企業(yè)內(nèi)刊，顧名思義，就是一個企業(yè)的內(nèi)部刊物，不具有正式刊號的內(nèi)部交流刊物，或為報紙，或為雜志，或為周報，或為月刊、半月刊、雙月刊等不一而足。往事如煙，回首自己走過的效力內(nèi)刊的足跡，感觸頗多。報紙無小事，責(zé)任重于山，4年辦內(nèi)刊的歷程，讓我切身體會...

企業(yè)的內(nèi)部刊物，是維系員工對企業(yè)認同感的紐帶，也是企業(yè)面向社會的文化通道，在企業(yè)文化建設(shè)中，發(fā)揮著十分重要的作用。辦好一份企業(yè)內(nèi)刊的注意事項很多，以下?lián)褚窒聿糠郑海?）關(guān)于功能定位企業(yè)內(nèi)刊就其功能而言，大致可分為三種類型：宣傳喉舌型、廣告服務(wù)...

老牌期刊《故事會》如何煥發(fā)新活力？以歷史為切入點的新聞期刊《看歷史》又在經(jīng)歷怎樣的變革？近日，在2016刊博會“紅沙發(fā)”系列訪談有關(guān)期刊行業(yè)的價值挖掘與再造交流中，兩位期刊界的風(fēng)云人物——上海故事會文化傳媒有限公司董事長、總經(jīng)理、上海文化出版社...

——以《秦關(guān)面道》第49期為例2015年7月29日韓麗蕓女士通過QQ發(fā)來《秦關(guān)面道》總第49期頭版，請我提改進建議。憑心而論，一家地處中國南部廣東東莞的主打陜西面食的快餐公司，能夠堅持每月出一期8版報紙，這其中的資金和人力的投入，已經(jīng)讓人很敬佩...

一、創(chuàng)辦企業(yè)報刊條件1、要有一位稱職的主編編輯部主任或執(zhí)行編輯。對企業(yè)了解，有新聞敏感，有政治頭腦，有文化表達功底，有報刊編采的專業(yè)能力。這個人的水平?jīng)Q定著企業(yè)報刊的水平2、要有一個正確的編輯宗旨為什么辦報刊？如果沒有主見，沒有思想，東拼西湊，...

核心閱讀畫報類期刊的融合發(fā)展，需要提升整體實力和核心競爭力。但轉(zhuǎn)型新媒體并不是畫報類期刊的單行道，也并不意味著完全放棄原有的紙質(zhì)陣地，在數(shù)字化閱讀盛行的時代，帶著紙香與油墨香的紙質(zhì)期刊依然有強大的人文力量。以人為中心，通過優(yōu)質(zhì)的、能給用戶提供有...

一、新聞報導(dǎo)的真實性是新聞的客觀屬性這一屬性要求我們在新聞報導(dǎo)中必須堅持客觀真實，全面嚴謹?shù)脑瓌t，任何虛構(gòu)、夸大主觀臆斷，以及片面報導(dǎo)都是違背其客觀真實而不能允許的，違背了新聞?wù)鎸嵭?，首先傷及大眾，而后傷及自身。馬克思說過：“人民的信任是報刊賴...

企業(yè)內(nèi)刊可以有效地整合企業(yè)內(nèi)、外部資源，增強企業(yè)凝聚力與向心力，是提高員工忠誠度、加強團隊協(xié)作的平臺，是強化企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)美譽度的有效工具。企業(yè)內(nèi)刊對企業(yè)的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場營銷、企業(yè)文化、人力資源、品牌構(gòu)造、思想政治工作等方面都...

企業(yè)全媒體的融合與創(chuàng)新——基于中恒建設(shè)集團有限公司全媒體平臺的構(gòu)建隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代信息傳遞的手段越來越先進，信息傳播的途徑也越來越多元化，“新媒體”、“自媒體”乃至“全媒體”，均成為廣泛關(guān)注的話題?；诖?，本文就對全媒體在中恒建設(shè)集團有限公司的...

我國對企業(yè)內(nèi)刊的描述很簡潔明快：企業(yè)內(nèi)部自辦的刊型讀物。近幾年，企業(yè)報刊的發(fā)展雨后春筍版上冒出來，而實際上成長發(fā)育的參差不齊，稱得上標桿的鳳毛麟角。究其原因很大程度與社會公眾和企業(yè)組織對企業(yè)內(nèi)刊的定位有關(guān)：人們把企業(yè)報刊只當作公共媒體資訊補充的...

