目前，非時(shí)政類報(bào)紙要轉(zhuǎn)企改制，作為本來(lái)已經(jīng)是企業(yè)的企業(yè)報(bào)更應(yīng)該適時(shí)而動(dòng)，辦好報(bào)紙，否則，報(bào)刊退出機(jī)制實(shí)施推廣，辦得不像個(gè)報(bào)紙的報(bào)紙，難免會(huì)退出歷史舞臺(tái)。如何辦好企業(yè)報(bào)是個(gè)老生常談的話題，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，這方面的探討也不少。筆者去過(guò)不少企業(yè)報(bào)...

很多企業(yè)，做大做強(qiáng)了，穩(wěn)定了以后，就有做企業(yè)《內(nèi)刊》的規(guī)劃，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，一份內(nèi)刊不僅僅是刊登幾篇文章，發(fā)給員工看看而已。企業(yè)內(nèi)刊要起到宣傳企業(yè)文化，凝聚員工人心，打造成為企業(yè)的文化陣地，幫助企業(yè)健康成長(zhǎng)。1、建立隊(duì)伍，找到志同道合的人...

1.首先，企業(yè)內(nèi)刊的總編輯應(yīng)是企業(yè)文化的塑造者，企業(yè)的CEO或總裁，因?yàn)槠髽I(yè)文化的打造不一定是投資商或法人，真正要塑造企業(yè)文化作用力的是企業(yè)的CEO或總裁。企業(yè)的CEO需要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中利用文化的力量推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，利用文化的力量同化一切阻...

企業(yè)內(nèi)刊和網(wǎng)站是企業(yè)自行編輯、出版，并在企業(yè)內(nèi)部及與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的單位、人士之間傳播、交流的刊物。現(xiàn)在不少的企業(yè)都辦有自己的內(nèi)刊、網(wǎng)站。由于企業(yè)性質(zhì)不同，所辦的內(nèi)刊和網(wǎng)站名稱不同、文化內(nèi)涵不同、表現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)格就不同；其在企業(yè)里的角色和作用也會(huì)不同...

到底怎么能把內(nèi)刊辦好，怎么能讓你的領(lǐng)導(dǎo)滿意，怎么能讓員工有一個(gè)傾訴自己最關(guān)心問(wèn)題的通道？這些具體問(wèn)題還是要通過(guò)技術(shù)層面的東西把它們一一解決好，下面我給大家總結(jié)了一些在技術(shù)方面的特點(diǎn)，希望對(duì)大家在做內(nèi)刊上有所幫助。一、圍繞刊物定位，多視角報(bào)道什么...

企業(yè)內(nèi)刊目前正在被賦予越來(lái)越多的功能，有的作為企業(yè)文化的傳播載體，有的作為品牌形象的使者，還有的內(nèi)刊已經(jīng)在嘗試著脫離企業(yè)而獨(dú)立運(yùn)作成為市場(chǎng)化的外刊，甚至有的內(nèi)刊內(nèi)外兼修。但是不管企業(yè)對(duì)于自己的內(nèi)刊如何定位，一份好的內(nèi)刊，應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)生命的精華...

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的載體，是渠道，是工具。企業(yè)內(nèi)刊既具有企業(yè)的特色，又具有媒體的特點(diǎn)，因此，就不能把企業(yè)內(nèi)刊辦成企業(yè)的技術(shù)手冊(cè)、生產(chǎn)手冊(cè)之類的東西，也不能辦成專業(yè)的文藝期刊。企業(yè)內(nèi)刊建設(shè)應(yīng)具有戰(zhàn)略性。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀企業(yè)文化的形成非一朝一夕...

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)而言，內(nèi)刊不是陌生的話題。類同于內(nèi)刊性質(zhì)的，還有內(nèi)報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站。按其優(yōu)劣排列，內(nèi)刊首選，企業(yè)網(wǎng)站次之，內(nèi)報(bào)再次之。內(nèi)刊印刷精美，圖文并茂，內(nèi)容豐富，工整便攜，大方體面，固定刊期，員工會(huì)珍藏，客戶很舒心，是為企業(yè)內(nèi)部讀物之首選形式。企業(yè)...

作為一種特殊的新聞媒體，企業(yè)報(bào)是企業(yè)發(fā)展到一定階段由于信息制造和傳播需要而生成的產(chǎn)物。作為企業(yè)投資生產(chǎn)的特殊產(chǎn)品，它既是企業(yè)黨委的喉舌、職工的喉舌，同時(shí)也是企業(yè)自我推銷，展示自身總體實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)知名度的一扇窗口。尤其在企業(yè)逐步走向市場(chǎng)的今天，...

