在日常工作中，提倡“三感”意識(shí)是非常有必要的，因?yàn)椤叭小币庾R(shí)是培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的一種精神、一種作風(fēng)、一種理念。同時(shí)，也是我們?nèi)w干部員工工作作風(fēng)的“試金石”。在市場(chǎng)價(jià)格低迷的情況下，全體干部員工只有齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一心才能共度難關(guān)。那么，什么樣的員工才能齊心協(xié)力呢？只有具備“危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感”的員工才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  一、“居安思?！钡奈C(jī)感

  曾經(jīng)有人做過(guò)這樣的實(shí)驗(yàn)：將一只青蛙放入沸水中，青蛙會(huì)立即從水里跳出來(lái)，但是將青蛙放入裝有涼水的器皿中，然后將水慢慢煮沸，發(fā)現(xiàn)青蛙始終在水中，直到慢慢死亡。這個(gè)實(shí)驗(yàn)告訴我們：無(wú)論在什么樣的生活中，都要時(shí)刻保持危機(jī)感，要居安思危，否則終將被淘汰。

  作為企業(yè)的員工，在現(xiàn)在企業(yè)面臨艱難險(xiǎn)阻的時(shí)刻，我們必須保持危機(jī)感，在面對(duì)公司提出的各項(xiàng)帶領(lǐng)我們沖業(yè)績(jī)的活動(dòng)中，我們更是應(yīng)該體會(huì)到這份危機(jī)感，從而積極外拓，始終與公司的領(lǐng)導(dǎo)和決策同行。

  二、“時(shí)不待我”的緊迫感

  古人曰：明日復(fù)明日，明日何其多？我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎！這是一首勉勵(lì)世人要及時(shí)完成當(dāng)下任務(wù)，不拖延的詩(shī)歌。提醒著我們應(yīng)具備時(shí)不待我的緊迫感，積極完成每一項(xiàng)工作。同時(shí)要有“比、趕、超”的工作精神，“比”就是和身邊優(yōu)秀的同事比，看看自己的差距；“趕”是想盡一切辦法，從自身出發(fā)，讓自己趕上優(yōu)秀的同事，“超”是超越已經(jīng)追趕上的同事。

  三、“責(zé)無(wú)旁貸”的責(zé)任感

  責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任感是我們每個(gè)員工應(yīng)該具備的品質(zhì)，因?yàn)槭枪窘o了我們工作的機(jī)會(huì)，是公司給我們提供了展現(xiàn)自己的平臺(tái)。人活著應(yīng)該有感恩之心，盡職盡責(zé)做好自己的工作就是一種責(zé)任感的體現(xiàn)，為公司奉獻(xiàn)自己的一份力量也是我們責(zé)無(wú)旁貸的。

  “無(wú)大家，何來(lái)小家”，因此，企業(yè)的生死存亡與員工都是息息相關(guān)的，現(xiàn)在，公司面臨著激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境壓力，正是我們齊心協(xié)力一起面對(duì)的關(guān)鍵時(shí)刻，更是我們回報(bào)公司的時(shí)候，面對(duì)這些困難，我們能做的就是：要有時(shí)不待我的緊迫感、居安思危的危機(jī)感、責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任感，團(tuán)結(jié)一心，才能一起克服困難。

日照店 武娟娟