雙選會隆重舉行(記者團 馮坤)10月21日上午九時，河南科技大學2016屆畢業(yè)生秋季雙向選擇洽談會在洛陽市會展中心隆重舉行。共計240余家用人單位來校選聘畢業(yè)生，提供就業(yè)崗位7000余個。我校及豫西高校畢業(yè)生萬余人參加了本次雙選會。參會公司涵蓋了機械制造業(yè)、電子加工、金屬材料、物流商貿(mào)、市場營銷、網(wǎng)絡科技、房地產(chǎn)服務業(yè)、醫(yī)學制藥等各個行業(yè)。
　　雙選會是一個專門為高校畢業(yè)生與招聘單位交流洽談服務的平臺，通過今年的雙選會，我們能從中看到些什么，學到些什么，要從下面三個方面來看。
　　首先是參與雙選會想獲得工作職位信息的應聘畢業(yè)生，“我對未來工作的薪資預期為4500元左右，而且我更傾向于沿海城市地區(qū)，”來自金屬材料工程專業(yè)的大四畢業(yè)生傅同學在接受采訪時表示，“專業(yè)對口是次要的，只要有一份能養(yǎng)活自己的工作就可以了，現(xiàn)在的工作薪水大都偏低?！绷硪晃粊碜葬t(yī)學專業(yè)的大四學生于同學，他對于現(xiàn)在公司提供的崗位薪資普遍偏低，主要就一些基層職位的現(xiàn)狀談了自己的看法，“自己已經(jīng)上了大學，要是公司讓自己從基層做起，我肯定會心有不甘，但是要是想真正了解一個行業(yè)就要從基層做起?！彼J為現(xiàn)在公司需要的是全能型人才。并對此解釋道，全能型人才就是不僅專業(yè)知識精通，而且要有動手實踐、口才演講等方面的能力。之后采訪的很多應聘畢業(yè)生都表示他們一般把專業(yè)是否對口擺在較為次要考慮的位置，首要考慮的是待遇和工作單位的地理位置等問題。
　　其次是招聘單位對于應聘畢業(yè)生的看法。參加今年雙選會的一家具有通信營業(yè)性質(zhì)的公司負責人在接受采訪時表示，通信這一行業(yè)對技術性的要求較高，一般從大學出來的畢業(yè)生不能直接勝任。公司需要花費時間、人力和物力對新人進行培訓。他們更愿意接收擁有技術能力的畢業(yè)生，因為這樣能夠直接工作為公司創(chuàng)造利潤。而另一家具有市場營銷和服務業(yè)性質(zhì)的網(wǎng)絡科技公司受訪時，其負責人表示，這個行業(yè)對于專業(yè)知識和經(jīng)驗的要求不是很高。招收工作者時，他們對于求職者更關注的是個人綜合能力方面，例如語言組織能力和隨機應變能力，因為公司能夠給新人提供培訓。通過采訪可以發(fā)現(xiàn)，多數(shù)具有技術性質(zhì)的公司更喜歡關注應聘者專業(yè)方面的能力，對于是否擁有眾多榮譽證書，他們只是將其作為參考因素，而真正的決定性因素是在校成績甚至是獎學金證書。相反的，服務業(yè)和營銷性質(zhì)的公司反而更喜歡擁有各種活動獎勵證書的學生，因為他們認為這些學生擁有更強的綜合能力。
　　記者在采訪途中偶遇本次雙選會舉辦方領導，并有幸采訪了就業(yè)服務科高國慶科長。他在采訪中提到舉辦這個雙選會的目的是更好地服務于大四畢業(yè)生就業(yè)，搭建平臺，讓畢業(yè)生與企業(yè)之間廣泛交流，“這是一個畢業(yè)生與企業(yè)的舞臺”，高國慶科長如是說。同時他也提到,這次參與雙選會的200多家企業(yè)中，民營與私營企業(yè)所占比例不斷加大，現(xiàn)在的畢業(yè)生應該改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念。不要老是想著“高大上”，都往國企或者其他好的企業(yè)里去。畢業(yè)生依然能夠在這些民營或者私營企業(yè)里“建功立業(yè)”，發(fā)展自我，施展才能，并且有效地實現(xiàn)自己的社會價值。
　　本次雙選會以理工科，市場營銷服務和網(wǎng)絡科技行業(yè)為主，在采訪一些前來雙選會應聘的文科專業(yè)學生時，發(fā)現(xiàn)他們遇到了比一般理工科學生更難選擇的情況。當被問及他們既然清楚本次雙選會的參與企業(yè)性質(zhì)卻為何還要來的問題時，他們的回答都是：“看看有沒有什么機會?！彼麄兊难哉Z表情里傳達著一個信息：他們沒有放棄。畢業(yè)生圓夢啟航（記者團 賈麗萍）2015年10月21日上午9時，河南科技大學2016屆畢業(yè)生秋季校園雙向選擇洽談會在洛陽會展中心———市人力資源市場舉辦。參加此會的招聘單位達240家，提供就業(yè)崗位7000余個，參會求職人員11000余人。據(jù)統(tǒng)計，各用人單位招聘崗位初次簽約意向成功率達30%。
