招聘方代表向畢業(yè)生介紹企業(yè)情況


　　“世界500強(qiáng)，等你來征服！”“我們有錢，我們招人，我們就是這么任性！”“146，理工男，我們等你哦！”12月6日的圖書館，到處都是企業(yè)別出心裁的廣告語。上午9點(diǎn)，湘西北地區(qū)高校2015屆畢業(yè)生供需見面會(huì)在圖書館隆重舉行。235家用人單位，11000個(gè)崗位，打響了2015屆湘西北高校畢業(yè)生走向職場(chǎng)的“第一槍”，也是企業(yè)間搶奪人才的一場(chǎng)“拉鋸戰(zhàn)”的開幕。
　　專業(yè)對(duì)口變專業(yè)不限，“營銷”成熱點(diǎn)“我們沒有專業(yè)限制”，這是記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)聽到最多的一句話，和以往招聘會(huì)上的大多數(shù)用人單位要求專業(yè)對(duì)口形成了鮮明的對(duì)比。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來我校招聘的企業(yè)中，有三分之二以上的企業(yè)均在招聘要求中明確提出“崗位無專業(yè)限制”。而在不限制專業(yè)的招聘崗位中，“營銷”崗位的“出鏡率”可謂是“居高不下”。
　　“世界五百強(qiáng)”之一的綠地集團(tuán)招聘代表坦言，嚴(yán)格要求應(yīng)聘者的學(xué)科專業(yè)，有時(shí)會(huì)讓他們失掉一些綜合實(shí)力強(qiáng)的員工。近幾年來，隨著市場(chǎng)人才需求的轉(zhuǎn)型，部分崗位職能界限的模糊和大學(xué)生綜合能力的不斷提升，綠地集團(tuán)逐漸放寬了對(duì)員工的專業(yè)限制，尤其是營銷類人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，營銷類崗位憑借其自身的門檻低，專業(yè)技能要求較少和靈活變動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，逐漸成為了市場(chǎng)上的熱門崗位，也成為了跨專業(yè)就職群體的首選行業(yè)。對(duì)于這一類的人員招聘，有熱情，能吃苦，肯實(shí)干成為了企業(yè)的首要要求。
　　對(duì)于這一變化，我校經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2011級(jí)的學(xué)生陳燚認(rèn)為，專業(yè)放寬和“營銷熱”無疑給她帶來了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也讓她看到了自身專業(yè)良好的就業(yè)前景。但同時(shí)，此類現(xiàn)象也會(huì)導(dǎo)致大量待業(yè)者盲目涌入“營銷”崗位，造成市場(chǎng)混亂和崗位“供不應(yīng)求”的情況。針對(duì)目前利弊并存的就業(yè)現(xiàn)狀，她認(rèn)為有志于從事相關(guān)崗位的同學(xué)應(yīng)抓住機(jī)遇，提升自身的綜合實(shí)力，用知識(shí)充實(shí)自己，用技能武裝自己，用實(shí)力塑造自己，努力使自己從“專業(yè)型”轉(zhuǎn)化為“復(fù)合型”的人才。
　　找企業(yè)變選“婆家”，理工人才成市場(chǎng)“香餑餑”
　　記者通過采訪多家招聘單位，并與我校團(tuán)委就業(yè)創(chuàng)業(yè)部負(fù)責(zé)人交流發(fā)現(xiàn)，2015屆畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中，理工科應(yīng)用類人才就業(yè)前景依然良好，其中，機(jī)械、土建、電氣、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的學(xué)生比往年更加搶手。理工科人才由原來的找企業(yè)變成現(xiàn)在的選“婆家”。
　　在眾多招聘單位中，廣州宏達(dá)工程顧問有限公司的招聘要求可謂是最“簡單粗暴”的。該公司的負(fù)責(zé)人告訴我們，他們此次只招聘“機(jī)電類”和“土建類”專業(yè)的畢業(yè)生。如此的意志堅(jiān)定，意向鮮明，一來是因?yàn)槠涔镜淖陨斫?jīng)營特點(diǎn)和對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的特殊需求；二是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為，相比人文社科專業(yè)類的學(xué)生，理工科人才更加崇尚“技術(shù)為王”，社會(huì)關(guān)系更為簡單，工作環(huán)境更為純粹，這將更有利于其公司的創(chuàng)新和發(fā)展。
　　企業(yè)對(duì)于理工科人才的偏愛，也讓相關(guān)專業(yè)的學(xué)生卯足了“力氣”。來自土建學(xué)院2011級(jí)的張祥同學(xué)，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)向記者展示了自己準(zhǔn)備的厚厚一疊見面會(huì)材料，不僅有自薦信、成績單和裝訂好的應(yīng)屆畢業(yè)生自薦書，還有自己所中意的企業(yè)的招聘信息等等，可以說是為了這次的供需見面會(huì)做足了準(zhǔn)備。他告訴記者，理工類崗位的社會(huì)關(guān)注度越高，市場(chǎng)需求量越大，他們就越應(yīng)該提高自身的危機(jī)意識(shí)。只有做足了準(zhǔn)備，才不會(huì)被社會(huì)淘汰。他也談到，他想找一份施工員方向的職業(yè)，此次在中國云箭集團(tuán)相關(guān)職位的面試過程中，因?yàn)樵谛Ｆ陂g較為優(yōu)異的專業(yè)成績和面試中的出色表現(xiàn)，得到了幾位面試官的首肯。
　　高期望值變低預(yù)期值，應(yīng)聘者打破過時(shí)的就業(yè)觀學(xué)校團(tuán)委就業(yè)創(chuàng)業(yè)部的工作人員介紹，以前大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)，總體概括就是“高不成，低不就”。
　　不過，這樣的情形在今年的招聘會(huì)上有所轉(zhuǎn)變。已經(jīng)在我校連續(xù)多年招聘人才的步步高集團(tuán)負(fù)責(zé)人告訴記者，與往年相比，今年我校的應(yīng)聘者在對(duì)于工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容以及薪金待遇方面的要求更加實(shí)際，“理想主義”的求職者少了，有“先就業(yè)再擇業(yè)”觀念的人多了。該負(fù)責(zé)人建議，剛剛走出校園的大學(xué)生，應(yīng)將目光放長遠(yuǎn)，不能拘泥于一時(shí)的優(yōu)厚待遇，其實(shí)，“行行可建功、處處能立業(yè)”，要破除專業(yè)對(duì)口、身份地位等傳統(tǒng)觀念?！暗交鶎泳蜆I(yè)”、“自主創(chuàng)業(yè)”等觀念都是可取的。
　　此次的供需見面會(huì)，活躍在現(xiàn)場(chǎng)的，除了應(yīng)屆畢業(yè)生，還有不少大二大三的學(xué)生。文史學(xué)院大三的邱同學(xué)認(rèn)為，這樣的“實(shí)地考察”，一來可以感受招聘的氛圍，對(duì)本專業(yè)的就業(yè)供需情況探探風(fēng)，更加明確未來的努力方向；二來可以了解招聘會(huì)的流程，提前為實(shí)習(xí)和就業(yè)時(shí)的面試做準(zhǔn)備?？偠灾衲旯┬枰娒鏁?huì)上的新變化，使我校更多的學(xué)生進(jìn)一步明確了自身就業(yè)的方向，也對(duì)未來充滿了希望。（董雅婷 劉力豪 周陽）