記者：吳教授，您此次獲得科研獎勵的感受什么？
　　吳國華：我要向各位同仁、各位教師表示衷心地感激，同時(shí)心中也有不安。
　　國內(nèi)重點(diǎn)公辦高校每年有很多課題得到“兩金”的立項(xiàng)資助，資助強(qiáng)度越來越大。我絕對沒有任何驕傲的理由。我最想說的是，雖然作為課題負(fù)責(zé)人我三次獲國家社科基金資助，但最我慶幸的是今年以煙臺南山學(xué)院名義申報(bào)的項(xiàng)目能得到資助立項(xiàng)。我很慶幸，這不表明我本人有多大能耐，值得慶幸的是全國教育改革和我校改革帶來的變化：這代表我國對民辦高校的偏見正在逐步消除，中國民辦高校在高等教育領(lǐng)域獲得公平的待遇指日可待。這代表我校打通了國家社會科學(xué)基金這一代表國家社科研究最高水平基金的申報(bào)渠道。它將大大增強(qiáng)我們在大規(guī)模爭取省部級科研立項(xiàng)的同時(shí)，進(jìn)軍國家自然科學(xué)基金的信心與決心。
　　記者：那您對深化管理體制與機(jī)構(gòu)改革第二次會議怎么看？
　　吳國華：這場全校教職工參加的大會對我校工作進(jìn)行了宏觀、長期、全面地部署。我清晰地感覺到了我校領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)科研工作，實(shí)施“科研強(qiáng)校”的決心和希望。這次會議標(biāo)志著我校領(lǐng)導(dǎo)對推進(jìn)科研工作上臺階、上水平?jīng)Q不是“葉公好龍”、說說而已，而是一如既往、毫不動搖的戰(zhàn)略取向。
　　大會進(jìn)一步明確了全校工作目標(biāo)：加強(qiáng)科研工作，可謂宏觀。這是學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，也是全體教職工工作模式的轉(zhuǎn)型，這種轉(zhuǎn)型是我校探索民辦高校建設(shè)不可回避的。規(guī)劃宏觀，分工要細(xì)：會議既有總體部署，又按科研項(xiàng)目的類別、層次細(xì)致規(guī)劃了各項(xiàng)科研工作開展的時(shí)間段、具體要求，盡可能做到“粗中有細(xì)”。
　　大會出臺了《煙臺南山學(xué)院科研工作績效考核管理辦法補(bǔ)充規(guī)定》，補(bǔ)充規(guī)定更加制度化、人性化，便于學(xué)校實(shí)施長效穩(wěn)定的管理，便于教職工接受，可謂長期。會后還要與各學(xué)院、教職工交流，做好落實(shí)，分步實(shí)施，分期總結(jié)，盡可能做到“長中有短”。
　　學(xué)校先后制定出臺了《煙臺南山學(xué)院青年教師科研基金》、《煙臺南山學(xué)院科研業(yè)績考核管理辦法》，這次會議又出臺了《煙臺南山學(xué)院科研工作績效考核管理辦法補(bǔ)充規(guī)定》，實(shí)行以“申報(bào)高層次課題、發(fā)表高水平論文、獲取高級別獎勵”為核心內(nèi)容的政策，可謂全面。學(xué)校要讓不同年齡、不同學(xué)歷、不同專業(yè)的群體都有機(jī)會從事科研、教研等工作，要讓每位教職工有機(jī)會展現(xiàn)才華，盡可能做到“全中有別”。
　　我想，我們德藝雙馨的教授、副教授，我們意氣風(fēng)發(fā)的中青年教師應(yīng)該利用這次機(jī)會，不猶豫、不觀望，積極投身到充滿創(chuàng)新的科研活動之中，在成就學(xué)校的過程中成就自己。
　　記者：吳教授，您想對教師說什么？
　　吳國華：我想說，科研是一項(xiàng)充滿創(chuàng)新、充滿挑戰(zhàn)的工作，其間既有成功的喜悅，也有失敗的煩惱。我們的科研工作要腳踏實(shí)地、要克服浮躁，它既不能一蹴而就，也難以一鳴驚人。它需要時(shí)間、需要積累。科研工作 “不怕慢就怕站”?？蒲兴降奶岣摺⒖蒲薪?jīng)驗(yàn)的積累不要追求日新月異，最重要的是不能停頓。
　　在科學(xué)道路上,沒有平坦的大道可走,只有在那崎嶇的小路上努力攀登的人，才有可能到達(dá)光輝的頂點(diǎn)。