指導思想：以黨的十七大精神為指引，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以改革創(chuàng)新精神加強和改進學院黨的建設，凝心聚力，融入中心，克難奮進，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力營造適宜學習、適宜工作、適宜人的全面發(fā)展的校園環(huán)境，不斷提升學院軟實力，為推進職前教育與職后培訓協(xié)調發(fā)展提供堅強的政治保證、組織保障、思想保證和精神動力文化支持。
　　工作目標：兩級干部團結協(xié)作，治校能力和管理水平明顯增強；黨員、干部嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，無違紀違法行為，干部職工隊伍素質穩(wěn)步提升；學習實踐科學發(fā)展觀活動深入開展，黨員的先鋒模范作用明顯；師德教育不斷深化，“三育人”活動富有成效；學生素質不斷增強，畢業(yè)生就業(yè)率達到91%；教職工工作、生活條件得到改善，業(yè)余文化生活豐富多彩；不發(fā)生影響和損害學院形象的重大事件，不發(fā)生集體上訪和越級上訪及其他影響校園穩(wěn)定的事件；落實“四大工程”，營造“三個適宜”環(huán)境，示范建設的成果豐富，軟實力不斷增強，爭創(chuàng)國網(wǎng)公司文明單位。
　　重點工作：
　　一、深入學習、努力實踐，筑牢科學發(fā)展的思想基礎根據(jù)省電力公司統(tǒng)一部署，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是院黨委今年的重要政治任務。學院將制定切實可行的實施方案，將科學發(fā)展觀貫徹到學院發(fā)展的各項重點工作中來。認真落實省電力公司四屆一次職代會精神、科學發(fā)展專題黨課報告等重點學習內(nèi)容，繼續(xù)抓好黨委中心組、黨支部和教職工的理論學習，深化干部理論教育培訓工作，堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展學習實踐活動同做好學院中心工作結合起來，掀起學習實踐科學發(fā)展觀活動的高潮。著力摒棄不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的慣性思維，增強廣大黨員和教職工的大局意識、發(fā)展意識、憂患意識、競爭意識、改革創(chuàng)新意識和誠信意識，為推動學院的科學發(fā)展奠定堅定的思想基礎。按照《湖北省電力公司關于在公司系統(tǒng)開展“三節(jié)約”活動的意見》要求，在學院開展“三節(jié)約”活動，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，牢固樹立“四個一”觀念，不斷增強干部職工艱苦奮斗、勤儉辦校的自覺性。
　　二、加強黨建、夯實基礎，增強科學發(fā)展的組織保障認真貫徹省委《關于落實基層黨建工作責任制的考核評價辦法（試行）》，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“四好”領導班子創(chuàng)建活動和“講黨性、重品行、作表率”活動為重要載體，落實黨建工作責任，加強學院黨建工作。以作風建設為重點，組織召開深入學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會和黨員領導干部民主生活會，深化黨內(nèi)民主建設，進一步抓好黨務公開工作，按照省電力公司黨委《關于進一步深化黨支部建設的指導意見》要求，大力推進學院達標黨支部、優(yōu)秀黨支部、先鋒黨支部建設，及時發(fā)現(xiàn)黨支部三級創(chuàng)建工作中的問題，探索和總結支部工作的新理念、新做法、新經(jīng)驗，加強黨務工作者的培訓教育，切實提高基層黨務干部的理論水平和業(yè)務能力。開展網(wǎng)絡政工、網(wǎng)絡黨支部建設，提高網(wǎng)絡黨建水平。繼續(xù)深入開展以“立足崗位創(chuàng)新工作，模范踐行科學發(fā)展”為主題的黨內(nèi)主題實踐活動，以特色促常規(guī)，突顯“教書育人、管理育人、服務育人、為人師表”的學院主題活動特色，并對活動進行總結、表彰。加強學生黨建，做好黨員發(fā)展工作，嚴把學生入黨關，加強學生黨員的管理和教育，健全學生基層黨組織，充分發(fā)揮學生黨務工作的主導性、教師黨員的“傳幫帶”指導性、學生黨員干部的帶頭示范性，重視學生黨員能力和素質的培養(yǎng)，促進學生黨建工作。加強黨建課題的研究和優(yōu)秀成果的學習交流，切實增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
