文/李福登《永晉》報創(chuàng)刊于2000年5月，每個月出版兩期，現(xiàn)在是對開全彩印刷。辦刊之初，我們在試刊幾期后便確立了要做好“副刊”這篇文章的策略——因為我們發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)里，大多數(shù)員工對于所謂企業(yè)動態(tài)并不是很關心，相反，他們中大多數(shù)人都喜歡看副刊版的...

坐在功勞簿上睡大覺，終究會被時代拋下。但以全新姿態(tài)和面貌擁抱新媒體，傳統(tǒng)媒體也能在資訊爆炸時代勝出一籌。2015年夏天，對美國的傳媒業(yè)是個冰與火的季節(jié)。6月末，美國唯一的全國性彩色對開報紙公布了“轉(zhuǎn)身”的消息。甘耐特集團宣布，旗艦《今日美國報》...

摘要：企業(yè)內(nèi)刊的數(shù)量之多，發(fā)展速度之快，是業(yè)內(nèi)人士有目共睹的，而且其裝幀、印刷可以與一些大型雜志相媲美。然而，企業(yè)內(nèi)刊在人力、物力上的消耗與其所達到傳播效果卻并不匹配。內(nèi)刊如何更好的為企業(yè)文化服務？這已成為很多企業(yè)家及企業(yè)內(nèi)刊編輯人員思考的問題...

企業(yè)內(nèi)刊作為溝通企業(yè)與員工的重要橋梁，歷來都是企業(yè)思想政治工作的重要載體。當前我國的各項改革已進入攻堅階段，國有企業(yè)的改革也開始觸及深層次的問題，怎樣充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)刊的作用，讓廣大職工群眾了解改革，擁護改革，支持改革，使之在企業(yè)思想政治工作中發(fā)...

“數(shù)字化已成為企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展新潮流”，這一點在數(shù)字時代的今天已經(jīng)被廣大企業(yè)內(nèi)刊人士所認同。這從每年內(nèi)刊協(xié)會召開的交流表彰會上就可以領略得到，參評單位越來越多，參評質(zhì)量越來越高，競爭越來越激烈，在如此良好的參評態(tài)勢之下，數(shù)字化展現(xiàn)已成為企業(yè)內(nèi)刊推廣...

在國外，“內(nèi)刊”叫“定制刊物”。定制出版物是用來建立并增強品牌忠誠度的工具，包括雜志、視頻、報紙和畫冊等，目的是用以吸引特殊的受眾以及特定的客戶。最為典型的定制出版物名為“飛行雜志”，該雜志的目標很明確，主要面向乘坐定期航線的顧客。飛行雜志也是...

內(nèi)刊做給誰看？中國內(nèi)刊協(xié)會會員單位北京誠通嘉業(yè)投資管理有限公司《誠通CT蟬聯(lián)2013年年度優(yōu)秀內(nèi)部報刊“好雜志”特等獎，主編李福特如是說：內(nèi)刊做給誰看？在這個團隊里面很可能你原來沒有做過刊物，或者你原來做過刊物但是你不知道怎么讓一本雜志創(chuàng)刊，老...

【摘要】副刊是報紙重要組成部分，造就了報紙的文化內(nèi)涵和品質(zhì)。人們品讀副刊是希望得到放松和娛樂，是為了體驗情感、開闊眼界、愉悅心靈，更多是源于精神文化方面的需求。報紙副刊須關注精神領域，為讀者構(gòu)建“精神家園”。隨著社會生活節(jié)奏加快，人們思想觀念日...

目前許多公司和協(xié)會都有自己的刊物，內(nèi)刊已經(jīng)不再局限于企業(yè)內(nèi)部員工間聯(lián)絡情感、業(yè)務學習的工具，而更多的是一種向公眾展示形象的窗口，市場營銷的工具，行業(yè)話語權(quán)的象征。市場性和外向性越來越成為內(nèi)刊的標簽。我們是一家書刊內(nèi)容專業(yè)服務機構(gòu)，其中主要的一項...

《漢江水利報》作為一張企業(yè)報，從1991年元月15日創(chuàng)刊至今，由鉛字排版印刷到電腦排版輕印刷，再到精密激光照排膠版印刷，15年跨越了三大步。這多年來，本報職工受到報界同仁的影響，在報紙和企業(yè)共同興旺發(fā)展的大環(huán)境下，在堅持自己報紙?zhí)厣那疤嵯?，?..