企業(yè)報作為中國報業(yè)一個重要組成部分，其發(fā)展趨勢越來越引起人們的重視和關(guān)注。與綜合性媒體相比較，盡管其讀者受到地域、專業(yè)的局限，但其報道的企業(yè)經(jīng)營理念、技術(shù)進步、與民眾生存相依的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升、服務(wù)社會大眾的舉措等，這些已令讀者關(guān)注...

結(jié)合本人為一些企業(yè)提供過的企業(yè)文化咨詢、培訓(xùn)服務(wù)和指導(dǎo)過一些企業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的經(jīng)驗，龍碑生認為，主要應(yīng)從以下六個方面著手和下好功夫。一、優(yōu)選企業(yè)內(nèi)刊的主編：企業(yè)內(nèi)刊的主編一定要高度而自覺地認同所在企業(yè)的企業(yè)文化理念，熱愛自己所在的企業(yè)和主編的崗...

企業(yè)內(nèi)刊，作為企業(yè)的一張名片，她在展示企業(yè)形象的同時，也傳遞著濃濃的企業(yè)文化，早已成為企業(yè)對內(nèi)溝通、對外宣傳不可缺少的一個重要工具。在企業(yè)做內(nèi)刊編輯多年，筆者深深地感悟到辦好企業(yè)內(nèi)刊至少需要重視以下幾方面的因素。領(lǐng)導(dǎo)重視是辦好企業(yè)內(nèi)刊的前提。要...

導(dǎo)語：2011年，均瑤集團迎來創(chuàng)業(yè)20周年；未來，均瑤集團更有百年之路要開拓進取?！毒幮侣劇贰鳛榫幖瘓F“百年老店”企業(yè)文化宣傳的重要載體，任重而道遠。未來的百年發(fā)展路上，我們?nèi)绾尾粩嗤黄婆c創(chuàng)新？如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？如何伴隨“百年老店”的...

有不少企業(yè)視內(nèi)刊為企業(yè)的一張名片，并且許多企業(yè)將內(nèi)刊與企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè)直接聯(lián)系起來，并有“企業(yè)興則內(nèi)刊興，企業(yè)興則行業(yè)興”的說法。對于內(nèi)刊的定義很難用一兩句話概括，從其中的“內(nèi)”字讓我們直覺里有大抵是“內(nèi)部發(fā)行”的意思?！栋賲R嘉業(yè)廣告》作...

對現(xiàn)代企業(yè)而言，內(nèi)刊不是陌生的話題。類同于內(nèi)刊性質(zhì)的，還有內(nèi)報、企業(yè)網(wǎng)站。按其優(yōu)劣排列，內(nèi)刊首選，企業(yè)網(wǎng)站次之，內(nèi)報再次之。內(nèi)刊印刷精美，圖文并茂，內(nèi)容豐富，工整便攜，大方體面，固定刊期，員工會珍藏，客戶很舒心，是為企業(yè)內(nèi)部讀物之首選形式。企業(yè)...

即便是將精力放在打造一個分享、交流、高效的工作環(huán)境上，也時常會有其他問題出現(xiàn)。因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人需要在問題擴大前先發(fā)現(xiàn)問題，而當員工取得成績時認可員工的個人價值也是非常重要的。這里我列出了幾個可以讓員工保持高效、樂觀的方法。1.要清楚團隊活...

“細節(jié)決定成敗”，對于企業(yè)內(nèi)刊編輯出刊工作而言，內(nèi)刊的質(zhì)量很大程度由編輯人員的工作細致度來決定。作為企業(yè)內(nèi)刊責(zé)任編輯，如何精細化企業(yè)內(nèi)刊編輯工作越來越成為工作中的重點。一、內(nèi)刊編輯前期精細策劃“立足企業(yè)，面向行業(yè)”是大多數(shù)企業(yè)內(nèi)刊的定位，“報道...

企業(yè)內(nèi)刊，是伴隨企業(yè)的成長而來。初始，它主要是為了滿足企業(yè)人自己的信息交流。但隨著時間的推移，由企業(yè)的市場化特性所決定，企業(yè)內(nèi)刊“贈閱交流”的功能日趨活躍。于是在客觀上，企業(yè)內(nèi)刊已經(jīng)不限于老板和員工閱讀了，從客戶到合作伙伴，乃至競爭對手，甚至消...

即便是將精力放在打造一個分享、交流、高效的工作環(huán)境上，也時常會有其他問題出現(xiàn)。因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人需要在問題擴大前先發(fā)現(xiàn)問題，而當員工取得成績時認可員工的個人價值也是非常重要的。這里我列出了幾個可以讓員工保持高效、樂觀的方法。1.要清楚團隊活...