本報訊（集團辦公室劉濤）5月5日上午，萬達集團2019年“首季開門紅”總結(jié)表彰大會在生活服務公司二樓會議室召開。大會表彰了2019年一季度成績突出的先進單位，聽取了有關(guān)單位典型發(fā)言，對 2019 年一季度工作進行全面總結(jié)，并對下一步工作進行安排和部署。
　　集團公司董事局成員、副總裁，外聘專家代表、各下屬集團、經(jīng)營管理單位、集團職能部室初級專員及以上干部，各單位班組長和員工代表，共計 500 多人參會。會議由集團公司董事局董事、副總裁巴樹山主持。
　　會上，巴樹山董事宣讀了《2019年“首季開門紅”表彰決定》，對受表彰的18家單位進行頒獎。天弘公司、宏旭公司、橡膠集團、熱電集團、國貿(mào)集團、建設集團、油礦電纜公司、地產(chǎn)集團、化工公司、電纜公司共 10 家單位作典型發(fā)言。
　　集團公司董事局副主席、輪值執(zhí)行總裁尚建立作第一季度工作報告，全面總結(jié)了2019年第一季度的工作成績，安排部署了下一步的各項工作。
　　集團公司董事局主席尚吉永作會議講話，尚主席在講話中概括了今年以來第一季度的發(fā)展成績，客觀剖析了存在的問題，科學論證了當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，對下一步的工作提出了指導思想。
　　尚主席指出，在經(jīng)濟新常態(tài)下，萬達扎實踐行“永遠創(chuàng)業(yè)、永不守業(yè)，不做最大的企業(yè)、做最健康的企業(yè)”的發(fā)展理念，圍繞“抓有質(zhì)量的效益”這一發(fā)展思路，抓管理重點，攻市場難點，打造經(jīng)營亮點，各項工作取得了新成效，順利實現(xiàn)首季開門紅。
　　尚主席要求公司上下要“解放思想，提升境界，順勢而為，搶抓機遇，健康發(fā)展”，進一步強化自身戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維。同時，各單位要正確認識處理好“形與勢、危與機、穩(wěn)與進、質(zhì)與量”四個關(guān)系，主動作為，穩(wěn)扎穩(wěn)打，再接再厲，全面夯實萬達健康發(fā)展的大局，譜寫萬達蓬勃發(fā)展的宏偉篇章。
　　尚主席強調(diào)，面對當前的形勢和挑戰(zhàn)，既要居安思危，增強憂患意識，又要振奮精神，增強發(fā)展信心。在下一步發(fā)展中，要科學把握發(fā)展機遇，積極找準發(fā)展重點，堅決拋棄思想包袱，聚焦精細管理、項目攻堅、市場布局、科技創(chuàng)新、作風建設，切實把有質(zhì)量的效益統(tǒng)一到更高質(zhì)的項目、更高端的科技、更高效的增長、更高新的動能上來，推動集團公司實現(xiàn)經(jīng)營效益與經(jīng)營質(zhì)量雙提升，不斷開創(chuàng)萬達高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
　　最后，巴樹山董事對大會進行總結(jié)，強調(diào)各單位部門要緊密結(jié)合工作實際，認真學習、深入領(lǐng)會、準確把握，真正把公司廣大干部職工的思想和認識統(tǒng)一到加快發(fā)展上來，智慧和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，創(chuàng)新和實干聚焦到具體舉措上來，確保圓滿完成全年各項工作任務目標。
　　下一步，萬達將繼續(xù)緊緊圍繞在集團公司董事局周圍，牢 牢 鎖 定 全 年 任 務 目標，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣和敢于爭先的志氣，咬定目標，堅韌不拔，擔當作為，全力推動萬達在新時代實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以更大的成績向新中國成立70周年獻禮。