全體學校領導出席大會。校黨委副書記韋廣雄、副校長李偉中分別主持大會各項議程。
校黨委書記唐仁郭作了題為《抓關鍵 牽龍頭 促改革 奮力開啟新時代學校發(fā)展新征程》的動員講話。他指出，這次會議是在全校上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、全國教育大會精神，深入推進學校綜合改革與申碩攻堅關鍵時期召開的一次重要的會議，對今后一段時期學校人才工作和學科建設工作的再部署、再動員，對全面加強我校人才工作和學科建設工作，進一步加快建設高水平地方應用型大學具有十分重要的意義。他強調，人才隊伍的水平決定著一所大學的水平，影響著學校的現(xiàn)在和未來，當前，學校正處于必須突破瓶頸實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要階段，要舉全校之力，把人才隊伍建設作為黨委行政的第一責任，深化人事制度改革、創(chuàng)新人才工作的體制機制，積極營造有利于人才成長發(fā)展的良好環(huán)境，為各類人才發(fā)展提供廣闊舞臺，以此帶動和推進學校全局工作。
為切實加強我校人才隊伍建設和學科建設，推進人才工作目標任務的落實，唐仁郭提出五點要求。一是要統(tǒng)一思想，充分認識人才工作重要性和緊迫性；二是要堅持黨管人才原則，進一步加強黨對人才工作的領導；三是要堅定推進人才強校戰(zhàn)略，著力形成區(qū)域人才新高地；四是要加強統(tǒng)籌協(xié)調，形成做好人才工作的強大合力；五是要同心同德，共同朝著學校發(fā)展目標奮進。唐仁郭還對學校各類人才提出幾點希望和要求，一是希望大家按照習近平總書記提出的“四有”好老師標準嚴格要求自己，以愛校如家的情懷、校榮我榮的責任，熱愛玉師、融入玉師、奉獻玉師；二是希望大家不斷加強學習，提高自身能力，組建教學科研團隊，大力開展研究；三是希望大家培養(yǎng)創(chuàng)新意識，發(fā)揮優(yōu)勢，在教學、科研、服務、管理等方面當好帶頭人，為學校發(fā)展建功立業(yè)，全力實現(xiàn)學校2020年申碩突破。
副校長黃映然作了題為 《強化責任擔當 全面深化改革 堅定實施人才強校戰(zhàn)略》的人才工作報告。他全面總結了我校人才工作的基本情況，近年來，學校高層次人才引進取得重大突破，師資隊伍總量穩(wěn)步增長，結構漸趨合理；教學、科研團隊建設等人才項目取得顯著成效；人才隊伍的培育力度不斷加強；學校順利實施了職稱自主評審；服務人才隊伍建設的力度不斷加大。黃映然指出，我校在人才工作中取得了顯著的成績，但必須清醒地認識到工作中仍然存在著問題。為此，他從人才工作的思路，主要目標，引育并舉、統(tǒng)籌推進各類人才工程，全面深化體制機制改革四個方面部署了學校下一步的人才工作。
副校長趙峰作了題為《繼往開來 真抓實干 全面推進申碩攻堅工作》的學科建設工作報告。他在報告中回顧了十年來我校學科學位點建設工作和歷史性變革，總結了學科學位點建設的主要經驗，分析了在下一輪申碩中我校學科學位點建設的機遇與挑戰(zhàn)，通報了學科學位點建設的對標現(xiàn)狀與差距。他指出，下一步學校要根據(jù)建設現(xiàn)狀，擴大經驗效應，進一步提高學位點的特色建設水平，進一步提高學位點對地方經濟增長的貢獻度，進一步提高學位點的人才培養(yǎng)質量，進一步提高科研平臺和學科團隊的支撐作用，狠補短板，強化交流，強化組織，全面推進學科建設工作。
隨后，與會人員分成七個小組，分別就唐仁郭講話內容、人才工作報告、學科建設報告、專家培訓報告及有關人才工作、學科建設管理文件進行討論交流。
人才工作先進單位代表生物與制藥學院，人才工作先進個人代表政法學院教師侯志君，廣西一流學科（培育）系統(tǒng)科學代表，體育、教育學位點建設代表，中國語言文學培育學科帶頭人分別作了經驗交流。
會議還表彰了2018年度人才工作先進單位、人才工作先進個人、玉林師范學院第二屆教學名師、扎根玉師從教30年教育工作者、學科建設先進單位。其中，生物與制藥學院、物理與電信工程學院、政法學院獲得2018年度人才工作先進單位特等獎。侯志君、黃健云、楊勝榮等10人獲得2018年度人才工作先進個人。譚明雄、梁釗華獲得玉林師范學院第二屆教學名師。梁燕來、陳時東、彭耀蘭等74人獲得扎根玉師從教30年教育工作者。系統(tǒng)科學學科及教育碩士、體育碩士、系統(tǒng)科學學位點獲得學科建設先進單位。學校領導為獲獎單位及個人頒發(fā)了榮譽證書。
會上，各二級學院負責人、重點學科負責人分別向唐仁郭、王卓華遞交二級學院申碩攻堅責任書、校級重點學科責任書。
王卓華作了題為 《解放思想促改革 聚焦主題抓落實 切實提高申碩攻堅的競爭力》總結講話，在講話中再次強調了人才的關鍵作用、學科的龍頭地位，強調要解放思想，要聚焦核心抓落實。王卓華詳細分析了《申請新增博士碩士學位授予單位簡況表的基本條件》，對照國家標準，對照我校單位建設情況和學位點建設情況，提出要落實好“十個方面”的舉措：要創(chuàng)新優(yōu)化師資隊伍的機制體制；使用人才不拘一格；創(chuàng)新多元統(tǒng)籌辦學經費的機制；優(yōu)化辦學結構；實施傾斜政策不動搖；完善激勵機制與問責機制；創(chuàng)新爭取玉林市支持我校的渠道、形式和機制；創(chuàng)新與玉柴深層次合作或結盟的機制；適度動態(tài)；形成合力，為學校下一步的人才工作和學科建設工作指明了方向。王卓華強調，全校師生員工要以壯士斷腕的決心、背水一戰(zhàn)的氣概，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，攻堅克難，砥礪前行，確保申碩攻堅的順利，共同創(chuàng)造玉林師范學院的美好未來。
學校各職能部門主要負責人、全體二級學院中層領導，人事處和科研處(研究生處)全體人員,全體一流學科(培育)系統(tǒng)科學、7個學位點、8個重點學科成員,全體研究生導師、博士、教授,校學術委員會委員、學科建設與科學研究學術委員會委員,扎根玉師30年教育工作者,人才工作先進個人參加大會。
