在畢業(yè)生就業(yè)的過(guò)程中，招聘信息扮演了一個(gè)重要的角色，有了招聘信息，才會(huì)有后面的應(yīng)聘?？梢哉f(shuō)，招聘信息的收集是求職的第一步，沒(méi)有這一步，也就沒(méi)有下面的求職了。那么，招聘信息的渠道到底有哪些？我們的畢業(yè)生又該怎樣利用這些信息呢？下面簡(jiǎn)要給同學(xué)們介紹一下：
　　一、招聘信息來(lái)源招聘信息來(lái)源主要有五個(gè)，即學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、社會(huì)關(guān)系和人才市場(chǎng)。
　　1、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。一般稱(chēng)為畢業(yè)生就業(yè)辦公室或者畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，是每個(gè)學(xué)校都開(kāi)設(shè)的一個(gè)機(jī)構(gòu)，也是畢業(yè)生獲取招聘信息的主要渠道。由于多年與用人單位的合作，已形成穩(wěn)定的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校把得到的招聘信息整理公布在本校的招生與就業(yè)網(wǎng)頁(yè)上，這些信息不僅數(shù)量很大，而且大多都針對(duì)本校的專(zhuān)業(yè)，具有一定的準(zhǔn)確性和可靠性，成功率比較高。
　　2、網(wǎng)絡(luò)。隨著網(wǎng)民的增多和人才市場(chǎng)信息化的加快，網(wǎng)上求職和網(wǎng)上招聘也越來(lái)越火熱，成為很多大學(xué)生的首選求職途徑。和傳統(tǒng)的求職形式相比較，網(wǎng)上求職快捷方便，成本也小。但因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的虛擬性，用人單位和應(yīng)聘者的真實(shí)性都無(wú)法保證。另外，一些網(wǎng)站為了增加點(diǎn)擊量，發(fā)布一些虛假的或已經(jīng)失效的招聘信息，這是造成很多求職者投了簡(jiǎn)歷卻沒(méi)有回音的主要原因。
　　專(zhuān)家提醒，選擇網(wǎng)絡(luò)求職更要注意招聘信息的甄選，要特別察看一下發(fā)布招聘信息的單位資料是否全面，主要包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)、注冊(cè)資金、單位地址、電話(huà)等等。盡量去一些正規(guī)的、知名的網(wǎng)站，對(duì)那些網(wǎng)上的招聘單位還要在網(wǎng)下做個(gè)了解，不要貿(mào)然應(yīng)聘。
　　3、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，包括人才市場(chǎng)和畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，是傳統(tǒng)渠道中最重要的一種。人才市場(chǎng)面對(duì)的不僅僅是畢業(yè)生，還有其他求職者，而它對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，招聘信息比較雜亂，使其在人才市場(chǎng)上的可選擇范圍縮小。
　　畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)是由各高校和人才市場(chǎng)組織的。這些招聘單位大多是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的，所以不會(huì)像普通人才市場(chǎng)那樣出現(xiàn)謝絕應(yīng)屆生的事情，也比一般人才市場(chǎng)管理規(guī)范，信息集中。
　　除此之外，還有報(bào)刊、社會(huì)關(guān)系、電話(huà)聯(lián)系或親自拜訪(fǎng)等獲得就業(yè)信息的渠道。其他像實(shí)習(xí)、刊登求職廣告等也都是獲得招聘信息的渠道，但相比較而言，就有些太窄了。
　　下面是幾個(gè)提供招聘信息較多的網(wǎng)站，供大家參考：
　　山東畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http://www.sdbys.cn山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng) !!http://www.sdgxjy.com中華英才網(wǎng)http://www.chinahr.com中國(guó)在線(xiàn)http://www.cyol.net中國(guó)教師招聘網(wǎng)http://www.teacherol.com高校招聘網(wǎng)http://www.gxzpw.com人事部人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)http://www.chrm.gov.cn中國(guó)人才招聘網(wǎng)http://www.cnzhaopin.com畢業(yè)生招聘網(wǎng)http://www.byszp.com應(yīng)屆生招聘網(wǎng)http://www.170job.com!!http://www.jobuu.com應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)http://www.ingjiesheng.com應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)http://www.yjbys.com校園招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.ourfirstjob.com高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟http://www.lm.gov.cn這些人才網(wǎng)都提供了按行業(yè)查詢(xún)，按職位查詢(xún)，按關(guān)鍵字查詢(xún),按最新招聘信息搜索等。
　　同學(xué)們請(qǐng)注意，雖然招聘信息的渠道很多，但并非每個(gè)消息都是對(duì)自己有用的。應(yīng)對(duì)招聘信息進(jìn)行分析之后再做選擇，一是對(duì)信息的真假進(jìn)行分析，二是從用人單位的性質(zhì)和用人條件上分析。此外還應(yīng)針對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)選擇適合自己的招聘信息。
　　二、求職途徑主要的求職途徑有校園招聘和社會(huì)招聘兩種。近年來(lái)，越來(lái)越多的用人單位選擇通過(guò)校園招聘的方式招賢，因此畢業(yè)生們要多留意學(xué)校組織的一些校園招聘會(huì)或者企業(yè)宣講會(huì)，這是與外界親密接觸的最好機(jī)會(huì)。社會(huì)招聘除了參加一些外界的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)之外，還要關(guān)注各種媒體招聘信息，包括電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等等，通過(guò)多方面的渠道來(lái)獲取信息。
　　需要注意的是面對(duì)繁多的招聘廣告，畢業(yè)生還需仔細(xì)篩選，通過(guò)觀察招聘廣告評(píng)估企業(yè)的實(shí)力。為了招募到優(yōu)秀的人才，有實(shí)力的單位一般不會(huì)吝惜其招聘廣告的投入。另外，跨國(guó)外企熱衷通過(guò)各種競(jìng)賽活動(dòng)選拔社會(huì)精英，這種方式非常注重個(gè)人能力的展示，且還需要有抓住機(jī)遇的自信和勇氣。
　　專(zhuān)家提醒：有的畢業(yè)生沒(méi)有參加專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)、招聘會(huì)，一味靠親戚朋友介紹，卻沒(méi)有等到合適的；毫無(wú)目的地參加人才集會(huì)，沒(méi)有結(jié)果；網(wǎng)上盲目地投簡(jiǎn)歷，也沒(méi)有結(jié)果；學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的信息，沒(méi)有看過(guò)。面對(duì)凌亂無(wú)序的就業(yè)信息渠道，畢業(yè)生們無(wú)法及時(shí)得到可靠有效的招聘信息，從而使他們失去了很多機(jī)會(huì)。