本報(bào)訊（記者 晏亮）6月14日，學(xué)校召開答辯會，遴選第二批“長江人才計(jì)劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才。由校學(xué)術(shù)委員會構(gòu)成的專家組對8名杰出人才候選人，17名領(lǐng)軍人才候選人進(jìn)行了遴選評審。會議由副校長周思柱主持。
　　25位候選人依次有序上臺，分別從學(xué)術(shù)研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作計(jì)劃、預(yù)期成績等方面展開匯報(bào)。評審專家認(rèn)真聽取并嚴(yán)謹(jǐn)提問。
　　讓優(yōu)秀的中青年教師在一定的平臺上，通過幾年的培養(yǎng)、鍛煉、提高，與國家級人才項(xiàng)目進(jìn)行對接，是學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。“長江人才計(jì)劃”便是在這樣的前提下應(yīng)運(yùn)而生。對此次“長江人才”的遴選，副校長周從標(biāo)提出，要高度重視，要通過“長江人才計(jì)劃”的實(shí)施，充分發(fā)揮好對優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)作用，為他們創(chuàng)造條件，搭建舞臺，更好地為學(xué)校事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；要實(shí)事求是，從學(xué)校學(xué)科建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的總體出發(fā)，選拔各個(gè)學(xué)科各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才；要客觀公正，評出水平、評出權(quán)威、評出公信力。
　　“參加 ‘長江人才計(jì)劃’ 答辯，對我而言是機(jī)遇更多的是責(zé)任?！弊鳛榻艹鋈瞬抛钅贻p的候選人，石油工程學(xué)院的趙輝教授對自己未來的科研之路早有規(guī)劃，“后期計(jì)劃進(jìn)一步圍繞自身研究領(lǐng)域 ‘智能油藏’ 進(jìn)行攻關(guān)，通過建立完善相關(guān)實(shí)驗(yàn)室和大量的算法研究，多出高水平文章和高級別獎(jiǎng)勵(lì)，以沖擊一些國家級項(xiàng)目和人才計(jì)劃?！?br>　　領(lǐng)軍人才候選人、管理學(xué)院陳承副教授認(rèn)為，在學(xué)校“雙一流”建設(shè)背景下，“長江人才計(jì)劃”為中青年人才創(chuàng)造良好的科研環(huán)境，有助于培養(yǎng)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升重點(diǎn)學(xué)科科研水平，為“雙一流”建設(shè)助力。
　　經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會專家評審?fù)镀?，第二批“長江人才計(jì)劃”通過人員名單已在當(dāng)天確定，并予以公示。“長江人才”每兩年組織一次遴選和聘用，分為杰出人才、領(lǐng)軍人才、菁英人才三個(gè)層次。其中杰出人才年齡不超過45周歲，領(lǐng)軍人才年齡不超過40歲，菁英人才年齡不超過35歲。兩年前，第一批“長江人才計(jì)劃”聘任了杰出人才2名、領(lǐng)軍人才7名、菁英人才15名，根據(jù)人才的不同層次，制定了聘期、崗位任務(wù)目標(biāo)，學(xué)校給予相應(yīng)的配套經(jīng)費(fèi)。