本報訊  11月5日，學(xué)校第一屆教代會第四次會議在辦公樓多功能會議廳舉行。與會代表認(rèn)真聽取了校長工作報告，審議并通過了《西華大學(xué)校內(nèi)分配調(diào)整辦法》。全體校領(lǐng)導(dǎo)，教代會正式代表出席會議，各分工會主席、機(jī)關(guān)處室及業(yè)務(wù)單位正處級領(lǐng)導(dǎo)、離退休黨支部書記代表列席會議。會議由正廳級調(diào)研員、校工會主席曾德祥主持。
      首先，校長孫衛(wèi)國作工作報告；校黨委副書記王民樸就經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)情況作了通報。
人事處處長楊偉代表學(xué)校人事分配工作小組對《西華大學(xué)校內(nèi)分配調(diào)整辦法》作了說明。分團(tuán)討論時，代表們暢所欲言，為推動學(xué)校改革、發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；代表團(tuán)團(tuán)長匯總討論情況后，正式代表分團(tuán)集中表決，通過了《西華大學(xué)校內(nèi)分配調(diào)整辦法》。最后，校黨委書記張小南作總結(jié)講話。
　　孫校長在工作報告中代表學(xué)校向教代會代表匯報了今年學(xué)校的各項主要工作。
　　首先，在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，結(jié)合學(xué)校的校情實際，轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)思考了大學(xué)培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人這一根本命題；對學(xué)校的學(xué)科建設(shè)作了深入的討論和規(guī)劃。
　　學(xué)校管理制度化，規(guī)范化。校務(wù)會制度形成了很多規(guī)范性文件，增加了討論溝通的空間和場合，大事情在民主討論的基礎(chǔ)上集中。校工會主席參加校務(wù)會了解學(xué)校的重大事項。還有很多校務(wù)專題會的制度，書記辦公會的制度等等，同時建立了一批輔助決策機(jī)構(gòu)，學(xué)校整個工作轉(zhuǎn)向規(guī)范化、制度化。
　　學(xué)校中層干部換屆，增加調(diào)整了若干機(jī)關(guān)部門。比如把招生就業(yè)合為一個部門，使招生就業(yè)工作更加規(guī)范，效率更高。實踐證明招生就業(yè)處的工作是出色的。新建了設(shè)備處、國資處、地方合作與服務(wù)處，在實踐中也體現(xiàn)了新建的必要性和重要性。
　　學(xué)校在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定并下發(fā)了中長期學(xué)科建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和近期行動規(guī)劃。這個規(guī)劃能不能實現(xiàn)，取決于我們是否能真正轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、大膽改革。學(xué)校班子愿意和同志們一起，同心協(xié)力實現(xiàn)這個目標(biāo)。
　　一面兩翼，狠抓本科教育教學(xué)改革。一面是指抓本科人才培養(yǎng)方案、教學(xué)體系的改革。每個專業(yè)，從工科、大文科到理科，要從目前的190個學(xué)分壓縮到160-180。兩翼是指：一要抓本科課程體系中的素質(zhì)教育改革，給學(xué)生開設(shè)關(guān)于宏大主題、重要基礎(chǔ)、重要文本的講座；一是要抓特色，力爭把西華學(xué)院、后備軍官學(xué)院和傳統(tǒng)工科專業(yè)的本科教育改革試點辦出特色。
　　在科學(xué)研究方面，學(xué)?？蒲泄ぷ鞯闹骶€是以工、以實驗性的科學(xué)研究為主。為了給沒有科研項目又想在學(xué)術(shù)上進(jìn)步的中青年老師提供平臺，經(jīng)反復(fù)研究，學(xué)校決定建立現(xiàn)代計算研究中心。學(xué)校著力提高師資隊伍學(xué)術(shù)能力，例如舉辦暑期教師培訓(xùn)班、邀請國內(nèi)外高水平專家為西華大學(xué)服務(wù)等。對6個申博的學(xué)院，學(xué)校還將選送教師到國外深造，提高學(xué)術(shù)水平，同時還將選派教師深入企業(yè)，了解企業(yè)需求，拉近學(xué)校和企業(yè)的距離。
　　學(xué)校改革了人事分配制度。提高了在職教職工的住房公積金；提高了退休教職工的補(bǔ)貼；在新的人事分配方案中，學(xué)校還高度關(guān)注了級層較低教職工的崗位津貼調(diào)整。
