著力提升干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量， 打造中國特色社會(huì)主義企業(yè)家隊(duì)伍， 為建設(shè)世界一流企業(yè)提供組織保障

  國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源， 按照國企領(lǐng)導(dǎo)人員"20字"標(biāo)準(zhǔn)， 選好用好管好這支隊(duì)伍， 對(duì)于建設(shè)世界一流企業(yè)至關(guān)重要。 黨的十八大以來特別是全國國企黨建會(huì)兩年多來， 國資委黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線， 按照"政治家+企業(yè)家"標(biāo)準(zhǔn)，著力培養(yǎng)管企業(yè)的政治家和講政治的企業(yè)家。 更加注重選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)， 考察使用干部首先看政治表現(xiàn)，看忠誠、 看干凈、 看擔(dān)當(dāng)。 政治不過硬、德行有問題、 廉潔不過關(guān)的堅(jiān)決不用， 已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整下來。 更加注重強(qiáng)化班子整體功能， 圍繞企業(yè)改革發(fā)展和核心主業(yè)， 一企一策合理搭配領(lǐng)導(dǎo)班子， 大力選用經(jīng)過重大工程、 急難險(xiǎn)重任務(wù)歷練的優(yōu)秀骨干，著力解決專業(yè)趨同、 經(jīng)歷相仿等問題。 更加注重干部日常監(jiān)督管理， 用好經(jīng)常性談心談話和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)結(jié)果， 讓紅臉出汗、 咬耳扯袖成為常態(tài)，管好關(guān)鍵人、 管到關(guān)鍵處、 管住關(guān)鍵事、 管在關(guān)鍵時(shí)， 做到教育引導(dǎo)有力度、 組織關(guān)懷有溫度、 紀(jì)律約束有硬度。

在建設(shè)世界一流企業(yè)偉大征程上， 我們要把干部隊(duì)伍建設(shè)作為"先手棋"， 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?任人唯賢，著力打造政治過硬、 本領(lǐng)高強(qiáng)、 專業(yè)精深的中國特色社會(huì)主義企業(yè)家隊(duì)伍。 在培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員方面下功夫， 圍繞建設(shè)世界一流企業(yè)總目標(biāo)， 抓緊建立中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)培養(yǎng)、 知事識(shí)人、 選拔任用、 從嚴(yán)管理和正向激勵(lì)"五個(gè)體系" ，為更多優(yōu)秀干部脫穎而出、 干事創(chuàng)業(yè)提供體制機(jī)制保證。 在培育優(yōu)秀年輕干部方面下功夫， 著眼于今后5 年、 10年乃至更長時(shí)間，重點(diǎn)掌握一批德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部， 有計(jì)劃選派到重要改革領(lǐng)域、 市場開拓前沿、 經(jīng)營困難企業(yè)、 重大專項(xiàng)工程歷練成長， 確保中央企業(yè)改革發(fā)展后繼有人。 在激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)方面下功夫， 落實(shí)習(xí)近平總書記"三個(gè)區(qū)分開來"重要指示，完善激勵(lì)約束和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制， 激發(fā)企業(yè)家精神、體現(xiàn)企業(yè)家價(jià)值、 鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新， 為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、 不謀私利的企業(yè)家撐腰鼓勁，讓企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)激情充分迸發(fā)和涌流。

  著力提升基層黨的建設(shè)質(zhì)量， 打造黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域執(zhí)政的堅(jiān)強(qiáng)堡壘， 為建設(shè)世界一流企業(yè)夯實(shí)基層基礎(chǔ)

  基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。中央企業(yè)黨的組織， 是黨的組織體系重要組成部分， 是中央企業(yè)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)， 直接關(guān)系黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政能力。 黨的十八大以來特別是全國國企黨建會(huì)兩年多來， 國資委黨委堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向， 連續(xù)實(shí)施中央企業(yè)黨建工作落實(shí)年、 質(zhì)量提升年和基層黨建推進(jìn)年三個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)， 著力破解長期困擾基層黨建"老大難"問題。中央企業(yè)集團(tuán)配備主抓黨建工作的專職副書記， 黨務(wù)部門達(dá)到平均編制， 按在崗職工人數(shù)1%配備專職黨務(wù)工作人員， 按職工工資總額1%保障黨組織工作經(jīng)費(fèi)， 基層黨務(wù)干部普遍輪訓(xùn)一遍。 推動(dòng)基層黨組織設(shè)置"應(yīng)建必建" 、按期換屆"應(yīng)換盡換" ，涌現(xiàn)出以中船重工英雄群體、 國家電網(wǎng)張黎明等為代表的一批時(shí)代楷模， 成為推動(dòng)中央企業(yè)改革發(fā)展的中流砥柱。

在建設(shè)世界一流企業(yè)偉大征程上， 我們要始終堅(jiān)持聚焦基層抓黨建、 抓好黨建強(qiáng)基層、建強(qiáng)基層促發(fā)展， 緊緊扭住黨的基本組織基本隊(duì)伍基本制度"三基建設(shè)"不放松，不斷推動(dòng)中央企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要夯實(shí)基本組織， 持續(xù)抓好基層組織覆蓋， 著力構(gòu)建以境內(nèi)獨(dú)資全資控股企業(yè)為"主體"、 境外單位和混合所有制企業(yè)為"兩延"的黨建工作和組織覆蓋體系， 推動(dòng)基層支部真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、 教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。要建強(qiáng)基本隊(duì)伍， 全面抓好基層黨組織書記、 黨務(wù)工作者和黨員職工"三支隊(duì)伍"建設(shè)，深化"雙培養(yǎng)一輸送"， 把黨員培養(yǎng)成骨干、 把骨干培養(yǎng)成黨員、 把黨員骨干輸送到重要崗位， 讓黨員教育管理更好融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入黨員需求、 融入群眾關(guān)切。要健全基本制度， 對(duì)照《黨章》 及 《準(zhǔn)則》 《條例》 等黨內(nèi)基本制度， 結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，以及不同層級(jí)、不同類型黨組織特點(diǎn)，制定具體貫徹落實(shí)措施， 確保基層黨建工作有章可循、有規(guī)可依，成為每個(gè)組織、每名黨員的"硬約束"， 不斷夯實(shí)發(fā)展壯大中央企業(yè)的基層基礎(chǔ)。