2014年暑假，全校組建了12支實(shí)踐團(tuán)隊(duì)，百余名優(yōu)秀學(xué)子奔赴全國(guó)各地，走訪100多家知名企業(yè)。同學(xué)們尋訪杰出校友，了解企業(yè)需求，規(guī)劃大學(xué)生涯，在行走中探索當(dāng)代大學(xué)生的成長(zhǎng)成才道路。近期，我們采訪了了3位參與實(shí)踐的同學(xué)，和大家共同分享他們“逐夢(mèng)名企”的感悟和體會(huì)。
　　“沃克先行”隊(duì) 曲淼：暑假期間，在就業(yè)辦趙鵬老師的帶領(lǐng)下,我們“沃克先行”武漢--長(zhǎng)沙社會(huì)實(shí)踐隊(duì)走訪了烽火通信、廣汽菲亞特等六家公司。7月的武漢燥熱難耐,但我們?nèi)耘f熱情滿懷。在5天的學(xué)習(xí)交流中,我充分認(rèn)識(shí)了不同企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的要求。
　　硬性條件：首先學(xué)好英語(yǔ)，這是一個(gè)老生常談的話題，但依舊有很頑強(qiáng)的生命力，幾乎每一個(gè)企業(yè)都更看重英語(yǔ)更好的人：其次專(zhuān)業(yè)課成績(jī)，如果一個(gè)學(xué)生連他本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)都搞得門(mén)門(mén)“飄過(guò)”，那招聘時(shí)企業(yè)便不得不考慮這個(gè)學(xué)生能否勝任這項(xiàng)工作：再次學(xué)生工作、社團(tuán)活動(dòng)、科技創(chuàng)新這些課外經(jīng)歷也是就業(yè)時(shí)不可忽視的加分項(xiàng)。
　　個(gè)人軟實(shí)力：溝通能力、表達(dá)能力、邏輯思維能力等等這些個(gè)人軟實(shí)力在這次走訪企業(yè)中顯得異常重要。走訪每家企業(yè)時(shí)，我們做的第一件事就是溝通，表達(dá)我們的來(lái)意，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力與準(zhǔn)確的判斷力為我們的對(duì)話加了不少分。同時(shí)，用人單位在介紹招聘要求時(shí)也將個(gè)人的情商作為很重要的一個(gè)方面。確實(shí)，較高的情商是初入職場(chǎng)的必備武器，也是社會(huì)生活的基本素質(zhì)，所以在課外之余，提高自己的情商勢(shì)在必行。
　　結(jié)束實(shí)踐后，我清楚地認(rèn)識(shí)到：在企業(yè)里，勤奮是一種習(xí)慣，好學(xué)是一種態(tài)度。當(dāng)然，這些用于大學(xué)生活也非常貼切。希望今朝奮斗的你我，能以最飽滿的熱情譜寫(xiě)最壯美的青春。
　　“浙”里起航隊(duì)李翔宇：今年暑期，我們“浙”里起航暑期實(shí)踐團(tuán)隊(duì)跟隨海洋學(xué)院朱美麗老師走訪浙江杭州、寧波的幾家名企。雖然三個(gè)月過(guò)去了，但走訪的情景依然歷歷在目。
　　“細(xì)節(jié)至上、穩(wěn)中出新”的娃哈哈：當(dāng)我們帶著好奇與新鮮走進(jìn)它的廠區(qū)，第一個(gè)驚訝就是這廠子實(shí)在太干凈了，簡(jiǎn)直有種不食人間煙火的味道，地上幾乎一點(diǎn)塵土都沒(méi)有；第二個(gè)驚訝是辦公樓安靜得好像所有員工都放假了一樣，接待我們的HR經(jīng)理林劍在路上也是一言不發(fā)。在會(huì)議室林劍告訴我們，干凈和安靜是他們公司的常態(tài)，他們一直非常注重細(xì)節(jié)。在娃哈哈，一款新品的上市要經(jīng)歷很多很?chē)?yán)格的程序。研制出先在杭州附近城鎮(zhèn)小規(guī)模銷(xiāo)售，在確定萬(wàn)無(wú)一失后才會(huì)逐漸銷(xiāo)往全國(guó)。作為中國(guó)飲料界的龍頭產(chǎn)業(yè)，“不能出現(xiàn)一丁點(diǎn)的問(wèn)題”。
