“在找到工作以前我一直焦慮不已，看到用人單位都傾向于招男生，班上男同學都簽到了滿意的工作時，我們幾個女生越來越著急?！崩钋嗍俏倚Ｍ聊竟こ虒I(yè)道路與橋梁方向的大四女生，在這個幾乎被視為“男生天下”的專業(yè)里，她曾經(jīng)一度為自己的就業(yè)問題擔憂，但在學院的大力幫助下，她已于去年10月找到了理想的工作崗位。
　　我校土木工程專業(yè)道路與橋梁方向的學生就業(yè)情況一直特別好，近幾年來，畢業(yè)生一次性就業(yè)率幾乎都是100%。但由于受到行業(yè)的限制，很多單位都不愿招聘女生，而實際上，這些女生的專業(yè)成績和綜合素質(zhì)并不比男生差。因此，學院將女生的就業(yè)作為工作重點，采取多種有效措施，取得了良好效果。
　　“我記得當時好幾個單位過來招聘，男生們還在左挑右選，女生連面試的機會都很少。”去年10月，中鐵十七局前來招聘時，原本又不打算要女生，在學院劉夢飛書記、輔導員老師等人的極力推薦下，用人單位“松了口”決定“看一看”。得到消息后，李青和同學第二天一早便趕到面試現(xiàn)場。在應聘過程中，女生們的表現(xiàn)讓用人單位很滿意，單位當場就與李青和董朋欣兩位女生簽訂了就業(yè)協(xié)議。
　　“面試時，學校領(lǐng)導和輔導員老師都在，王錦老師從簽約前到簽約結(jié)束都一直在旁邊鼓勵、幫助我們，向招聘人員極力推薦我們?！崩钋嘀两襁€清楚地記得當時的情景，“求職前，學院老師還組織過模擬招聘，從著裝、語言表達、面試技巧等方面對我們進行專門的指導訓練?！崩钋啾硎荆@雖不是真正的招聘，但在那種氣氛下可以鍛煉自己的語言表達能力，增強自信和勇氣，在面對真正的考官時能做到沉著冷靜。
　　據(jù)介紹，今年該方向共有132名畢業(yè)生，其中女生11名，除了考研的以外，其余基本上都已落實了工作。