本報訊 11月7日上午， 學校在圖書科技樓會議室召開專題工作會議，部署安排首次崗位聘用聘期考核工作。校黨委書記王亞軍在會上做動員講話， 校長譚秀森主持會議。 副校長齊德義傳達部署相關工作。校直各部門、 學院、 單位黨政負責人參加會議。
齊德義傳達了 《關于做好首次崗位聘用聘期期滿考核工作的通知》 ，就考核范圍、內(nèi)容及等次、組織、 程序、 紀律等相關具體要求做了安排和布置， 并對考核材料時間區(qū)間等相關問題進行了說明。
王亞軍在講話時指出， 首聘期考核是學校綜合改革的重要環(huán)節(jié)， 是深入推進崗位管理制度改革的重要基礎。 崗位考核結(jié)果是對過去三年學校改革發(fā)展成果的檢驗和鞏固， 事關學校第二次崗位聘用的順利實施， 事關學校人事制度改革、 收入分配改革的實際成效， 事關綜合改革的有效推進和一流特色高水平大學的建設速度和質(zhì)量。 我們要充分認識， 高度重視，統(tǒng)籌加快推進， 涉深水區(qū)、 啃硬骨頭，向前進、 抓落實， 動真格、 見真章。
王亞軍梳理分析學校崗位管理工作基本情況指出， 實施崗位管理是事關學校現(xiàn)實和長遠發(fā)展的大事， 也是事關每一位教職工切身利益的實事、 好事。要把崗位聘用與考核工作納入學校綜合改革通盤考慮， 與人事分配制度改革有效銜接， 與第二輪崗位聘用無縫對接。校黨委、 校行政將堅定不移地做好貫徹落實， 不斷理順用人關系， 激活用人機制， 提高用人效益， 完善激勵約束機制， 更好地為調(diào)動和發(fā)揮學校各類人員的積極性提供有力的政策支持與制度保障。
就做好首次崗位聘用聘期考核工作， 王亞軍強調(diào)提出四點要求。一要統(tǒng)一思想， 提高認識。聘期考核實現(xiàn)了崗位、 責任、 業(yè)績與待遇的有效銜接， 能夠凸顯優(yōu)秀、 激勵后進， 鼓勵廣大教職工積極投身學校事業(yè)發(fā)展。各學院、各部門要統(tǒng)一思想認識， 提高政治站位， 以高度的責任心和責任感， 及時準確地把學校要求傳達到每位教職工，確?？己斯ぷ黜樌七M。二要嚴格考核標準，堅持政策導向。各部門、各學院及全體參與考核人員， 要充分認識崗位聘期目標對于推進教學科研、 推動學科建設的重要意義， 強化規(guī)矩意識、規(guī)則意識和契約精神， 著眼大局， 端正態(tài)度， 堅持政策導向， 嚴格考核標準， 正確對待考核結(jié)果，以寫實的考核結(jié)果檢驗工作、推進工作。三要加強組織領導， 明確職責任務。 崗位聘期考核是涉及全校各學院、 各部門的系統(tǒng)工程。要周密組織， 積極推進， 嚴格按照文件精神和標準要求， 確保民主公開、 客觀公正、 點面統(tǒng)籌、 注重實績。 要高度重視審核、 評定、 公示等環(huán)節(jié)， 營造風清氣正的工作環(huán)境。要切實加強組織領導， 明確職責分工， 確保按時完成各項工作任務。四要嚴肅考核紀律， 做好政策宣傳引導。 要通過宣傳引導和思想工作，使廣大教職工理解考核、支持考核。要嚴格執(zhí)行考核程序， 尤其要高度重視資格審查、業(yè)績審核、評定、 公示等重點環(huán)節(jié)， 堅決杜絕違規(guī)操作的現(xiàn)象， 堅決杜絕虛假材料和學術不端行為， 對在考核工作過程中疏忽懈怠、 把關不嚴、 弄虛作假、 程序不規(guī)范、 材料審核不嚴格的部門和出現(xiàn)提供虛假材料等學術不端行為的個人， 嚴格按照規(guī)定嚴肅查處。
譚秀森在總結(jié)講話時就貫徹落實會議精神， 強調(diào)了五點要求。一是組織好。各學院、 部門要在會后組織傳達學習會議精神、 傳達學習考核相
關規(guī)定及要求， 按照要求組建工作機構， 召開專題會議研究布置本單位聘期考核工作， 依據(jù)學校文件， 遵循聘用合同， 按照日程安排， 精心組織好考核相關工作。二是考核好。要嚴格按照個人提交支撐材料、 有關部門分項審核的程序要求， 各部門、 各學院各負其責、 履職盡責， 防止敷衍塞責、杜絕弄虛作假、 嚴禁徇私舞弊， 為第二輪崗位聘任打好基礎。三是銜接好?？己斯ぷ鞲采w面廣， 要努力做得到統(tǒng)籌謀劃、 合理安排， 確?？己烁鞴ぷ鳝h(huán)節(jié)與新一輪崗位聘任有機銜接、 無縫對接， 一氣呵成。四是總結(jié)好。 要充分學習借鑒兄弟院校的成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的做法和經(jīng)驗，切實發(fā)揮考核的激勵促進作用， 激發(fā)全體教職員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力， 對提升學校各方面工作起到良好的推動作用。五是宣傳好。崗位聘用與考核工作是學校黨委、 行政的重要工作， 要通過各種方式， 用好相關載體， 宣傳好、 解讀好相關政策規(guī)定， 讓廣大教職員工了解相關政策， 推廣成功經(jīng)驗， 學習先進典型， 激發(fā)和凝聚力量， 共同推動學校事業(yè)發(fā)展。
（本報記者 曹玉潔）
