毫無疑問，微信已經(jīng)成為現(xiàn)代人獲取、分享信息最主要的媒體。在這個(gè)大背景下，很多企業(yè)也開始考慮如何用微信來服務(wù)自己的企業(yè)文化工作。如同當(dāng)年手機(jī)報(bào)盛行時(shí)，很多企業(yè)做自己的手機(jī)報(bào)。如今，很多企業(yè)開始認(rèn)真考慮將企業(yè)內(nèi)刊放到微信上來經(jīng)營。需要注意，這里面有...

所謂內(nèi)刊，是指企事業(yè)單位內(nèi)部刊物，不能公開銷售，但可以公開贈(zèng)閱，這是內(nèi)刊與市面上公開發(fā)行的報(bào)刊之根本區(qū)別。由最開始的比較簡單的內(nèi)部通訊到現(xiàn)在名目繁多、印刷精美的雜志樣式，內(nèi)刊的發(fā)展是伴隨著我國眾多民營企業(yè)一起成長的。內(nèi)刊不單是企事業(yè)內(nèi)部員工共享...

“金山有徑，文以載道”。當(dāng)今商界，企業(yè)之間的競爭很大程度上也是企業(yè)文化的競爭，而企業(yè)內(nèi)刊正是企業(yè)文化的載體和外化物，是企業(yè)讓外界了解自身成長的一個(gè)窗口。自誕生以來，企業(yè)內(nèi)刊不斷發(fā)展壯大，尤其是廣東，尤其是深圳。然而，在市場經(jīng)濟(jì)不斷深入、數(shù)字化籠...

有資料顯示，國內(nèi)目前共有各類企業(yè)自辦報(bào)刊一萬三千多種（據(jù)考證，《四通人》被認(rèn)為是中國最早的企業(yè)內(nèi)刊之一），并一直在不斷增加，如果排除文化類企業(yè)（如報(bào)業(yè)集團(tuán)）主辦的以贏利為目的的一千多種報(bào)刊，近一萬二千種是企業(yè)自辦的非贏利性“企業(yè)內(nèi)刊”，總印刷量...

（一）基于傳統(tǒng)內(nèi)刊模式的新時(shí)期改進(jìn)建議企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的重要載體在新時(shí)期的發(fā)展變革中扮演著重要的角色地位，要想實(shí)現(xiàn)內(nèi)刊在新時(shí)代發(fā)展環(huán)境下的積極功能作用首先要明確企業(yè)內(nèi)刊的發(fā)展方向，即新時(shí)期下企業(yè)內(nèi)刊的定位發(fā)展，通過內(nèi)刊把社會(huì)群體和企業(yè)員工的...

員工之間的交往是否自由、員工與上司的關(guān)系是否融洽等等，從進(jìn)入一個(gè)企業(yè)就可以感受出來。一個(gè)活潑自由的企業(yè)，應(yīng)該沒有太多的拘束感。企業(yè)內(nèi)刊的話題說起來其實(shí)就是企業(yè)文化的問題，企業(yè)文化常常從一些很細(xì)小的方面直觀地反映出來。同樣的企業(yè)內(nèi)刊的問題，也是從...

高質(zhì)量的企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的重要組成部分，是溝通企業(yè)與市場、員工與領(lǐng)導(dǎo)的重要工具。在信息交流的過程中加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外展現(xiàn)了企業(yè)的精神面貌。如何讓企業(yè)的內(nèi)刊發(fā)揮更大的作用？竊以為應(yīng)該從內(nèi)刊定位、規(guī)范流程、及時(shí)約稿、保障發(fā)行等方面...

企業(yè)內(nèi)刊擔(dān)負(fù)了對(duì)外宣揚(yáng)企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)員工素質(zhì)的重任，成為整合企業(yè)內(nèi)、外部資源，增加企業(yè)凝聚力與向心力的基本途徑，是提高員工忠誠度、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的平臺(tái)，是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)美譽(yù)度的有效工具，是企業(yè)自我教育，建立學(xué)習(xí)型組織的陣地。這張富...

20世紀(jì)90年代以來，市場經(jīng)濟(jì)體制、企業(yè)競爭形勢(shì)以及買方市場的形成，務(wù)必需要企業(yè)對(duì)內(nèi)強(qiáng)化管理、對(duì)外樹立形象。企業(yè)是市場主體，無疑是整個(gè)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的主角。企業(yè)內(nèi)刊也在這樣一個(gè)背景下開始收到企業(yè)管理層的重視。根據(jù)目前掌握的資料顯示，目前國內(nèi)企業(yè)自己...