　　三、強化素質、提升能力，抓好干部隊伍建設干部隊伍建設是決定學院各項管理工作水平的重要因素。為打造高素質干部隊伍，學院將進一步強化干部隊伍素質教育，不斷提高隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。一是深化“四好”領導班子創(chuàng)建工作。通過黨委中心組學習、領導干部民主生活會、黨委理論研討等活動，深入推進“四好”班子創(chuàng)建工作，不斷提高領導班子的學習與創(chuàng)新能力、決策與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調能力、應對復雜局面與駕馭全局的能力。二是重視中層干部教育管理。運用理論培訓、自主學習、講座論壇、論文研討等方式，堅持干部理論學習制度，不斷提升中層干部的理論素養(yǎng)。完善干部的監(jiān)督、考核體系，堅持民主測評、民主評議的原則，加大干部隊伍的監(jiān)督力度，增強黨員干部的廉潔自律意識。加強執(zhí)行力建設，舉辦了1至2期中層干部培訓班，提高干部的管理水平。做好中層干部的屆中考核工作，有計劃、有步驟地做好中層干部的補充調整和新老交替工作，不斷優(yōu)化中層干部的知識結構、專業(yè)結構和年齡結構。三是加強后備干部隊伍建設。進一步做好后備干部的教育培訓工作，制定后備干部培養(yǎng)計劃，加強對后備干部的培養(yǎng)與教育，真正把政治素質好、業(yè)務水平高、創(chuàng)新意識強、工作實績明顯、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀教職工選拔到干部隊伍中來。
　　四、堅持以人為本、實施“四大工程”，營造“三個適宜”的校園氛圍以人為本是科學發(fā)展觀的價值基礎，是與馬克思主義關于人的問題的基本思想和我們黨的根本宗旨相一致的。學院黨委在第二次黨員大會上明確提出：“努力營造適宜學習、適宜工作、適宜人的全面發(fā)展的校園環(huán)境”，這是學院黨委堅持以人為本，學習實踐科學發(fā)展觀，建設和諧校園，實現(xiàn)人的全面發(fā)展的重大戰(zhàn)略。為營造“三個適宜”的校園環(huán)境，黨委將認真抓好“四大工程”。一是推進平安工程。繼續(xù)強化“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的平安理念，完善安全制度，強化安全責任，落實安全措施，清除安全隱患，注重安全教育，提高安全意識，建設法制學院，營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。二是開展溫暖工程。按照國網(wǎng)公司和省公司的安排部署，結合學院實際，大力實施“愛心”活動，鞏固已有成果，深化活動內(nèi)容，繼續(xù)做好困難職工“愛心幫扶”和送溫暖工作，關心教職工的身心健康，改善教職工（特別是教師）的工作生活條件，緩解教師的工作、生活壓力，滿足教師身心健康的需求，有效克服教師的職業(yè)倦怠感。關注學生的成長、成才，關心困難學生的學習生活，高度重視學生的心理健康，做好學生的思想動態(tài)分析，積極開展心理咨詢和心理疏導，把“愛心屋”做強、做優(yōu)、做靚，使之成為學生的“知心朋友”。三是落實名師工程。按照雙師型教師的要求，夯實平臺，最大限度地發(fā)揮教師潛在能力，把滿足教師發(fā)展需求作為促進教師發(fā)展的根本，貫徹落實學院關于《職業(yè)教育（技術）專家評選辦法》、《教學名師評選辦法》文件要求，給不同層次、不同類型教師創(chuàng)造合適成長機會，讓教師在施展才華中享受成功的快感。四是實施文化工程。積極貫徹落實省公司《企業(yè)文化建設實施綱要》，圍繞示范創(chuàng)建、特色創(chuàng)建、協(xié)調發(fā)展等學院中心工作，堅持文化落地，打造“小牛山”文化品牌，加快子文化建設和亞文化建設。通過挖掘校園文化資源，培育文化品牌，鞏固電院高職教育特色形象；加強師德教育，樹立先進典型，塑造高尚的師表形象；加強校園環(huán)境建設，突出校園優(yōu)美的環(huán)境形象；加強內(nèi)外宣傳力度，展示學院良好的發(fā)展形象。
