唐湘岳同志，用新聞講故事的高手。記得他的第一次作品研討會，是2002年在北京光明日報社召開的，記得那一次湘潭大學的吳恭儉教授在會上作了發(fā)言。吳恭儉教授是湘岳的老師，但是他研究湘岳的作品多年，寫出專著《與新聞記者的對話》。老師研究學生，成為新聞界...

對紙媒而言，當前一波大潮，就是如何在深耕平面媒體的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，確立報網(wǎng)融合的發(fā)展戰(zhàn)略，從而趕上新時代、新技術(shù)的發(fā)展步伐，實現(xiàn)老報紙向新報業(yè)的轉(zhuǎn)型。作為青島第一份生活類報紙——《青島晚報》，面對新興媒體的機遇與挑戰(zhàn)，初步形成從傳統(tǒng)平面紙...

有人說月刊是企業(yè)老板的一件外衣，有人說月刊是企業(yè)的一面形象墻。我們姑且不去考證這種說法的出處，它在一定程度上揭示了月刊在很多企業(yè)中重宣傳而輕服務、弱經(jīng)營的現(xiàn)象，導致月刊只是企業(yè)的依附品，而不是企業(yè)的生產(chǎn)力，使月刊在企業(yè)中處于較尷尬的位置。企業(yè)最...

你可以不讀這本書，但《新經(jīng)濟，新規(guī)則》里面提到的十條原則是所有從事與網(wǎng)絡相關(guān)工作的人必須了解的常識?！缎陆?jīng)濟，新規(guī)則》英文版出版于1999年，恰好是第一次互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂的前一年。在寫完《失控》這部“巨著”（因為部頭很大）之后，或許為了讓讀者更容...

隨著人力資源的不斷發(fā)展，招聘已經(jīng)成為各類企業(yè)發(fā)展中必不可少的一個環(huán)節(jié)。大量的事實證明，任何企業(yè)的發(fā)展均與企業(yè)擁有的人力資源數(shù)量和質(zhì)量有著密不可分的聯(lián)系。隨著人力資源學科在中國的快速發(fā)展，中國企業(yè)的招聘行為逐步走上了專業(yè)化道路，越來越多的企業(yè)運用...

企業(yè)不斷發(fā)展的同時，企業(yè)文化也在持續(xù)“增肥”。一份份精美的內(nèi)刊，飽含著一批批企業(yè)內(nèi)刊人的辛勞與汗水?？梢哉f，作為內(nèi)刊編輯，首先他的專業(yè)素質(zhì)和技能是不容置疑的，文字的推敲，標題的制作，圖片的選擇等等可謂家常便飯。然而要做出一份讓讀者滿意領導中肯的...

一般來說，企業(yè)內(nèi)刊編輯這一崗位在企業(yè)內(nèi)的定位都比較模糊，在重視企業(yè)文化的企業(yè)內(nèi)，內(nèi)刊可能由專門的部門和專門的人員負責，一般職責劃分也比較明晰。但在更多的企業(yè)內(nèi)，企業(yè)文化可能還不能被足夠重視到成立一個專門的部門并由專人負責，于是企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作...

內(nèi)刊，顧名思義，是指企業(yè)單位內(nèi)部編撰的刊物，沒有正規(guī)期刊號，不能公開銷售。內(nèi)刊既是企業(yè)信息上通下達的宣傳陣地和溝通渠道，又是企業(yè)文化的體現(xiàn)和縮影。那么如何才能辦好內(nèi)刊呢，筆者認為要從以下3方面入手。一、目前辦刊現(xiàn)狀內(nèi)刊是伴隨著我國眾多企業(yè)一起成...

——以《貴安開發(fā)》雜志為例企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是傳承企業(yè)文化精神的重要載體，傳遞企業(yè)員工聲音的重要平臺，從某個層面來講，企業(yè)內(nèi)刊還承擔著展現(xiàn)企業(yè)管理理念，推進企業(yè)管理制度改革，加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，解決管理者與員工間的分歧，正確引...

企業(yè)內(nèi)刊靠準確的定位贏得讀者的青睞，企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容屬于戰(zhàn)術(shù)范疇，解決的是“怎么做”，企業(yè)內(nèi)刊定位則屬于戰(zhàn)略范疇，解決的是“做什么”。辦刊必須先有正確的行業(yè)定位，其次才是在此基礎上選載的適合特定讀者的內(nèi)容，因為定位決定了企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容、全局、方向...

