本報訊 為著力解決影響和制約學(xué)校人才建設(shè)的突出問題，切實推進石油石化學(xué)科領(lǐng)域世界一流研究型大學(xué)的人才軟硬件建設(shè)，12月17日下午，我校在翠宮報告廳隆重召開人才工作會議，回顧總結(jié)2005年以來人才隊伍建設(shè)成就和經(jīng)驗，分析人才隊伍的現(xiàn)狀及存在的主要問題，研討今后人才工作的新思路，提出人才工作新策略。
　　校領(lǐng)導(dǎo)蔣慶哲、張來斌、雷玉江、陳大恩、徐春明、張士誠出席大會，全?？萍壱陨细刹?、副高級職稱以上教師參加了會議。大會由副校長陳大恩主持。
　　校長張來斌在大會上作了《實施人才強校戰(zhàn)略推動學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展》的工作報告。他從四個方面總結(jié)了我校近幾年來人才隊伍建設(shè)取得的主要成就：一是以高層次拔尖人才和青年后備人才為重點，師資隊伍整體水平得到提高；二是深化內(nèi)部管理體制改革，激發(fā)了教職工隊伍內(nèi)在活力；三是深化人事分配制度改革，保障了教師隊伍持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；四是加強師德建設(shè)，營造了尊師重教的良好氛圍。同時，他指出，我校在人才隊伍建設(shè)中還存在一些與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)為：高層次拔尖人才、青年拔尖人才和創(chuàng)新團隊建設(shè)還有較大差距，師資隊伍結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，學(xué)科發(fā)展不平衡，人才隊伍的國際化水平偏低等。對此，今后一個時期我校要進一步解放思想，牢固樹立先進的人才觀念，加強人才規(guī)劃的研究和制定，創(chuàng)新人才工作思路；要把握重點，以點帶面，提升隊伍整體水平；要深化改革，創(chuàng)新人才工作機制；要加強領(lǐng)導(dǎo)，改善人才成長環(huán)境。
　　在大會發(fā)言中，油氣井工程學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人高德利教授回顧和總結(jié)了該學(xué)科隊伍的建設(shè)情況，科研與設(shè)備處、研究生院、教務(wù)處等職能部門結(jié)合自身工作特點對學(xué)校隊伍建設(shè)情況進行了總結(jié)與分析。
　　黨委書記蔣慶哲作了重要講話。他說，這次會議是學(xué)校在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、加快建設(shè)石油石化學(xué)科領(lǐng)域世界一流研究型大學(xué)的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，對學(xué)校今后一個時期的建設(shè)和發(fā)展具有十分重大的意義。他指出，人才資源是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的第一資源，要充分認(rèn)識到高層次拔尖人才以及人才隊伍整體素質(zhì)決定著學(xué)校發(fā)展的速度和質(zhì)量；要處理好人才隊伍建設(shè)中的幾個關(guān)系；要重點抓好高層次拔尖人才、高水平教學(xué)師資和管理干部等三支隊伍的建設(shè)；要堅持黨管人才的原則，加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機制；要進一步解放思想，努力營造人盡其才、人才輩出的良好環(huán)境；要積極作為、重點推進、不斷創(chuàng)新，提高人才工作水平。
　　會上，蔣慶哲書記、張來斌校長還為我校歷屆聘任的青年拔尖人才頒發(fā)了紀(jì)念獎牌。（宣傳部）