　　五、突出教育、完善機制，打造廉潔自律的穩(wěn)固防線繼續(xù)落實“113長城計劃”，抓好全員廉政素質教育，更加注重治本，更加注重預防，更加注重法制建設。組織簽定黨風廉政建設責任書、填寫干部年度廉政檔案，建立學院《廉政全息評價系統(tǒng)》，對干部廉政實行動態(tài)管理，增強干部的廉政意識和責任感。以廉政文化建設為主線，加強全員素質教育，增強廉潔從業(yè)觀念，積極開展“蓮潔荷美”主題文化活動，弘揚“崇蓮（廉）尚荷（和）”的廉潔文化。通過舉辦廉政講座、組織警示教育、走訪學院貧困學生家庭、開展“廉政制度學習知識答題”、培訓兼職紀檢監(jiān)察員等活動，提高黨員干部的廉潔自律意識。認真履行監(jiān)督檢查職責，做好來信來訪的查處工作，重視案件查辦的治本功能，確?！皯颓氨押螅尾【热恕?。扎實開展效能監(jiān)察和審計工作，切實提高工作實效，促進黨風建設，確保反腐倡廉各項工作任務的全面完成。
　　六、探索規(guī)律、創(chuàng)新方法，提升學生思政教育與管理實效秉承“給學生平臺，讓學生成人”的學管理念，繼續(xù)推進學生管理“八大工程”建設，結合學院實際，深入探索學生思政教育與管理規(guī)律，不斷創(chuàng)新方法，強化全員、全過程、全方位的育人體系，筑牢學生思想教育與管理平臺。一是鞏固學生教育平臺。積極開展青年學生政治理論教育、思想道德教育、軍訓與入學教育、形勢任務教育，做好學生心理健康教育，完善“政治理論學習”運作模式，做好“學生業(yè)余黨?！钡认盗袑W習教育，打造學生學習教育品牌。二是豐富學生活動平臺。認真抓好“三節(jié)約”活動、“青年志愿者”、紀念“五四運動”90周年、校園文化節(jié)、團內(nèi)主題實踐、技能比武等活動，抓好學生社團工作，豐富學生第二課程，提高學生動手實踐能力。三是夯實學生就業(yè)平臺。認真落實黨中央國務院關于加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知要求，建立院系兩級就業(yè)工作責任制，開設就業(yè)講座，加大就業(yè)指導和就業(yè)服務力度，做好對困難畢業(yè)生的就業(yè)援助，鼓勵和引導畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)、到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，積極拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。
　　七、文化落地、豐富載體，促進校園文化的建設按照校園文化建設的要求，不斷豐富建設載體，打造“小牛山”文化品牌，促進具有電院特色的校園文化建設，不斷提升學院軟實力。一是認真學習貫徹國家電網(wǎng)公司黨組《關于建設優(yōu)秀企業(yè)文化促進公司科學發(fā)展的意見》，提高文化建設的認識。通過組織開展學習電網(wǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化等活動，深入落實省公司《企業(yè)文化建設實施綱要》，推進校園文化建設調研和理論研究工作，提高全院師生對校園文化建設的認識。二是實施文化落地工程，凝練學院核心價值體系。在貫徹落實國家電網(wǎng)公司核心價值觀的同時，總結辦學經(jīng)驗，立足未來，發(fā)動廣大教職工，進一步凝練學院的核心價值理念和價值觀，探索建立校園文化建設績效管理體系，續(xù)編《文化手冊》，編輯《宣傳畫冊》，修繕校史展廳，營造團結奮斗，積極向上的校園文化，將電院理念貫穿到各項規(guī)章制度、工作流程和工作標準中去，使價值觀內(nèi)化于心，固化于制，外化于形，凝聚人心，形成合力，激發(fā)教職工忠誠教育、熱愛學院、履行責任、投身發(fā)展的熱情。三是落實責任，進一步完善校園文化建設的工作機制。以學院精神文明建設為核心，以制度文化建設為重點，加強校園文化建設督導，落實校園文化建設管理部門的組織協(xié)調責任，明確學院各部門推進校園文化建設的具體職責，增強校園文化建設創(chuàng)新的自覺性，健全校園文化建設長效機制。四是落實措施，豐富校園文化建設載體。堅持辦好校園文化藝術節(jié)、人文講壇、讀書活動、社會實踐活動、學院運動會、迎新春文藝晚會等一批學院文化精品活動；結合重大節(jié)慶日、紀念日，舉辦師生書畫展和演講比賽、歌詠大賽；結合學生職業(yè)技能培養(yǎng)，舉辦融人文性、藝術性和技能性為一體的技能展示、競賽活動；注重構建創(chuàng)業(yè)教育、第二課堂等思想文化教育平臺，充分發(fā)揮文化品牌的熏陶、輻射和導向作用。
