10 月 8 日下午，我校學術(shù)委員會在喀斯特會議廳舉行第十五次會議。全體學術(shù)委員應(yīng)到 20 人，實到 16 人。發(fā)展規(guī)劃與對外合作處、人事處、教師工作處、科技處、學工部的負責同志列席會議。會議由學術(shù)委員會主任委員龍奮杰主持。

會上，教師工作處負責同志匯報了2018 年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦情況，并對相關(guān)問題進行了說明。委員們按照貴州省和學校的相關(guān)文件規(guī)定要求，對職稱申報候選人的情況進行了詳細討論，并通過投票表決的形式推薦出 44 名教師參加貴州省 2018 年職稱評審。

發(fā)展規(guī)劃與對外合作處負責同志匯報了我校基礎(chǔ)研究“珠峰計劃”建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃的起草工作。委員們根據(jù)教育部和貴州省教育廳的文件要求，結(jié)合學校辦學實際對規(guī)劃文本內(nèi)容進行了詳細審閱， 并提出具體的修改意見。 會議指出，規(guī)劃內(nèi)容要充分考慮學校的辦學現(xiàn)狀和目標定位，要緊密結(jié)合學校章程的內(nèi)容，把學校的辦學特色充分體現(xiàn)在該規(guī)劃文本中。

龍奮杰在總結(jié)講話中指出，人才隊伍決定學校的辦學格局，優(yōu)秀人才決定學校的生命力，職稱評審工作要充分考慮學校的學科布局，按照“水平優(yōu)先、適度均衡、突出優(yōu)勢”的原則對職稱申報候選人的情況進行審核把關(guān)。下一步工作中，一是要牢固樹立“人才興?！钡膽?zhàn)略意識，全校上下要形成共識，更加清晰地認識到一個好的學校只有不斷對人才隊伍進行優(yōu)化調(diào)整，才能把更多優(yōu)秀的人才遴選到合適的工作崗位，才能有力推動學校事業(yè)的改革發(fā)展；二是要繼續(xù)貫徹“學科 - 專業(yè) - 平臺 - 團隊”一體化建設(shè)工作，在人才團隊的培養(yǎng)和引進過程中突出梯隊建設(shè)，真正選拔出想干事、能干事的學科帶頭人。

（冉景榆）