本報訊  4月19日，我校召開2018年度基層黨委（黨總支）書記人才工作專項述職大會，校黨委書記李紅勇出席會議并作了講話，副校長劉建飛參加會議，學(xué)校黨群、行政部門負責(zé)同志及二級學(xué)院黨委、行政負責(zé)人60余人參會。 

李紅勇指出，千秋大業(yè)，人才為先。學(xué)校召開基層黨委書記人才工作專項述職、量化評分是貫徹落實黨中央、省委關(guān)于人才工作的具體行動，也是我校繼續(xù)推動人才工作的重要抓手。學(xué)校黨委高度重視人才工作，成立黨委教師與人才工作部，與人事處合署，統(tǒng)籌教師思想引領(lǐng)與管理服務(wù)，進一步發(fā)揮黨委對教師工作、人才工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，各基層黨委書記要進一步重視本單位高層次人才隊伍建設(shè)，將人才工作“記在心上、抓在手上、落實在行動上”。

李紅勇強調(diào)，目前全校上下已經(jīng)形成人才強校的共識，已構(gòu)建全新的人才管理機制體制，各學(xué)院要更加清醒認識人才工作的緊迫性，要以求賢若渴之心引才聚才，提高政治站位，形成黨政合力，拓展視野，主動出擊，排除萬難，精準施策，完成引才任務(wù)，提高引才質(zhì)量。要以革故鼎新之策育才礪才，配備教學(xué)科研雙導(dǎo)師，解專業(yè)之惑，幫助青年博士規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，突破高層次項目；建立科學(xué)評價機制，解發(fā)展之憂，激勵優(yōu)秀人才脫穎而出，盡顯其能。要以海納百川之懷惜才留才，構(gòu)建校級公共資源平臺，為教師從事科研搭建平臺，助力其潛心研究，早出成果；建立定期聯(lián)系交流機制，為人才答疑解惑，排憂解難，形成尊重人才、關(guān)心人才、愛護人才、留住人才的良好氛圍，實現(xiàn)“以人為本、人才強?！钡碾p贏愿景。

會上，20位學(xué)院黨委（黨總支）書記圍繞學(xué)院人才工作，談建設(shè)、找不足、尋措施，各學(xué)院通過人才工作專項述職相互探討、交流學(xué)習(xí)、取長補短。

劉建飛對人才述職工作進行了點評，他充分肯定了2018年度各學(xué)院為人才工作所做的努力和取得的成績，同時也指出了存在的問題和不足，并要求各級基層黨委認真落實會議精神，按照學(xué)校黨委、行政的部署和安排，全力做好2019年的人才工作。要全力以赴、全員參與、全方位出擊“引得進”人才；以識才的慧眼、愛才的誠意、容才的雅量、聚才的方法“留得住”人才，從政治上關(guān)心、工作上支持、生活上體貼“用得好”人才，再接再礪，開拓進取，努力開創(chuàng)我校人才工作的新局面。

      （黨委人才工作部、人事處）