　　八、加大力度、系統(tǒng)宣傳，展現(xiàn)示范建設的優(yōu)秀成果堅持貼近實際、貼近生活、貼近工作，加大對內(nèi)宣傳，加強對外聯(lián)系，營造和諧共進輿論氛圍，促進學院內(nèi)質外形建設，擴大社會影響力。一是堅持正確的輿論導向。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮校內(nèi)媒體的陣地作用，做好學院價值觀念、發(fā)展規(guī)劃、先進事跡等的宣傳報道，引導教職工愛崗敬業(yè)，提高學院凝聚力和向心力，要以展示學院的特色優(yōu)勢和豐碩成果為重點，加強與系統(tǒng)內(nèi)外新聞媒體的聯(lián)系，充分提高學院的社會影響力和知名度。二是加強新聞宣傳工作力度。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，加大對科學發(fā)展觀的宣傳力度，抓好開展“三節(jié)約”活動的宣傳教育工作，修訂新聞宣傳工作管理辦法，加大對支部宣傳工作的考核力度，舉辦通訊員培訓班，提高通訊員業(yè)務素質，加強學生記者的培養(yǎng)和管理，辦好院報、校園網(wǎng)、廣播站和各類宣傳櫥窗，做好校報評估，提升校內(nèi)外宣傳媒體的質量和水平。三是突出學院新聞宣傳工作的重點。在繼續(xù)做好常規(guī)宣傳工作的同時，結合學院2009年重點工作，突出抓好示范創(chuàng)建、建國60周年、五四運動90周年、校園文化建設等重點工作，組織有份量的作品，開展有特色的專欄，擇用有影響的媒體，推進學院重點工作的開展。
　　九、抓實基礎、縱向深入，推進文明建設上臺階以再次獲得“湖北省最佳文明單位”為新起點，以爭創(chuàng)“國網(wǎng)公司文明單位”和“省公司最佳文明單位單位”為目標，以深化文明創(chuàng)建為抓手，認真落實學院《文明建設管理辦法》，扎實做好文明創(chuàng)建的基礎工作，強化文明創(chuàng)建工作的精細化管理。做好文明創(chuàng)建工作過程考核和動態(tài)改進，以及文明單位、文明職工和文明建設積極分子的創(chuàng)建和評選工作。重視校園文明禮儀教育，加強社會主義榮辱觀和師德教育，不斷提升師生的思想道德水平。延伸學院文明創(chuàng)建領域，結合支部建設和班組建設，深入實施文明創(chuàng)建“細胞”工程，將文明創(chuàng)建評比工作向班組延伸、向教職工生活區(qū)延伸。積極參與城市文明共建、社區(qū)文明等活動，倡導健康文明的校園生活，展示學院整體文明形象。
　　十、群團協(xié)力、民主管理，增強協(xié)調發(fā)展的強大合力大力加強學院工會組織建設和活動管理，以創(chuàng)新活動載體和服務手段為基本途徑，發(fā)展和諧勞動關系，提升工會工作整體水平。堅持職代會制度，做好職代會提案的回復及督辦工作，堅持開展院務公開制度，發(fā)揮院長聯(lián)絡員作用，不斷提高民主管理水平和能力。優(yōu)化班組建設，創(chuàng)建學習型班組，開展各項勞動競賽，加強教工技能培養(yǎng)，提升師資隊伍綜合素質。組織開展各類職工文體活動，繁榮職工業(yè)余生活。關心教職工工作和生活環(huán)境，關注青年教工的成長，激勵和引導青年教工崗位成才。深入推進黨建帶團建工作，扎實開展團內(nèi)主題實踐、“校園誠信教育”，積極為學生提供“展示自我，施展才華”的舞臺，拓寬學生的視野，提高學生的綜合素質。認真落實“兩個待遇”，堅持離退休工作各項制度，廣泛聽取老同志對學院發(fā)展的意見和建議，組織老同志開展形式多樣、豐富多彩的活動，支持老年社團、協(xié)會的工作，讓老同志老有所樂、老有所為。做好學院統(tǒng)戰(zhàn)工作，積極支持民主黨派開展活動，定期召開民主黨派座談會，提高建言獻策水平，促進了學院決策與管理的民主化、科學化，增強學院科學發(fā)展的能力。