圖為應聘者在南開大學璣瑛公社提交簡歷 攝影/馬 超


　　英國當?shù)貢r間11月26日，QS全球教育集團公布了一個全新的世界大學排名-QS全球畢業(yè)生就業(yè)力排名。斯坦福、麻省理工、哈佛大學畢業(yè)生就業(yè)能力位居全球前三甲。中國大陸有6所大學進入本次排名全球前150強，南開以第142名的排位躋身其中。
　　近年來，南開畢業(yè)生總體就業(yè)情況良好，就業(yè)率雖有所波動，但連續(xù)五屆本科畢業(yè)生就業(yè)率保持在93.00%以上、連續(xù)五屆畢業(yè)研究生就業(yè)率保持在90.00%以上。為進一步了解我校畢業(yè)生質量，學生就業(yè)指導中心委托第三方機構對畢業(yè)學生的“用人單位滿意度”這一指標進行調研。調查數(shù)據(jù)顯示，92.68%的用人單位對本校畢業(yè)生在工作中表現(xiàn)感到很滿意和比較滿意。
　　從“能力滿足度”來看，除創(chuàng)新能力(82.93%)之外，用人單位認為我校畢業(yè)生各項能力及職業(yè)素養(yǎng)的滿足度均處于90.00%以上；尤其是愛崗敬業(yè)和計算機應用能力方面，滿足度達到了100.00%。與其他同類型高水平大學相比，用人單位認為南開畢業(yè)生的三大優(yōu)勢是：“綜合能力及素質較強”“對工作的理解和領悟力強”“工作態(tài)度端正，有韌性”。
　　學生就業(yè)指導中心相關負責人認為：“將我校畢業(yè)生質量測量主體放到用人單位上，能夠比較真實地反映畢業(yè)生的質量，進而更加全面地反映學校人才培養(yǎng)過程中存在的問題。因此，建立畢業(yè)生質量外部測評體系，對于我校人才培養(yǎng)模式的改進和完善具有積極意義?！?br>　　大型綜合雙選會：78家知名企事業(yè)單位南開攬才
　　11月27日，本學期第二場大型綜合校園雙選會在八里臺校區(qū)學生活動中心舉行，我校學生就業(yè)指導中心從312家報名企業(yè)中遴選具有較好資質、提供崗位與學校專業(yè)設置匹配率高的78家入駐現(xiàn)場，企業(yè)類型涉及網(wǎng)絡科技、金融投資、生物醫(yī)藥化工食品、教育文化咨詢、地產(chǎn)建筑機械工程及集團綜合類，提供招聘崗位共計1120個。當天共有1300余人來到招聘會現(xiàn)場，其中本校學生500余人，外校學生800余人。
　　天士力控股集團有限公司負責人表示，每年公司都會招聘一些南開畢業(yè)生加盟，南開學生專業(yè)知識扎實，在實際工作中運用所學知識解決問題的能力，組織協(xié)調、表達溝通、執(zhí)行能力都比較不錯。而這些，正是公司在招聘新員工入職時最看重的方面。
　　別樣招聘會：通過Uber叫車與高管交流
　　11月26日至27日，我校舉辦了一場別開生面的招聘會：招聘方高管乘坐Uber提供的高級轎車在校園內行駛，來參加面試學生通過Uber為此次招聘特別定制的“一鍵offer”按鈕呼叫車輛，呼叫成功即可在璣瑛公社登上“直通車”與高管進行9分鐘面對面交流?！耙绘Ioffer”叫車不產(chǎn)生任何費用。
　　兩天時間里，新華網(wǎng)、富力地產(chǎn)、康師傅、蘇寧、途牛等26家企業(yè)攜60余個崗位參與其中，涉及金融、地產(chǎn)、教育、出版、互聯(lián)網(wǎng)等不同性質企業(yè)。性質相同的企業(yè)在同一時間段內進行招聘，每個時間段Uber提供4至7輛專車，為企業(yè)高管和應聘者打造專屬私密空間進行一對一交流。兩天時間里，共有150人次成功“叫車”。兩天活動結束后沒能夠叫到車的求職者，也能夠將簡歷上交到璣瑛公社，由璣瑛公社統(tǒng)一將簡歷交給企業(yè)。
　　Uber天津市場部經(jīng)理梁思遠認為，這樣的招聘形式可以幫助求職的應屆大學生節(jié)省求職時間、成本，提高求職成功率，這是Uber的企業(yè)文化和社會責任；同時，Uber本身也是一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，正處于成長期，期待大量人才的加盟，因此在整合資源的同時也參與到本次招聘活動中來。
　　天津師范大學大四學生趙鑫運氣頗佳，一下午時間里，他在不同時間段呼叫了3家不同類型的企業(yè)面試車，包括康師傅、開心麻花和金沃斯。他本來是學計算機相關專業(yè)，大學期間又有過從事教育相關工作的實習經(jīng)歷，因此希望能夠加盟金沃斯。