　　“美麗開(kāi)放、不斷創(chuàng)新”的阿里巴巴：天下著雨，當(dāng)我們打著傘進(jìn)入阿拉巴巴的廠區(qū)時(shí)，小伙伴們都驚呆了：路的左邊停滿了橙色的自行車(chē)供員工免費(fèi)使用，右邊是修剪得很精致的綠色植被，旁邊就是一片湖，湖里竟然有好多野生的白鵝。接待我們的小婉告訴我們，此地本來(lái)是國(guó)家濕地自然保護(hù)區(qū)，阿里在此建廠盡量保留了原本的面貌。濕地風(fēng)景加現(xiàn)在辦公大樓，這樣的“混搭”簡(jiǎn)直完美！座談時(shí)來(lái)了兩位12年畢業(yè)的哈工大校友，看起來(lái)一副蓬頭垢面的樣子，往座位上一坐就放松成一團(tuán)。小婉說(shuō)阿里是個(gè)非常開(kāi)放的公司，對(duì)員工工作以外的生活鮮有干涉。在公司里還有一堵“相親墻”，鼓勵(lì)員工交往。如此開(kāi)放的阿里巴巴，說(shuō)實(shí)話我也很向往。
　　山東隊(duì) 王嘉偉：在為期4天的調(diào)研中，我們濟(jì)南、青島實(shí)踐團(tuán)隊(duì)走訪了鼎信、青軟實(shí)訓(xùn)、軟控、微軟、中創(chuàng)、積成、浪潮等知名企業(yè)，加深了對(duì)企業(yè)的了解，顛覆了對(duì)就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)知。
　　一、性別與能力哪個(gè)重要？座談中女同學(xué)都會(huì)提出一個(gè)問(wèn)題：貴公司是否對(duì)性別有要求。其中一家公司明確表示只招聘男性，因?yàn)榇蟛糠止た茖?zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)后不只工作在辦公室，更多的需要前往生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，而現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境大多比較艱苦。但是更多的企業(yè)則對(duì)性別沒(méi)有過(guò)多要求。青軟實(shí)訓(xùn)的一位總監(jiān)說(shuō)，性別只是企業(yè)極小考慮的一部分，他們更在意的是你的個(gè)人能力。因而對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，重要的不是那些外在條件，而是你本身是否有吸引企業(yè)的能力。
　　二、基礎(chǔ)永遠(yuǎn)是技術(shù)的后盾。一位校友說(shuō)過(guò)這樣一句話：你們一定要好好學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，我現(xiàn)在已經(jīng)工作了五年，但仍時(shí)不時(shí)地回顧那些基礎(chǔ)知識(shí)，幸好大學(xué)課本我還留著。其實(shí)，大學(xué)所學(xué)的知識(shí)很多不會(huì)直接應(yīng)用于將來(lái)的工作中，以至于很多同學(xué)都認(rèn)為這些基礎(chǔ)知識(shí)無(wú)用，然而創(chuàng)新和對(duì)新鮮事物的學(xué)習(xí)能力，總是建立在對(duì)基本知識(shí)熟練掌握的基礎(chǔ)之上。
　　三、考研與就業(yè)。很多同學(xué)都在考研與就業(yè)的選擇中糾結(jié)，而浪潮的一位HR說(shuō)：考研最終的目的不還是為了就業(yè)嗎？很多學(xué)生選擇考研，其實(shí)是盲目跟風(fēng)，他們沒(méi)有考慮自己是適合繼續(xù)深造搞科研，還是擅長(zhǎng)馳騁于職場(chǎng)。而且，企業(yè)對(duì)于研究生的要求更為嚴(yán)格。因此，無(wú)論是考研還是就業(yè)，我們最需要的都是夯實(shí)基礎(chǔ)，培養(yǎng)能力，根據(jù)自身情況做出合理的選擇。
　　四、國(guó)企與外企。國(guó)企的穩(wěn)定向來(lái)是吸引畢業(yè)生的重要因素，企業(yè)在選擇員工時(shí)對(duì)黨員或者大學(xué)期間有著學(xué)生干部經(jīng)歷的畢業(yè)生多有青睞，浪潮集團(tuán)的公司環(huán)境以及員工的形象、企業(yè)內(nèi)部的晉升制度都給我們留下了深刻的印象。而私企和外企則更看重個(gè)人能力和個(gè)人素質(zhì)，外企輕松活潑的環(huán)境讓很多人都心生向往，但外企更重看能力，相對(duì)不穩(wěn)定。國(guó)企外企各有優(yōu)劣，選擇企業(yè)，更重要的是個(gè)人意愿以及自身?xiàng)l件?！び浾邚堄袂蹐D片由實(shí)踐團(tuán)隊(duì)提供·