　　辦人民滿意的高等教育，是我們的責任與使命。學校一直以來將人才培養(yǎng)作為工作的重中之重，將師德建設作為思想政治工作的重要抓手。我們堅持從思想入手，從認識入手，從行動入手，激發(fā)廣大教師對職業(yè)的自豪感、使命感和責任感，調(diào)動廣大教師共同思考與推進我校師德建設，從自身做起，從此刻做起。
　　狠抓制度建設。設立的評教制度，由教師自評、學院評價、同行評價、學生評價到考核小組終審，環(huán)環(huán)相扣，形成了較為完善的教育教學評價機制；在高級職稱評審上實行師德一票否決制。
　　挖掘典型，發(fā)揮榜樣示范的作用。弘揚時鈞先生寶貴精神財富，精心組織開展紀念時鈞院士誕辰100周年系列活動，時鈞園被命名為全省首批推進馬克思主義大眾化學習實踐基地。開展“師德楷?！?、“師德十佳”評比，深化“仁愛與責任”師德理念。
　　發(fā)揮聯(lián)動，推動建設。將師德建設與黨組織建設、廉政文化建設有機結(jié)合起來，與教師傳幫帶的教研活動緊密聯(lián)系起來，營造薪火相傳、風清氣正的教書育人氛圍。各單位各部門以生動豐富的形式彰顯師德風范，將對教育教學、人才培養(yǎng)的關愛化為實際行動。有設立 “工大精英九思獎”、“工大集團獎教金”等獎勵優(yōu)秀教師；有設立“厚勤獎助學金”、“夕陽助新苗”幫扶貧困學生；有開展講座、談心、提供實習實訓崗位等……春風化雨般開展勵志教育、感恩教育。
　　值此“師德建設重點月”活動深入開展之際，選登部分舉措與感言，以饗讀者。