企業(yè)報一般都設有副刊，這副刊版面雖然在報紙的后面位置上，但因其內(nèi)容豐富、形式多樣、圖文并茂，受到了人們的喜愛。有不少讀者說，看了前面的新聞版后，再看看后面的副刊，是一種精神上的享受。有的企業(yè)報還發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)了一些專門給副刊寫稿的作者，使副刊越辦越...

如何在新形勢下做好企業(yè)的思想政治工作,是每一位從事企業(yè)思想政治工作的人員需長期探尋的永久課題。筆者在《中國平煤神馬報》多年的辦報實踐中深悟,企業(yè)報在企業(yè)的思想政治工作中,發(fā)揮著不可替代的作用。企業(yè)報是聯(lián)系溝通領導和職工的橋梁紐帶企業(yè)報作為企業(yè)新...

市場經(jīng)濟體制日趨完善的今天，任何一個媒體要想擴大核心影響力、吸引讀者增加效益，都無法拋開企業(yè)這個市場經(jīng)濟的主體。那么企業(yè)報道如何突破?筆者結(jié)合自己的切身體會談點粗淺認識。高度決定影響力1997年，中央各大媒體競相抽調(diào)精兵強將，對作為中宣部確定的...

一、企業(yè)報刊新聞寫作中的常見問題1、新聞與宣傳不分在一般中國公眾的眼中，新聞與宣傳往往是同義語。這一情形的產(chǎn)生自有其因。首先，中國的新聞媒介受黨的各級宣傳部的直接領導，現(xiàn)在有些國企的內(nèi)刊還隸屬于黨委宣傳部。新聞記者往往被群眾稱為“搞宣傳”的。其...

企業(yè)的發(fā)展過程中總是免不了各種突發(fā)的負面新聞的發(fā)生，如何妥善的處理這些網(wǎng)上的負面新聞是每個企業(yè)必須學會的。如果只是一味的找刪帖公司刪除帖子然后就覺得萬事大吉，那么恭喜你，接下來即將陷入暴風雨的中心。危機發(fā)生經(jīng)常是很突然，沒有任何警示，企業(yè)一夜間...

如果你打算創(chuàng)業(yè)或者正在創(chuàng)業(yè)，那你一定對“創(chuàng)業(yè)維艱”這句話有非常深刻的體會，也一定會經(jīng)常困惑和心驚膽戰(zhàn)，擔心有一天自己的創(chuàng)業(yè)公司會死掉。而現(xiàn)實就是：的確有一大批創(chuàng)業(yè)公司死在了半道上。本文通過對一些創(chuàng)業(yè)失敗的案例的分析，總結(jié)出了12條創(chuàng)業(yè)公司如何好...

公司內(nèi)刊發(fā)展目標企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化承載的載體，是企業(yè)文化傳播的工具，也是企業(yè)信息上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地。如何讓內(nèi)刊發(fā)揮積極作用，擴大內(nèi)刊的影響力和傳播效果，本人結(jié)合一年的辦刊經(jīng)驗，認為應該從以下幾個方面著手：方向性——明確內(nèi)刊的讀者和...

內(nèi)刊受眾：不僅是員工，還兼顧外部客戶目前企業(yè)內(nèi)刊的表現(xiàn)形式共有三類，即企業(yè)內(nèi)部傳看的刊物、專門給外部客戶閱讀的刊物、既內(nèi)部傳看又給外部客戶閱讀的刊物，調(diào)查顯示，一份內(nèi)刊兼具對內(nèi)對外職能的占到了45.5％，而內(nèi)外分開的占了30.3％，僅有少數(shù)的企...

內(nèi)刊是溝通企業(yè)內(nèi)外的重要載體。而它對中國商業(yè)社會的塑造過程從未被人梳理過這是一出“編輯部的故事”。他們有自己的新聞獎：《紅塔時報》、《力帆》、《中冶人》、《今日用友》、《桑德視界》、《奧克斯文化》等都獲過“中國優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)報內(nèi)刊獎”；有自己的采編...

在過去的幾年里，《大眾日報》經(jīng)濟新聞采編中心有3件報道獲中國新聞獎二等獎、入選省精品工程獎。作品得到新聞獎，是件讓人高興的事情，但更重要的是今后怎么才能做出更好的新聞?，F(xiàn)在回想起來，這些報道產(chǎn)生的過程大多已經(jīng)淡忘，印象比較深的是為推動經(jīng)濟報道轉(zhuǎn)...