很多從事內(nèi)刊工作的朋友都有這樣的疑問：單位領(lǐng)導(dǎo)很重視，大家費(fèi)了很多心思去編寫和組稿出版一期內(nèi)刊，為什么員工不愛讀？這個(gè)問題與內(nèi)刊的定位有關(guān)。定位：內(nèi)刊的生命力實(shí)際上，企業(yè)內(nèi)刊和其他讀物一樣，受眾有范圍，內(nèi)容有限制，功能有邊界。所以對(duì)內(nèi)刊來說，一...

一、進(jìn)入傳媒市場的門檻越來越高在傳媒發(fā)展和經(jīng)營的過程中，重要的是知道“在哪里做”和“做什么”。領(lǐng)導(dǎo)者決不能沉溺于“怎樣做”，只專注于技術(shù)性的問題，一味地跟著人家改版、擴(kuò)版、改進(jìn)報(bào)道形式等等，也許技術(shù)上是成功的，但是經(jīng)營上很可能微效或無效。也就是...

在人們眼里，報(bào)紙、雜志、電視等傳達(dá)信息進(jìn)而影響受眾的媒介形態(tài)就是媒體。若以此來界定，百度、有道等搜索引擎，新浪、騰訊、鈦媒體等網(wǎng)站，博客、微博、微信等自媒體，墨跡天氣、攜程旅行等APP，都可以叫媒體?？梢灶A(yù)見，未來大家將在各種不同的生活場景里消...

“金山有徑，文以載道”。當(dāng)今商界，企業(yè)之間的競爭很大程度上也是企業(yè)文化的競爭，而企業(yè)內(nèi)刊正是企業(yè)文化的載體和外化物，是企業(yè)讓外界了解自身成長的一個(gè)窗口。自誕生以來，企業(yè)內(nèi)刊不斷發(fā)展壯大，尤其是廣東，尤其是深圳。然而，在市場經(jīng)濟(jì)不斷深入、數(shù)字化籠...

如何做好單位內(nèi)刊？首要任務(wù)就是內(nèi)刊定位，也就是確定辦刊宗旨：辦給誰看，刊登什么內(nèi)容。定位準(zhǔn)確很重要，決定了內(nèi)刊的出發(fā)起點(diǎn)和到達(dá)目的地。內(nèi)刊定位有時(shí)候很難，有時(shí)候很容易，主要是看主編的思路，一個(gè)主編的水平往往決定了刊物的高度。那么內(nèi)刊究竟如何定位...

為了進(jìn)一步了解企業(yè)內(nèi)刊的基本情況和生存狀態(tài)，深圳市內(nèi)刊協(xié)會(huì)分別在珠江三角洲地區(qū)有代表性的大中型企業(yè)內(nèi)刊進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查采取自填問卷和電話訪問兩種方式進(jìn)行，調(diào)查對(duì)象為分管內(nèi)刊的董事長、內(nèi)刊總編等，共回收有效問卷33份。調(diào)查顯示，企業(yè)內(nèi)刊目前正煥發(fā)...

新媒體是繼報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，是利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動(dòng)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、有線網(wǎng)絡(luò)等渠道以及電腦、手機(jī)等終端，向用戶提供信息的傳播形態(tài)和媒體形態(tài)。新媒體的種類很多，目前以網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)、數(shù)字新媒體等為主。具體分類...

文學(xué)期刊的生存與發(fā)展，既與一個(gè)時(shí)代的精神狀況相關(guān)聯(lián)，比如閱讀風(fēng)尚和審美趣味；也與相關(guān)的文化、經(jīng)濟(jì)體制、政策相關(guān)，比如對(duì)期刊的經(jīng)費(fèi)投入、期刊的編制以及編輯機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、編輯方針、傳播對(duì)象等。當(dāng)然，新媒體時(shí)代傳播的開放性、便捷性、傳播過程的互動(dòng)性，無...

媒介形態(tài)的多元趨勢(shì)，稀釋了報(bào)紙的傳播力、影響力，以及經(jīng)營能力；加上宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，報(bào)業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出與以往不一樣的“新常態(tài)”：廣告、發(fā)行“斷崖式下滑”，不再有廣告客戶排隊(duì)在廣告部交款的場景，費(fèi)心費(fèi)力策劃組織的活動(dòng)也不如過去那樣吸引關(guān)注與廣告投...