【編者按】11月22日至29日，中國石油大學在學生活動中心以及地質樓、二教、中油大廈、多功能廳等地分別舉行了兩場2015屆畢業(yè)生冬季通用專業(yè)雙選會，以及一場中國石油專場招聘會，150多家企業(yè)的用人單位代表來校招聘，為畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)平臺。
中國石油專場雙選會與往年有所不同，通過中石油的網絡招聘平臺，畢業(yè)生事先投遞簡歷，用人單位通過前期的簡歷篩選，選出進入面試范圍的畢業(yè)生，雙選會期間學校為每一家用人單位安排一間面試室，用人單位進入校園直接開始面試環(huán)節(jié)。目前已有近200名畢業(yè)生與中石油下屬企業(yè)簽約或達成就業(yè)意向，全校已有近30%的本科生、近15%的研究生落實了就業(yè)去向。
雖然冬意寒涼，但招聘會場氣氛卻異?；馃?，面試工作有條不紊地進行著，面試氛圍緊張而又有序，每位面試官的桌子上都堆放著厚厚的簡歷，前來面試的同學都穿戴整齊，或者站在面試隊伍中等待面試，或者端莊沉穩(wěn)地坐在桌前回答著面試官的問題。
把壓力變成動力
當下，大學畢業(yè)生面臨著很大的就業(yè)壓力，但從采訪結果來看，畢業(yè)生大多能夠正視自身實際，對就業(yè)本身和未來發(fā)展有著正確的認識和樂觀的心態(tài)。來自地球科學學院的吳同學表示，他想在沿海地區(qū)找到一份做海上石油勘探開發(fā)的工作，可能未來工作條件很艱苦，但他認為年輕人本來就應該先好好磨練一下自己，條件的艱苦是可以克服的。
如何正確看待工作和考研的關系？石油工程學院的大四畢業(yè)生王同學說：“工作是一個展示自我的平臺，希望工作后能夠把在學校所學的專業(yè)知識運用到實際工作，做到學有所用，學有所成?！笔凸こ虒W院的碩士研究生李同學說，自己當初攻讀碩士研究生是為了給自己積累更多的“資本”，在求職時擁有更好的競爭力，因此相對本科生來說，對工作的期望值就比較高。石油工程學院石油工程專業(yè)創(chuàng)新班本科畢業(yè)生王大恒認為，如果確定要考研，就要專心致志地投入精力備考，如果要工作，就一心一意地準備求職簡歷，做好應聘的最佳準備，關鍵在于面對人生的岔路口時，自己如何規(guī)劃未來，因此，當面對抉擇時，不能猶豫不決，而應當機立斷。談到應聘，他認為雖然就業(yè)壓力很大，尤其是研究生不一定比本科生好找工作，但“機遇偏愛有準備的頭腦”是他一直信奉的一句話。
適應新形勢 迎接新挑戰(zhàn)
就業(yè)面臨新形勢，就業(yè)求職方式也呈現出新變化。對中國石油下屬企業(yè)招聘新增的網上申請環(huán)節(jié)，廣西銷售公司吳經理認為，網上申請這個環(huán)節(jié)可以通過系統(tǒng)設置對應聘者進行篩選，減輕了招聘單位的工作量，減少了資源浪費。地球科學學院張同學認為網上申請可以提前淘汰一些競爭對手，也可以減少面試過程中的等待時間。工商管理學院的研究生王獻舉同學認為網申技術如果能夠進行改進，加大宣傳力度，會提高畢業(yè)生對其的認可度。
女生就業(yè)比男生相對要難也是一個求職中不可避免的話題。一名不愿透露姓名的大四女生談到：她所應聘的單位曾含蓄地提到女生應聘時的困難。但是對此，她卻能夠理性地看待和分析。她認為，女生確實在體力、精力方面不能和男生相比，尤其是成家立業(yè)了，婚姻和家庭會牽扯到很多精力，這可能是很多用人單位考慮的現實問題。石大就業(yè)指導中心主任岳長濤在接受教育部新聞辦官方微博在線訪談時表示，工科女相對于工科男來說，由于行業(yè)工作的特殊性，可能就業(yè)領域相對窄一些，這對女生提出了更高要求，要更加耐心、積極地去求職。從學校整體就業(yè)率來看，女生比男生略低，但差距很小。
