近日，針對本期"職來職往"專題，本報記者采訪了我校家教兼職中心負責人吳小明同學，撥開云霧見青天，探尋當前我校家教兼職中心日常運作情況和在校學生參與概況。
　　吳小明向記者介紹道，我校家教兼職中心成立于2003年，目前中心下設有家教部和兼職部，自2013年整改后，中心撤掉外聯(lián)部，順應信息網(wǎng)絡化潮流，主要通過網(wǎng)絡平臺來獲取家長和用工單位提供的崗位信息。為保障面向全校學生開放的招聘信息真實可靠，中心要求用工單位出具公司營業(yè)執(zhí)照、法人代表重要證件電子照，公司法人代表還要到現(xiàn)場來確認身份。
　　當談及近年來發(fā)生光的做家教學生遭受雇主家庭人身侵害事件時，吳小明表示，成立以來經(jīng)家教中心介紹做家教的學生沒有出現(xiàn)過類似人身侵害的情況。而且在中心每月開展的家教資格證培訓活動上，中心工作人員將花時間為培訓學生講解外出家教的安全注意事項，比如要事先了解清楚工作地點和時間，特別是女生盡量不要接離校過遠、交通不便、結束時間比較晚的家教工作；領到信息去試講的時候最好結伴而行，以便相互有個照應；到了雇主家里細心觀察環(huán)境，提高安全防范意識等等。
　　對于部分同學反映的問題吳小明做出了詳細耐心的解答。
　　部分同學瀏覽中心提供的家教兼職消息后發(fā)現(xiàn)，某些家教或者教育機構提供的崗位待遇優(yōu)厚但設置門檻高,而另一些兼職工作要求是比較低但性質(zhì)偏向體力活，薪酬也較低，消息發(fā)布了好幾天也少人問津。
　　對此，吳小明解釋，教育機構由于行業(yè)自身的特性，例如一對多教學，它們對學生在學歷、教學經(jīng)驗、專業(yè)方向方面往往會提出很高的要求，很多缺乏教學實戰(zhàn)鍛煉的低年級學生的確很難達到要求，中心要按照機構要求篩選合適的人選，也是為了提高學生面試合格率和上崗率。當然，機會是均等的，中心同樣鼓勵確確實實有能力的低年級學生踴躍報名試講。還有，由于我校校內(nèi)學生資源豐富，但中心平臺影響力有限，一般各方面條件比較好的家教兼職剛發(fā)布就會立馬被領走，可能就是因為這樣呈現(xiàn)在大家面前的是一些兩極化的信息?，F(xiàn)在中心正積極擴大網(wǎng)絡影響力，當好用人單位、家長和學生之間的友好溝通橋梁，爭取為更多有需要的同學提供更多有安全保障的工作崗位。
　　另外，想要做家教的低年級同學可以選擇小學生做作業(yè)輔導、一對一中小學單科輔導這樣一些要求相對較低的家教工作。及時獲取最新家教兼職信息，同學們可以前往大活一樓104家教兼職中心進行咨詢，也可以致電（027）81881616、67868534，或加入中心官方交流群和關注官方微博，在近期中心的官方網(wǎng)站也會上線，敬請留意。