我校在學習實踐科學發(fā)展觀活動中堅持重在學習、貴在落實，校領(lǐng)導班子分析檢查報告不僅分析了影響和制約學校科學發(fā)展的突出問題，而且提出了解決問題的思路及當前和今后一段時間內(nèi)的發(fā)展目標和主要任務(wù)，把落實整改措施中的“20件實事”作為2009年全校工作的重點，同時結(jié)合學校“十二五”發(fā)展目標，提出了建立“四項工程、三個計劃”的長遠發(fā)展目標?！?0件實事”和“四項工程、三個計劃”的實施和實現(xiàn)，必將進一步凝聚全校力量，推進學校的科學發(fā)展，使廣大師生員工得實惠。20件實事如下：
　　一、調(diào)整學校學科建設(shè)規(guī)劃和學院布局，從強化紡織學科優(yōu)勢出發(fā)，通過構(gòu)建紡織學科群平臺建設(shè)，探討學校學科建設(shè)新思路；從培育新的學科特色和特色學科出發(fā)，規(guī)劃適應(yīng)天津經(jīng)濟社會發(fā)展的學科架構(gòu)，調(diào)整二級學院布局。
　　二、全面完善和實施教學質(zhì)量工程，調(diào)整本科專業(yè)結(jié)構(gòu)布局，著手制定從2010年開始的按大類招生計劃；根據(jù)社會需求靈活設(shè)置專業(yè)方向，構(gòu)建招生、培養(yǎng)、就業(yè)全過程一體化的評價體系和反饋調(diào)節(jié)機制；建立教學精品培育機制，組建教學團隊，明確建設(shè)任務(wù)，把教學精品培育任務(wù)落到實處。
　　三、繼續(xù)抓好科研創(chuàng)新團隊建設(shè)，加強科研平臺建設(shè)，完善考核機制；大力支持學校承擔的天津市重點產(chǎn)業(yè)和自主創(chuàng)新項目的實施，力爭申報成功紡織纖維界面處理技術(shù)教育部工程中心、大功率半導體照明應(yīng)用系統(tǒng)工程技術(shù)中心和中空纖維膜材料與膜過程國家工程實驗室，并啟動建設(shè)，加快推進高新技術(shù)公司進行現(xiàn)代企業(yè)制度改革。
　　四、繼續(xù)實施“個十百千”人才工程，2010年前每年投入不少于1000萬元的專項資金用于師資隊伍建設(shè)，重點引進海外高層次人才，確保每年引進博士學位教師100名以上；制定教師學術(shù)假制度，完善教師提升學歷、國內(nèi)外進修、培訓的實施辦法。
　　五、著手進行學?！笆晃濉币?guī)劃目標中期完成情況的評估工作，細化“十一五”后兩年的工作目標和措施，力爭提前完成“十一五”工作目標。
　　六、加強機制體制建設(shè)工作，梳理、調(diào)整天津工業(yè)大學成立以來的組織體系和規(guī)章制度，規(guī)范校級會議決策制度。貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法》和校院兩級領(lǐng)導班子落實 “三重一大”的實施辦法，把防腐倡廉的各項工作落到實處。
　　七、加快新校區(qū)建設(shè)，積極推進工程教學實習訓練中心和青年教師公寓等建設(shè)項目的啟動，加快完善工科教學樓、圖書館的設(shè)計工作，為啟動新校區(qū)后續(xù)工程建設(shè)提供條件。
　　八、圍繞提高干部能力和素質(zhì)，啟動干部培訓計劃，實施每兩月一次的校院兩級理論學習中心組集體學習制度；做好各級干部的選拔、培養(yǎng)、任用、考核工作，全面提升各級干部科學執(zhí)政能力。
　　九、修定并完善青年教師教學基本功培訓計劃；制定學校教學資源公共平臺建設(shè)方案，加快工程教學實習訓練中心的組建工作；解決實驗人員數(shù)量不足的問題。
　　十、制定 《天津工業(yè)大學科研項目組織申報辦法》，強化職能部門的管理和服務(wù)職能，對教師申報高級別、高層次的科研項目給以重點指導、支持和幫助；制定有利于學校良好學術(shù)氛圍形成的政策和制度，出臺規(guī)范學術(shù)活動的具體要求，實施全校每周學術(shù)活動日制度。
　　十一、圍繞建設(shè)節(jié)約型校園，從加強管理入手，制定《節(jié)水節(jié)電實施方案》和《教學、科研及辦公用房使用管理辦法》，充分利用現(xiàn)有辦學資源。
　　十二、統(tǒng)籌考慮三校合并的實際，研究制定優(yōu)化、整合教師資源、充分調(diào)動所有教師積極性的具體措施；進一步完善人事分配制度改革方案，完善科研、教學、管理等工作考核辦法，建立與人事分配制度改革方案相配套的職稱晉升政策。
　　十三、加大投入力度，加強教學信息平臺、教學資源管理平臺、教育技術(shù)支撐平臺建設(shè)，加強校園網(wǎng)、多媒體教室建設(shè)和管理，加強兩個校區(qū)圖書館建設(shè)，提升教學保障體系的實效和水平。
　　十四、整合管理、經(jīng)濟、工商等學院的辦學資源，理順MBA等專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)體制和運行機制。
　　十五、強化學校非學歷教育工作管理，規(guī)范學校各類培訓、成人教育、自考輔導等工作。
　　十六、改進學生評價機制，鼓勵學生特長發(fā)展，完善學生參與學術(shù)活動及各類競賽的管理辦法、學分計算與考核辦法；加強輔導員、班主任隊伍建設(shè)，解決輔導員數(shù)量不足問題，加強促進學風建設(shè)的保障機制建設(shè)。
　　十七、加強對學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的指導，實行年度就業(yè)率和招生計劃掛鉤政策，動員廣大教師關(guān)心、幫助學生就業(yè)工作，廣泛與政府企業(yè)、用人單位、校友企業(yè)聯(lián)系，拓寬學生就業(yè)渠道。
　　十八、探索第三高教區(qū)教學資源共享機制，彌補學校教學資源不足，為學生提供更多的優(yōu)質(zhì)教學資源，提升學校的整體教學水平。
　　十九、全校所有計算機機房面向?qū)W生免費定時開放，有效保障學生的英語自主學習。
　　二十、籌措專門資金，按照市政府要求，分期分批做好教職工住房貨幣補貼工作;推動辦理教職工住宅房產(chǎn)證工作取得實質(zhì)性進展。 （宣傳部）