推薦從企業(yè)內(nèi)刊到客戶期刊，不斷擴展企業(yè)報刊發(fā)展的外部傳播空間已經(jīng)勢在必行。擁有能為企業(yè)戰(zhàn)略服務的客戶期刊，已經(jīng)成為企業(yè)軟實力的標準之一曾幾何時，企業(yè)報刊被冠以“內(nèi)刊”之名，關起門來辦刊，與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全無關系；曾幾何時，企業(yè)報刊成了“雞肋”，沒...

信息爆炸以及人們對資訊的需求，引發(fā)出目前惡劣的媒體競爭環(huán)境，在生存的壓力下，各媒體已經(jīng)達到堆積文字的狀態(tài)，厚厚的新聞內(nèi)容和快速的工作節(jié)奏，讓讀者形成速餐式的閱讀習慣，這個習慣讓所有廣告主深感痛恨。巨額的廣告費用投放換來的是越來越少的信息傳達率，...

優(yōu)秀的企業(yè)報刊是創(chuàng)造企業(yè)無形資產(chǎn)的持久而有品位的招數(shù)，也是企業(yè)文化競爭中富有實效的“殺手锏”。隨著企業(yè)改革的不斷發(fā)展壯大，我國企業(yè)內(nèi)刊建設呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的繁榮景象。涌現(xiàn)出一批形象清新、裝幀精美、印質(zhì)上乘、品位高雅的企業(yè)報刊，從數(shù)量到質(zhì)...

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的載體，是企業(yè)文化理念的傳播工具，也是企業(yè)信息上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地。如何讓內(nèi)刊發(fā)揮積極作用，擴大內(nèi)刊的影響力和傳播效果，本人結(jié)合幾年的辦刊和企業(yè)文化咨詢的經(jīng)驗，認為應該從以下幾個方面著手：方向性——明確內(nèi)刊的讀者和...

作為一本企業(yè)的內(nèi)刊，說好做，也不好做。好做的是，我們并不像其他社會上的雜志有銷量和廣告的壓力，每期只要領導審核通過，就算OK。不好做的是，作為企業(yè)的內(nèi)刊，想要做得出彩就很難。但是難歸難，總要做好。其實，應該慶幸的，每次當我翻閱過往雜志的時候，都...

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)宣傳思想教育工作和企業(yè)內(nèi)部資源的重要載體，在企業(yè)文化建設和工作交流中發(fā)揮著重要的積極作用。只有正確的認識到內(nèi)刊發(fā)展的積極作用和根本環(huán)境，才能高效的掌握內(nèi)刊定位方向，進一步提高內(nèi)刊在時代發(fā)展和變化中的價值和使命。隨著科學技術和社會經(jīng)...

企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化建設的一個重要組成部分，是傳承企業(yè)文化的載體，傳遞企業(yè)員工聲音的平臺；在某個層面上承擔著展現(xiàn)企業(yè)管理理念，推進企業(yè)管理制度改革，加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，解決管理者與員工間的分歧，正確引導企業(yè)思維價值觀的責任。另外正因為這些承載元素...

樹立一個良好的企業(yè)形象，對于企業(yè)來說是能夠決定企業(yè)是否能夠快速發(fā)展的關鍵因素。由此來看，當我們的企業(yè)在注重樹立良好企業(yè)形象時，我們也應該要選擇正確的發(fā)展途徑，而對于所有的企業(yè)來說，現(xiàn)如今我們大家都樂于選擇企業(yè)內(nèi)刊來展示企業(yè)文化，讓企業(yè)內(nèi)刊設計能...

異地采寫在同城或鄰近縣市的企業(yè)報之間，互派記者采寫新聞，并將采寫的稿子、拍攝的圖片刊登在對方或本單位的企業(yè)報上。為何提倡異地采寫？相對來說，企業(yè)報的報道面比較窄，記者采寫的新聞內(nèi)容，也只是所在單位的人和事，再加上企業(yè)報的采編人員科班出身的比較少...

一般來說，企業(yè)內(nèi)刊編輯這一崗位在企業(yè)內(nèi)的定位都比較模糊，在重視企業(yè)文化的企業(yè)內(nèi)，內(nèi)刊可能由專門的部門和專門的人員負責，一般職責劃分也比較明晰。但在更多的企業(yè)內(nèi)，企業(yè)文化可能還不能被足夠重視到成立一個專門的部門并由專人負責，于是企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作...