本報(bào)訊 3月23日， 內(nèi)江師范學(xué)院黨委副書記高寧一行5人作客我校， 就教職工人事考核、 管理技術(shù)手段、 學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展等有關(guān)問題進(jìn)行了考察交流。下午4： 00， 兩校在圖書館第二會(huì)議室舉行交流座談會(huì)， 院長(zhǎng)蔡樂才，副院長(zhǎng)周廣均、 魯飛及學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。
　　蔡樂才首先對(duì)高寧副書記一行來(lái)
校訪問表示熱烈的歡迎， 并向客人介紹了我校 “務(wù)求實(shí)干興校， 力戒空談?wù)`事” 的工作總要求和在人才培養(yǎng)、 科學(xué)研究、 服務(wù)社會(huì)等方面的基本情況， 并強(qiáng)調(diào)要結(jié)合學(xué)校實(shí)際， 以教育信息化為手段， 不斷完善人事考核制度， 全面推動(dòng)教育綜合改革。
　　魯飛就人事考核工作中所遇到的主要問題和未來(lái)需要進(jìn)一步完善
的思路進(jìn)行了詳細(xì)介紹。他指出，未來(lái)人事考核工作， 主要針對(duì)教師、部門及職工三個(gè)方面。針對(duì)教師考核， 要實(shí)行年度考核與聘期考核相結(jié)合， 并在聘期考核中進(jìn)行具體量化； 同時(shí)要強(qiáng)化部門工作計(jì)劃， 引用信息化管理技術(shù)， 過程考核和業(yè)績(jī)考核并重； 在考核結(jié)果運(yùn)用上， 要圍繞學(xué)校制定的框架， 使部門工作更
加務(wù)實(shí)高效。
　　高寧對(duì)我校的熱情接待表示衷心的感謝， 對(duì)我校應(yīng)用信息化技術(shù)手段開展考核這一創(chuàng)新舉措給予了高度評(píng)價(jià)， 并介紹了內(nèi)江師范學(xué)院近年來(lái)的部門考核情況。
　　在座談會(huì)上， 兩校人員還就高校轉(zhuǎn)型發(fā)展等相關(guān)問題展開了熱烈的討論。 (余霞供稿)