　　“我會請公司人力資源相關負責人跟你聯(lián)系！”經(jīng)過9分鐘面試，天津金沃斯教育科技有限公司人力總監(jiān)朱先生覺得趙鑫對于自己設置的案例分析、情境處理題目回答得相當不錯，且“跟這小伙子投緣”，便當下給出這樣的承諾。
　　“我們與Uber天津合作舉行了這次招聘會，希望為應屆畢業(yè)生提供直接面對企業(yè)高管的機會，即使通過‘一鍵offer’呼叫到的不是自己心儀的企業(yè)，他們也更能夠了解到用人單位對應聘者的要求，對于全面提升綜合素質與求職技巧有所幫助?！蔽倚W生就業(yè)指導中心負責人談起舉辦這樣一場招聘會的初衷時這樣說。
　　津城名企專場：服務天津大發(fā)展
　　12月4日，中國汽車技術研究中心、天津能源投資集團有限公司、天津金耀集團有限公司、平安銀行、富通集團等70家知名本地企業(yè)攜755個崗位到我校召開專場招聘會。據(jù)不完全統(tǒng)計，當天共有1100余名學生參加，其中南開學生400余名，外校學生700余名。
　　數(shù)學學院學生李坤來到招聘會現(xiàn)場，老家遼寧的她表示，天津是她求學生活多年的第二故鄉(xiāng)，近年來天津發(fā)展日新月異，能夠為年輕人搭建實現(xiàn)夢想的平臺，未來自己希望在“家鄉(xiāng)”或者“第二家鄉(xiāng)”找到一份工作。
　　我校學生就業(yè)指導中心負責人表示，之所以舉辦這場“天津知名企業(yè)招聘會”，意在加強與天津本地知名企業(yè)的合作，進一步推廣天津本土企業(yè)的公司品牌和影響力，讓廣大畢業(yè)生抓住“天津市大發(fā)展”的難得機遇，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激發(fā)靈感，在天津這片熱土上開啟職業(yè)生涯。
　　創(chuàng)業(yè)企業(yè)專場：互動體驗式招聘
　　12月4日，在南開大學璣瑛智谷，一場特殊的“雙選會”正在進行：十幾家創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐現(xiàn)場，各自展示企業(yè)文化和核心技術產(chǎn)品，并接受參會學生現(xiàn)場提問，希望與有同樣創(chuàng)業(yè)意愿的優(yōu)秀學生“一拍即合”。
　　周恩來政府管理學院研一的小馬同學和自己讀研前工作時的同事一起來到現(xiàn)場，她告訴記者，自己一直都有創(chuàng)業(yè)的想法和意愿，這次來到這場創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會是希望學習優(yōu)秀團隊的商業(yè)模式、組織架構、運營方式等，希望加入優(yōu)秀的團隊，讓自己各方面能力得到鍛煉和提升，逐漸培養(yǎng)起自己的創(chuàng)業(yè)素質。
　　現(xiàn)場某企業(yè)負責人表示，根據(jù)以往經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)企業(yè)、小微企業(yè)校園招聘情況并不理想，因為小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)正在起步階段，其社會影響力、產(chǎn)品的市場占有率以及校友示范效應等方面與成熟企業(yè)無法相比，學生如果無法看到小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)真正優(yōu)勢所在，很難作出選擇。今天以“展銷”形式進行的互動體驗式招聘，能夠充分展示本公司優(yōu)勢，真正吸引有創(chuàng)業(yè)想法、創(chuàng)業(yè)熱情的學生加盟，與企業(yè)一同成長。
　　我校學生就業(yè)指導中心負責人認為，未來社會發(fā)展最具貢獻和活力的應該是創(chuàng)新型小微企業(yè)，南開學生應該敢于投身到這類企業(yè)中去，但當前學生的擇業(yè)觀念多以穩(wěn)定為主，扎堆于大型傳統(tǒng)行業(yè)，這種高期望造成了學生就業(yè)結構有些畸形，我們希望通過這次活動為起點，努力營造一種氛圍，引導更多的學生敢于投入到初創(chuàng)企業(yè)，即使不能最終選擇，也會伴隨企業(yè)發(fā)展學到一些基本技能。（本組撰文/馬超）