著力提升干部隊伍建設質(zhì)量， 打造中國特色社會主義企業(yè)家隊伍， 為建設世界一流企業(yè)提供組織保障

　　國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源， 按照國企領導人員"20字"標準， 選好用好管好這支隊伍， 對于建設世界一流企業(yè)至關重要。 黨的十八大以來特別是全國國企黨建會兩年多來， 國資委黨委堅決貫徹落實新時代黨的組織路線， 按照"政治家+企業(yè)家"標準，著力培養(yǎng)管企業(yè)的政治家和講政治的企業(yè)家。 更加注重選人用人政治標準， 考察使用干部首先看政治表現(xiàn)，看忠誠、 看干凈、 看擔當。 政治不過硬、德行有問題、 廉潔不過關的堅決不用， 已在領導崗位的堅決調(diào)整下來。 更加注重強化班子整體功能， 圍繞企業(yè)改革發(fā)展和核心主業(yè)， 一企一策合理搭配領導班子， 大力選用經(jīng)過重大工程、 急難險重任務歷練的優(yōu)秀骨干，著力解決專業(yè)趨同、 經(jīng)歷相仿等問題。 更加注重干部日常監(jiān)督管理， 用好經(jīng)常性談心談話和領導人員綜合考評結果， 讓紅臉出汗、 咬耳扯袖成為常態(tài)，管好關鍵人、 管到關鍵處、 管住關鍵事、 管在關鍵時， 做到教育引導有力度、 組織關懷有溫度、 紀律約束有硬度。

　　在建設世界一流企業(yè)偉大征程上， 我們要把干部隊伍建設作為"先手棋"， 堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?任人唯賢，著力打造政治過硬、 本領高強、 專業(yè)精深的中國特色社會主義企業(yè)家隊伍。 在培養(yǎng)企業(yè)領導人員方面下功夫， 圍繞建設世界一流企業(yè)總目標， 抓緊建立中央企業(yè)領導人員素質(zhì)培養(yǎng)、 知事識人、 選拔任用、 從嚴管理和正向激勵"五個體系" ，為更多優(yōu)秀干部脫穎而出、 干事創(chuàng)業(yè)提供體制機制保證。 在培育優(yōu)秀年輕干部方面下功夫， 著眼于今后5 年、 10年乃至更長時間，重點掌握一批德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部， 有計劃選派到重要改革領域、 市場開拓前沿、 經(jīng)營困難企業(yè)、 重大專項工程歷練成長， 確保中央企業(yè)改革發(fā)展后繼有人。 在激勵干部干事創(chuàng)業(yè)方面下功夫， 落實習近平總書記"三個區(qū)分開來"重要指示，完善激勵約束和容錯糾錯機制， 激發(fā)企業(yè)家精神、體現(xiàn)企業(yè)家價值、 鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新， 為那些敢于擔當、踏實做事、 不謀私利的企業(yè)家撐腰鼓勁，讓企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)激情充分迸發(fā)和涌流。

  著力提升基層黨的建設質(zhì)量， 打造黨在經(jīng)濟領域執(zhí)政的堅強堡壘， 為建設世界一流企業(yè)夯實基層基礎

  基礎不牢、地動山搖。中央企業(yè)黨的組織， 是黨的組織體系重要組成部分， 是中央企業(yè)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎， 直接關系黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政能力。 黨的十八大以來特別是全國國企黨建會兩年多來， 國資委黨委堅持大抓基層鮮明導向， 連續(xù)實施中央企業(yè)黨建工作落實年、 質(zhì)量提升年和基層黨建推進年三個專項行動， 著力破解長期困擾基層黨建"老大難"問題。中央企業(yè)集團配備主抓黨建工作的專職副書記， 黨務部門達到平均編制， 按在崗職工人數(shù)1%配備專職黨務工作人員， 按職工工資總額1%保障黨組織工作經(jīng)費， 基層黨務干部普遍輪訓一遍。 推動基層黨組織設置"應建必建" 、按期換屆"應換盡換" ，涌現(xiàn)出以中船重工英雄群體、 國家電網(wǎng)張黎明等為代表的一批時代楷模， 成為推動中央企業(yè)改革發(fā)展的中流砥柱。

在建設世界一流企業(yè)偉大征程上， 我們要始終堅持聚焦基層抓黨建、 抓好黨建強基層、建強基層促發(fā)展， 緊緊扭住黨的基本組織基本隊伍基本制度"三基建設"不放松，不斷推動中央企業(yè)全面從嚴治黨向基層延伸。要夯實基本組織， 持續(xù)抓好基層組織覆蓋， 著力構建以境內(nèi)獨資全資控股企業(yè)為"主體"、 境外單位和混合所有制企業(yè)為"兩延"的黨建工作和組織覆蓋體系， 推動基層支部真正成為團結群眾的核心、 教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。要建強基本隊伍， 全面抓好基層黨組織書記、 黨務工作者和黨員職工"三支隊伍"建設，深化"雙培養(yǎng)一輸送"， 把黨員培養(yǎng)成骨干、 把骨干培養(yǎng)成黨員、 把黨員骨干輸送到重要崗位， 讓黨員教育管理更好融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入黨員需求、 融入群眾關切。要健全基本制度， 對照《黨章》 及 《準則》 《條例》 等黨內(nèi)基本制度， 結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，以及不同層級、不同類型黨組織特點，制定具體貫徹落實措施， 確?；鶎狱h建工作有章可循、有規(guī)可依，成為每個組織、每名黨員的"硬約束"， 不斷夯實發(fā)展壯大中央企業(yè)的基層基礎。