本報訊（記者王宣民 趙奚赟）在全校師生認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，扎實推進深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作，全面完成高水平特色大學建設目標，滿懷信心健步邁上建設世界知名、特色顯著的綜合性研究型高水平大學的形勢下，學校于2010年1月21日召開了第四屆教職工代表大會第三次會議。會議的主要任務是總結2009年學校工作，審議《進一步完善校內崗位津貼分配制度的實施意見》，明確2010年的工作目標和主要任務。校黨政領導于志剛、吳德星、于宜法、劉貴聚、董雙林、張靜、李巍然、閆菊、李華軍出席會議。黨委副書記李耀臻主持會議。200余名代表、列席代表出席了會議。
　　校長吳德星向大會作了題為 《深入學習實踐科學發(fā)展觀 全面推進高水平特色大學建設》的工作報告。報告從七大方面總結了學校2009年取得的輝煌成就：一是科學發(fā)展，厚積薄發(fā)，學校事業(yè)取得了以 “一個提升”、“兩個突破”和多項重要進展為標志的顯著成績；二是人才強校戰(zhàn)略向深層次推進，人事制度改革進一步深化，人才隊伍整體水平不斷提升；三是“985工程”和“211工程”建設扎實有效，高水平特色大學建設全面推進；四是鞏固教學質量保障長效機制，推進實施研究生教育創(chuàng)新計劃，人才培養(yǎng)體系日臻完善；五是突出自主創(chuàng)新，支撐引領并重，積極服務經濟建設和社會發(fā)展；六是深化合作，擴大開放，學校國際化進程開創(chuàng)新局面；七是校園文化氛圍更加濃郁，校區(qū)功能布局進一步完善，支撐保障體系日漸完備，為促進學校又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎。報告強調，2010年是國家實施《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的開局之年，也是學校全面完成高水平特色大學建設目標，健步踏上建設世界知名、特色顯著的綜合性研究型高水平大學新征程的起步之年。機遇與挑戰(zhàn)并存，任務艱巨而繁重。面對這樣的形勢，我們必須按照科學發(fā)展觀要求，全面推進高水平大學建設，推動學校向著建校百年目標大步邁進。
　　人事處處長萬榮作了《進一步完善校內崗位津貼分配制度的實施意見》的說明。
　　代表們圍繞校長工作報告和《進一步完善校內崗位津貼分配制度的實施意見》，分組進行了認真的審議。大家高度評價了吳德星校長所作的工作報告，并集思廣益、獻計獻策，對《進一步完善校內崗位津貼分配制度的實施意見》提出了許多好的意見和建議。
　　大會表決通過《第四屆教職工代表大會第三次全體會議決議》。
　　校黨委書記于志剛重點就如何組織實施好新的崗位津貼辦法發(fā)表重要講話。他指出，本輪校內分配制度改革的基本思路是：以建立新的運行機制為核心，通過改革，理順教學、科研、管理和服務之間的關系，建立和完善“公開透明、公平合理”的收入分配政策，形成“能上能下，能進能出，能高能低”的競爭激勵機制，全面促進學校各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。要充分認識學校的現(xiàn)狀，統(tǒng)一思想，鼓舞士氣，凝聚力量，努力促進學校財力的不斷增強，堅定不斷改善教職工工作和生活條件的信心和決心。同時，要制定好各單位的實施細則，切實把好事辦好。
　　于志剛強調，要在全校教職工中進一步加強社會主義核心價值體系教育，大力弘揚大學精神，倡導愛崗敬業(yè)、甘于奉獻；要提高管理水平，增強服務意識，加強師德師風教育，引導廣大教職工把目光聚焦到學校事業(yè)發(fā)展上來，把力量凝聚到推進學校事業(yè)發(fā)展的主流中。各級黨組織要積極主動地發(fā)揮作用，廣大黨員、特別是黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用，作出表率。
　　第四屆教職工代表大會第三次會議在圓滿完成各項議程后勝利閉幕。