　　同時，孫校長還對人南校區(qū)的實質(zhì)性并校、經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)、災(zāi)后重建、甲流防控、成立校友總會籌備五十周年校慶等工作進(jìn)行了報告，并對明年的雙代會（教職工代表大會和工會代表大會）和黨代會進(jìn)行了部署。孫校長號召大家在省委、學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，多謀事、謀好事，一心一意抓發(fā)展，正視差距，科學(xué)規(guī)劃，大膽改革，以昂揚(yáng)向上的主人翁精神參與學(xué)校的發(fā)展、建設(shè)和改革。為把西華建設(shè)成省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的教學(xué)研究型大學(xué)努力奮斗！
　　張書記在總結(jié)講話中指出：今年工作任務(wù)非常繁重，是攻堅年、管理年、改革年。今年我們?nèi)〉昧撕艽蟮某煽?，學(xué)校的發(fā)展勢頭，對外開放的勢頭，以及教職工人心的凝聚，大家工作的熱情和干勁都值得充分肯定，這是全校教職員工共同努力的結(jié)果。
　　張書記強(qiáng)調(diào)，高校的三大社會職能是人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、社會服務(wù)。從學(xué)校內(nèi)部來講是三大任務(wù)，歸納起來那就是發(fā)展、民生、安全穩(wěn)定，這是任何時候都必須聚精會神、全身心去抓好的三大任務(wù)。
　　從學(xué)校的發(fā)展、教職工的利益維護(hù)，以及保障學(xué)校的安全和穩(wěn)定來看，貫穿始終的是我們必須通過科學(xué)發(fā)展，必須通過民主管理，來凝聚全校教職員工的人心，調(diào)動大家的積極性，為學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。
　　從發(fā)展任務(wù)來看，在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動當(dāng)中，全校上上下下組織開展了思想觀念的大討論，制定了學(xué)校中長期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和近期行動計劃。
　　就教職工利益問題，今年抓了幾件大事：一是公積金的提高。全校每年拿出600多萬資金用于提高大家的公積金，增加了教職工的福利。二是提高了退休老同志的生活補(bǔ)貼。過去退休老同志從校本部來看人均只有2900元，這次是提高到人均7000元。三是通過了新的分配辦法。雖然這個分配辦法只是結(jié)構(gòu)性的調(diào)整，但是它解決了幾大問題。第一是統(tǒng)一了兩校的分配方案；第二解決了從2004年原分配方案實施以來大家多次反映的一些突出問題，比如研究生導(dǎo)師經(jīng)費的問題、工作量的核算辦法問題。新分配辦法的順利通過，體現(xiàn)了教職工站在學(xué)校大局立場來支持學(xué)校的工作。通過剛才的表決可以看到，我們的教職工代表是完全站在學(xué)校全局的立場上，從大局出發(fā)來認(rèn)識和看待這些問題。
　　新的分配辦法從總量來看是增加，只是在結(jié)構(gòu)上作了局部的調(diào)整。要引進(jìn)外面的人才，必須首先穩(wěn)住學(xué)?，F(xiàn)有的人才，必須穩(wěn)住現(xiàn)有的教職工隊伍。在預(yù)算編制的過程中充分保證教職工的利益，在這樣一個前提下再來安排其他方面的經(jīng)費，這說明學(xué)校黨委行政對教職工的利益是高度重視的。
　　對于大家關(guān)心的經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)問題，張書記指出這也是學(xué)校黨委和行政非常關(guān)注的一件事。學(xué)校下了最大的決心，要每一步都穩(wěn)扎穩(wěn)打，每一步都精心考慮用心去辦，爭取給大家一個滿意的答卷。他希望通過到會的教代會代表，把這些信息傳遞給廣大教職工，讓大家放心。
　　張書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，學(xué)校的發(fā)展、教職工利益的保障、學(xué)校的安全穩(wěn)定必須強(qiáng)化內(nèi)部管理，強(qiáng)化科學(xué)、民主的決策機(jī)制。高等學(xué)校必須健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)，校長負(fù)責(zé)，教授治學(xué)，民主管理”的內(nèi)部管理運行體制，而教代會就是實現(xiàn)民主管理的重要形式。學(xué)校黨委已經(jīng)正式研究決定明年3月召開兩代會，明年5月召開西華大學(xué)首屆黨代會，將各種組織形式進(jìn)一步建立健全起來，保證科學(xué)決策，同時保證整個學(xué)校的科學(xué)發(fā)展。今后凡是學(xué)校發(fā)展當(dāng)中的重大問題，凡是涉及到教職員工利益相關(guān)的重大問題，都將提交教代會進(jìn)行審議，充分聽取教代會的意見，以此來保證在學(xué)校的發(fā)展和改革中不至于出現(xiàn)大的失誤，保證學(xué)校能夠正常、平穩(wěn)、科學(xué)地發(fā)展，同時也保證最廣大教職員工的根本利益。 （記者 曾益 張安林）