目前許多公司和協(xié)會(huì)都有自己的刊物，內(nèi)刊已經(jīng)不再局限于企業(yè)內(nèi)部員工間聯(lián)絡(luò)情感、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工具，而更多的是一種向公眾展示形象的窗口，市場(chǎng)營(yíng)銷的工具，行業(yè)話語(yǔ)權(quán)的象征。市場(chǎng)性和外向性越來(lái)越成為內(nèi)刊的標(biāo)簽。我們是一家書刊內(nèi)容專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其中主要的一項(xiàng)...

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握...

習(xí)近平總書記在十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議講話中指出，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。今年年初召開(kāi)的全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)要...

企業(yè)報(bào)是我國(guó)目前數(shù)量最多的一類報(bào)紙，是社會(huì)主義報(bào)刊隊(duì)伍的一支重要方面軍。自《中國(guó)新聞年鑒》（1982年版）刊載了我國(guó)第一篇系統(tǒng)探討企業(yè)報(bào)的文章以來(lái)，企業(yè)報(bào)問(wèn)題始引起社會(huì)有關(guān)方面的關(guān)注，并成為新聞界的熱門話題之一。由于企業(yè)報(bào)數(shù)量多，情況復(fù)雜，長(zhǎng)期...

長(zhǎng)期以來(lái)，很多中國(guó)企業(yè)家以及員工都對(duì)“企業(yè)文化”有這樣或那樣的誤區(qū)，很多管理者把企業(yè)文化培訓(xùn)完全當(dāng)做洗腦來(lái)做，而隨著90后逐漸替代80后成為企業(yè)底層員工的中堅(jiān)力量，這種文化培訓(xùn)顯得過(guò)于矯情而不合時(shí)宜。然而，企業(yè)文化終究是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的，是“蓋...

1、大眾媒體作為一個(gè)行業(yè)，會(huì)被結(jié)構(gòu)掉。這就好比原來(lái)蠟燭是照明行業(yè)，但它現(xiàn)在變成一種浪漫工具；原來(lái)馬是一種交通工具，現(xiàn)在則是高富帥的玩具。媒體也會(huì)這樣，大眾媒體會(huì)變成小眾的奢侈品，變成精英媒體。2、大眾媒體在10年后數(shù)量會(huì)減少90%。在剩下的10...

企業(yè)內(nèi)刊是創(chuàng)建企業(yè)和社會(huì)公眾關(guān)系的堅(jiān)實(shí)橋梁，也是展現(xiàn)企業(yè)個(gè)體形象的完整舞臺(tái)。①這一屬性決定了內(nèi)刊首先必須是公共關(guān)系的平臺(tái)。公共關(guān)系是社會(huì)組織為了在公眾中樹(shù)立良好形象，運(yùn)用傳播、溝通媒介和手段，與公眾結(jié)成的利益一致的社會(huì)關(guān)系。②根據(jù)其對(duì)象，可以分...

企業(yè)內(nèi)刊，顧名思義，就是一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部刊物，不具有正式刊號(hào)的內(nèi)部交流刊物，或?yàn)閳?bào)紙，或?yàn)殡s志，或?yàn)橹軋?bào)，或?yàn)樵驴?、半月刊、雙月刊等不一而足。往事如煙，回首自己走過(guò)的效力內(nèi)刊的足跡，感觸頗多。報(bào)紙無(wú)小事，責(zé)任重于山，4年辦內(nèi)刊的歷程，讓我切身體會(huì)...

內(nèi)刊是在本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位內(nèi)用于指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、交換信息的非商品性連續(xù)出版物。它不是獨(dú)立機(jī)構(gòu)，不具備法人資格[1]。盡管它具備固定的編輯辦公場(chǎng)所，必需的資金，基本的辦刊條件，但是近年來(lái)，一方面，由于各種規(guī)定：教學(xué)管理干部在內(nèi)刊上發(fā)表的論...

企業(yè)內(nèi)刊的定位是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中宣傳自己，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部決策指揮層與實(shí)際操作層、各部門之間、各子公司之間的信息傳遞，溝通企業(yè)管理層與企業(yè)職工的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，培植企業(yè)文化，滿足員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感?！斗喝A建設(shè)報(bào)》在明確立足企業(yè)、面向...

包裝企業(yè)如何辦好企業(yè)內(nèi)刊？稿源少、出彩的稿件不多、對(duì)編輯本身的綜合能力要求高，這些普遍面臨的問(wèn)題使得經(jīng)營(yíng)內(nèi)刊成為“戴著腳鏈跳舞”，然而作為企業(yè)文化建設(shè)的組成部分，企業(yè)內(nèi)刊又不可或缺。為此，本期我們特別邀請(qǐng)了寧波中華紙業(yè)有限公司/寧波亞洲漿紙業(yè)有...