[本報(bào)訊] 5 月 8 日下午，我院在總院學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開黨務(wù)工作例會(huì)暨工會(huì)工作專題研討會(huì)。黨委書記陳贊、黨委副書記、紀(jì)委書記丁春忠、第一臨床醫(yī)學(xué)院副院長黃建安、黨辦主任黃愷文等領(lǐng)導(dǎo)，各黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人、總支書記，院工會(huì)全體委員、部門工會(huì)正副主席及各職工協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，黨務(wù)部門全體同志，第二屆“凡星”獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)職工共計(jì)80 余人參加會(huì)議。會(huì)議由陳贊書記主持。
　　會(huì)議伊始，陳贊書記、丁春忠書記、黃建安主任為第二屆優(yōu)秀職工“凡星”獎(jiǎng)獲得者們頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書并親切合影。院工會(huì)常務(wù)副主席曾雪鳳作了題為 《圍繞中心 服務(wù)職工》 的工會(huì)工作匯報(bào)，全面回顧工會(huì)近幾年來的主要工作、所獲榮譽(yù)以及存在的問題。曾主席重點(diǎn)介紹了工會(huì)組織的節(jié)日、紀(jì)念日重要活動(dòng)，20 多個(gè)協(xié)會(huì)的協(xié)同工作，圍繞醫(yī)院三甲評審、文明創(chuàng)建等中心工作開展的專題活動(dòng)，以及在維護(hù)職工權(quán)益，提高職工福利，弘揚(yáng)勞模精神等方面的主要做法。在回顧成就和榮譽(yù)的同時(shí)，她也指出當(dāng)前工會(huì)工作存在的制度缺失、品牌創(chuàng)新不足、工會(huì)小組缺乏活力、職代會(huì)提案落實(shí)不力等方面的問題和困惑，希望大家能夠群策群力，提出好的想法和建議。
　　作為工會(huì)組織委員，黃建安主任首先發(fā)言。他建議工會(huì)在未來的“凡星”評獎(jiǎng)更側(cè)重一線職工，積極為新老院區(qū)、新老職工搭建活動(dòng)平臺(tái)，進(jìn)一步落實(shí)職工意見建議，加強(qiáng)醫(yī)院文化的凝練、傳承。黃愷文主任充分肯定了這屆工會(huì)所開展的工作，特別是在大病困難職工救助、職工利益維護(hù)等諸多方面。職工利益無小事，他希望工會(huì)繼續(xù)維護(hù)好職工權(quán)益、搭建文化平臺(tái)、履行崗位職責(zé)，時(shí)刻將職工利益放在心中，發(fā)揮好部門工會(huì)、工會(huì)小組和各協(xié)會(huì)的作用。
　　丁春忠書記指出工會(huì)應(yīng)該牢記在文化、活動(dòng)、關(guān)愛、維權(quán)等方面的職責(zé)，在取得長足進(jìn)步的同時(shí)需要進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。要增加工作計(jì)劃性，提前準(zhǔn)備活動(dòng)計(jì)劃表；下轄的 21 個(gè)協(xié)會(huì)需要重點(diǎn)包裝，突出品牌；充分了解職工需求，開展針對性活動(dòng)，為職工搭建舞臺(tái)；開展的活動(dòng)要兼具醫(yī)院特色、行業(yè)特點(diǎn)，起到“傳幫帶”作用；不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力，開展多種形式的探索和嘗試；進(jìn)一步落實(shí)職工提案，完善職工體檢、愛心基金調(diào)整方案；重點(diǎn)關(guān)注職工膳食等實(shí)際問題，加強(qiáng)監(jiān)管，完善好職代會(huì)制度。
　　陳贊書記最后強(qiáng)調(diào)，近些年來工會(huì)工作活力四射、凝聚人心，工會(huì)干部以服務(wù)職工、服務(wù)醫(yī)院為中心，不斷創(chuàng)新思維，成果豐碩。接下來的工作要進(jìn)一步貼近四千多名職工切身利益，開展覆蓋廣泛、靈活多樣的群眾性活動(dòng)，不斷完善自身組織建設(shè)、制度建設(shè)，加強(qiáng)各個(gè)協(xié)會(huì)、各種活動(dòng)的品牌創(chuàng)新，真正發(fā)揮好工會(huì)職能和作用。
　　部分黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人、部門工會(huì)主席以及各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人相繼表達(dá)對工會(huì)工作的看法，并對未來工作開展給出建設(shè)性的意見和建議。
（文：徐冉圖：吳琛 翟燈文）