雙選會讓畢業(yè)生更加正視自身實際，他們普遍認為，認真學好專業(yè)知識，多收獲一些實踐經歷，提高自身素質水平以及動手能力，是每個求職者都應當注意的問題。
負責3個畢業(yè)班的石油工程學院輔導員方百會說：“擺在2015屆畢業(yè)生面前的現狀是網上投遞簡歷已成為常態(tài)。中國石油、中國海油繼中國石化校園招聘改革后也要求畢業(yè)生首先在網上投遞簡歷，并將畢業(yè)生投遞單位數量限制為3個。各單位對成績比以往更為看重，大多數網上簡歷中都要求填寫綜合測評排名，中海油能源發(fā)展來校招聘時明確提出成績排名前30%才具有面試資格。”
采訪中，畢業(yè)班輔導員郭江濤、李冰、禮曉宇都認為，如果跳出畢業(yè)后就進入石油行業(yè)國企的思路，今年來石大招聘的外企、民企數量只增不減。多家企業(yè)如殼牌、斯倫貝謝等公司招募“暑期實習生”，安東、杰瑞等公司舉辦“暑期夏令營”，招聘時提出“管理培訓生”的新思路，給畢業(yè)生提供了更廣的職業(yè)發(fā)展路徑。
專業(yè)過硬，綜合素質高的畢業(yè)生更受青睞
求職過程中，畢業(yè)生要和用人單位的面試官“面對面”，除了自己的個人簡歷中提到的個人情況和學習成績，如何給他們留下好的印象至關重要。那么，面試官在面試學生時，最看重畢業(yè)生的哪些素質呢？
就業(yè)指導中心主任岳長濤建議畢業(yè)生注重自己專業(yè)知識的學習和綜合素質的提高，包括外語能力、溝通能力、協(xié)調能力等；另外要注意培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和實踐能力，多走出校園進入企業(yè)實習實踐，提高找工作的針對性。
青海油田吳經理建議畢業(yè)生面試之前提前做好功課，他說：“有時來面試的畢業(yè)生連單位基本名稱、地理信息都會搞錯，這就讓我們對他們的好感大打折扣。面試時，我們不僅看專業(yè)成績，還要考慮個人道德水平，因此，網上申請的資料需要真實，不能弄虛作假。”
西部鉆探公司的招聘代表說：“就全國所有石油類高校來說，我們認為石大的專業(yè)水平是最好的，我們正是需要具有過硬專業(yè)知識和實踐的畢業(yè)生們?！?br> 大港油田已有三年人力資源管理經驗的鄭女士表示，她非?？粗貞溉藛T的專業(yè)能力,實習經歷以及個人綜合能力。北京長潤化工公司的馮女士認為得體的禮儀、大方的形象非常重要，簡歷非常重要，因為這決定了應聘者能否進入面試。有時候，他們會詢問應聘者在學校期間是否參與過哪些活動，目的是為了考察畢業(yè)生的組織管理協(xié)調能力。
幾位面試官還給了應聘者們很多中肯的建議。青海油田招聘代表傳授的應聘經驗是：作為一個應聘者，必須要有充分的準備，邏輯思維能力表達要強，最重要的是臨場隨機應變的能力。北京長潤化工公司的馮女士的回答是“找準自身定位，注重實際”，她還補充道：“新人初到公司應要腳踏實地，努力工作，不要眼高手低?！?br> 校園雙選會為石大畢業(yè)生提供了一個良好的就業(yè)平臺，每位畢業(yè)生都從容地出入于會場，隨處可見屬于石大學生的那份自信與朝氣。希望用人單位繼續(xù)與石大保持良好的合作，也希望每一位畢業(yè)生都能找到自己心儀的工作，擁有更加美好的明天！
文/學生記者 張臨河 饒晏如 董宇軒 劉華琳 豐光 鄒婉佳 國依依 攝影/張姣 李亞濤