　　雙選會伊始，記者從河南科技大學就業(yè)處王冰峰副處長那里了解到了就業(yè)的基本概況：近幾年用人單位與大學生之間普遍存在結(jié)構(gòu)性矛盾。用人單位的需求與大學生的職業(yè)需求之間存在錯位造成了就業(yè)難，招工難的兩難現(xiàn)象。而從河南本省包括河南科技大學的畢業(yè)生來看，地域上，中原就業(yè)方向以河南省內(nèi)為主，首選鄭州，也有不少同學選擇珠三角。全國趨勢也是以長三角，京津等發(fā)達地區(qū)為主，但是招聘的門檻也就會相對提高。
　　在觀察過雙選會動向后，王冰峰副處長表示學生在求職過程中，無論是現(xiàn)在或以后，除了在簡歷和形象上多注意外，更要注重自己的內(nèi)心?！皟?nèi)心強大到對自我和對社會能夠充分認知，這樣自己便會在求職或工作中克服意料之外的困難。”
　　此次雙選會引起了許多同學的積極關注。我校車輛與交通工程學院的畢業(yè)生謝慶祝談到，面試時主要看臨場能力，要表現(xiàn)地積極主動，簡歷制作要一目了然，切勿花樣過多。機械專業(yè)的趙留栓提到，無論應聘何種工作，大學生除了要勤奮耐心學習外也最好培養(yǎng)起自己的特長、愛好，從而讓個人魅力能夠得到體現(xiàn)。并且據(jù)趙同學了解，雙選會提供的崗位薪資水平多在2000到3000元，也有3000－4000元的，而是否滿足，要看應聘者的個人態(tài)度。
　　雙選會不僅為我校畢業(yè)生提供了一個良好信息的展示平臺，也幫助用人單位招聘到了更多人才。少兒英語招聘單位的王艷老師認為學生在有些時候會遇上專業(yè)與職業(yè)不對口的情況，文科生就業(yè)途徑廣泛，職業(yè)多樣化，對專業(yè)限制可能不多，會走上之前沒有想過的路。但她強調(diào)，一開始也許會感到遺憾，但無論什么職業(yè)，要以自己的興趣為主，并踏實地去做。她建議同學們要在大學中慢慢挖掘自己的潛能，明確日后的方向。
　　當下熱門且搶手的電氣公司單位應聘場面異?；鸨?。記者了解到技術性較強的理工科專業(yè)對人才的要求較高，不僅專業(yè)知識要扎實，對動手能力也有更高要求，要做到多方面發(fā)展。蘭州電機股份有限公司的李女士認為，在面試中，首先看面試者的言談舉止，這是最基本的；然后注重學歷，諸如此類技術性較強的專業(yè)，公司會有明確的發(fā)展方向定位，會要求專業(yè)人員掌握外語技巧，具備制圖等能力，同時計算機，英語的相關證書也必不可少，而學生在校獲得的各類高質(zhì)量獎項也會在他們的求職過程中得到加分。
　　此外，李女士認為考研與否，學生要視企業(yè)發(fā)展狀況而定，所以大學生需要早做規(guī)劃與打算。而針對目前普遍的“大學生眼高手低現(xiàn)象”，李女士解釋道，對于剛畢業(yè)的大學生而言，他們所能做的勞動與創(chuàng)造的價值并不能迅速為企業(yè)帶來較高利潤，所以剛開始的工資并不十分可觀，但隨著自身能力與素質(zhì)的提高，薪酬待遇也會有很大的晉升空間。踏踏實實地積累，會有穩(wěn)定而優(yōu)厚的待遇。“而將機械設計視為自己興趣所在的應試者往往更執(zhí)著堅定，給人態(tài)度良好，會備受青睞?！崩钆垦a充道。
　　雙選會的順利開展也初步反映了當下就業(yè)的基本形式，在校學生也能更加關注了解就業(yè)動態(tài)，為未來適時地做好準備。把握當下機遇（記者團 高媛媛）10月21日上午9時，河南科技大學2016屆畢業(yè)生秋季雙選會在洛陽會展中心拉開帷幕。參加此會的招聘單位有240余家，數(shù)量多、類型多樣化，涵蓋了網(wǎng)絡科技、金屬材料、市場營銷、房地產(chǎn)服務業(yè)等各個行業(yè)，提供就業(yè)崗位7000余個，參會求職人員有11000余名，多是洛陽本地各大高校的應屆畢業(yè)生。
　　此時雖正值深秋，寒風瑟瑟，但會場耀眼的紅色標語和顯眼的氣球表示著對參會人員的熱烈歡迎。同時，在大門前排隊等待進入會場的人已有很多，臺階下面還有許多來自四面八方，身著正裝、手提裝簡歷公文包的應聘者。此外，停車處、大門迎賓處也可見青年志愿者的身影，雙選會場面顯得格外盛大。
