本報訊 （記者 尹海燕）9月27日，學校召開人才引進及考核工作調(diào)度會，統(tǒng)籌安排下一階段人才工作。校黨委書記孫文亮出席會議并講話。校長馮濱魯主持會議。相關部門和各二級學院主要負責同志參加會議。
　　會上，人事處負責同志就人才工作周活動計劃安排、高端人才論壇籌備工作及引才情況、博士引進情況及計劃調(diào)整方案、博士配偶人事勞務派遣安置原則、“雙青”“優(yōu)青”屆滿（中）考核與選拔工作情況和專業(yè)技術四級及以上人員屆滿考核情況六個方面作了情況說明和政策解讀。
　　孫文亮在講話中指出，人才是學校事業(yè)發(fā)展的第一資源，是最具有活力和決定性的因素。學校黨委行政高度重視人才引進和培養(yǎng)工作。他對下一階段的人才工作提出四點要求。第一，引才要有大視野。在人才引進中要突出重點、抓住關鍵。要著眼重點學科、重點專業(yè)引進人才；要圍繞教學科研創(chuàng)新團隊引進人才；要著眼領軍人物和緊缺專業(yè)博士等關鍵人才的引進。第二，用才要有大格局。要堅持“培引結(jié)合”的原則，要建設全方位、立體化的“人才生態(tài)”體系，要努力營造“引得來、留得住、發(fā)展好”的軟環(huán)境。第三，工作責任要壓實。各單位要把考核作為狠抓責任落實的重要推手。認真做好對單位人才工作目標責任制考核、對班子和干部的考核和對人才的考核。第四，工作協(xié)調(diào)要到位。目前，學校已經(jīng)形成“黨委統(tǒng)一領導、組織人事部門牽頭抓、各學院具體抓的人才引進工作體制機制”。各部門要強化責任擔當意識，加強溝通交流，及時查漏補缺，認真完成工作任務。
　　馮濱魯在總結(jié)時強調(diào)，對于學校的人才工作，各部門各單位認識要再提高，責任要再落實，工作要再細致。關于人才工作，學校第三次黨代會有目標，申碩有要求，服務新舊動能轉(zhuǎn)化有需要，各部門各單位要堅持“走出去，請進來”的原則，上下聯(lián)動，把工作做實做細。
　　據(jù)悉，我校將于10月12—14日舉辦高端人才論壇，屆時將邀請國內(nèi)外知名學者到?？疾?、交流。