　　記者進入會場后招聘工作已開始。室內(nèi)招聘單位眾多，人頭攢動。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)：會場中的招聘單位絕大多數(shù)涉及金屬材料、電子科技等工科領域，招收的大部分是理科生，可從中看出用人單位對工科專業(yè)畢業(yè)生有大量的需求。而面對眾多高素質(zhì)理科人才，這些招聘單位自身又有哪些優(yōu)勢吸引人才，使其投出簡歷呢？記者采訪了巴彥淖爾市飛尚銅業(yè)有限公司的負責人王先生。對于這個問題，他表示：一方面，他們公司主要從事冶金化工應用化學和材料成型的工作，目前市場對金屬銅及其制品的需求相對其他金屬制品來說較高，效益會略好一點；另一方面，他們公司零八年投產(chǎn)，11年技術改革，有一定的技術競爭力，而且是新型企業(yè)和本土企業(yè)，年輕人的發(fā)展空間較大。此次大會的招聘單位充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢，這為單位在人才資源中的競爭和應聘者進入更好單位、擁有更佳前景提供了機遇。
　　此次雙選大會不僅為理工科應聘者提供就業(yè)機會，同樣也為文科應屆生提供就業(yè)機會。據(jù)記者觀察，此次雙選會面向教育、管理等文科領域的單位相對于工科單位來說屈指可數(shù)，但前來應聘的文科畢業(yè)生卻不少。記者采訪了佳音英語培訓學校的負責人亢老師。在供不應求的情況下，作為為數(shù)不多的面向文科專業(yè)畢業(yè)生的單位，對于應聘者的要求是怎樣的？亢老師說，由于他們主要從事少兒英語教育，教學對象是零基礎或基礎薄弱的少兒，因此應聘者要有扎實、深厚的英語功底，要有較強的英語能力；其次，他們培訓中心要求全英授課，因此，應聘者必須具備較高的英語口語能力，能帶動學生主動說英語。當記者問及應聘單位是否需要四、六級證書時，亢老師說不需要，他們看重的是英語綜合能力。這說明，想要在雙選會中進入理想單位，就要提高自身綜合能力，成為復合型人才。
　　所謂雙選會，即招聘者和應聘者雙向選擇。記者鎖定雙選會的另一主角———應聘者，在會場記者隨機采訪了一位應屆生李學長。當被問到對于心目中就業(yè)崗位的要求以及看重單位哪些方面的問題時，李學長說，他是材料科學與工程學院材成專業(yè)的，他希望進入材料公司的技術研發(fā)部門工作，希望先在沿海一線城市單位工作積累經(jīng)驗后，再轉(zhuǎn)向省內(nèi)二線城市。側(cè)重于公司對個人能力的培養(yǎng)。對于工資要求不高，3500元以上，夠吃就行。隨后記者又問了他一個現(xiàn)實的問題，如果一家部門選擇他，但是專業(yè)不對口，他會怎樣選擇？李學長深思后表示，“我會選擇應聘另一家單位。”
　　在人群中，記者看到了一些愁眉不展的應聘者，當被問及原因時，兩位來自洛陽師范學院，主攻應用心理學的學姐在應聘長隊中嘆息道：“文科生找工作太難，就業(yè)機會少，而找工作的大學畢業(yè)生一抓一大把。隨后一位蹲坐在地上等待面試的學長向我們分析了原因：近年來，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展放緩，就業(yè)機會減少，這為本就嚴峻的就業(yè)形勢雪上加霜，就業(yè)競爭更加激烈。
　　帶著就業(yè)難的問題，記者采訪了大勤實業(yè)有限公司銷售副總理鄭亞超，向他詢問了一些解決該問題的建議，他說了三點：一，要善于抓住機遇，敢于嘗試；二，切勿眼高手低，要腳踏實地；三，要不畏艱難，吃苦耐勞。記者認為這是送給走在充滿荊棘的就業(yè)道路上的應屆畢業(yè)生的最有價值的禮物。
　　雙選會接近尾聲，許多應聘者紛紛向中意的單位投出簡歷，也有些幸運兒在通過現(xiàn)場面試后直接進入招聘單位。記者再次采訪了手捧厚厚簡歷的亢老師，向她詢問了他對本次雙選會的整體看法。她說：“我認為這次雙選會比往年更令人滿意，前來應聘的畢業(yè)生素質(zhì)更高，準備更加充分，也敢于表現(xiàn)自我?！?br>　　本次雙選大會得到了學生的廣泛參與、校領導與社會媒體的積極關注。雙選大會對學校、招聘方、應屆畢業(yè)生及其他年級的學生都有較積極的意義。雙選會平衡了人力資源的供需，為招聘單位提供了大量優(yōu)秀人才，也為應屆畢業(yè)生就業(yè)、實現(xiàn)自身夢想提供了機遇。