文|趙曉璃微信公眾號：璃語crystal_words寫在前面的話：在職場江湖中，流傳著一個讓人毛骨悚然的傳說，那就是——人際關(guān)系。這個傳說被人們傳的神乎其神，有溜須拍馬、左右逢源繼而扶搖直上的，有悶頭干活、勤勉誠懇卻得不到重用的。一團濃濃的迷霧...

文|趙曉璃壹心理專欄作者微信公眾號“璃語”（crystal_words）寫在前面的話：作為一名生涯咨詢師，我的職業(yè)要求我必須對客戶的個人信息予以保密，凡是出現(xiàn)在我故事里的人物，并不是任何現(xiàn)實世界中我接觸過的來詢者的真實呈現(xiàn)。所以，不管你讀的多么...

亞洲首富孫正義在23歲的時候，得了肝病，整整住了兩年醫(yī)院。在這兩年當中，他閱讀了4000本書，平均一天閱讀5本書。孫正義在讀完了4000本書籍之后，根據(jù)自己的讀書心得寫了從事40種行業(yè)的發(fā)展計劃。他終于明白了自己多年百思不得其解的困惑——要成為...

有的時候你在堅持一下就那么一下，就超越了自己。往往我們認為自己已經(jīng)到達極限了，自己堅持不下去了，想要放棄了。然而有人對著你鼓勵，支持你，讓你內(nèi)心就想在忍一下，可能就因為那么一下就成功了。1記得剛畢業(yè)的時候還報名了小自考的大專學(xué)習(xí)。重點的幾個科目...

席萊曾經(jīng)說過，我們極希望獲得別人的贊揚，同樣的，我們也極為害怕別人的指責(zé)。很少有人在面對他人的指責(zé)時仍能云淡風(fēng)輕，一般說來，遭遇他人的批評或者指責(zé)時，人們往往會覺得毫無面子，甚至是羞愧難當。那么，為什么會出現(xiàn)這樣的反應(yīng)呢？歸根結(jié)底這還是一個“面...

1、不墨跡，是時間管理的最大利器很多人問，你究竟是怎么做時間管理的？其實對于時間管理來講，任何的技巧和方法都比不上三個字：不！墨！跡！不墨跡的意思，就是做事不拖拖拉拉，想到事情立刻去做立刻去做。比如說想要去學(xué)車，趕緊找駕校馬上報名，最快一個月就...

一個1周歲左右的小男孩，被年輕的媽媽牽著小手來到公園的廣場前，要上有十幾個階梯的臺階了。小男孩卻掙脫開媽媽的手，他要自己爬上去。他用胖胖的小手向上爬，他的媽媽也沒有抱他上去的意思。當爬上兩個臺階時，他就感到臺階很高，回頭瞅一眼媽媽，媽媽沒有伸手...

人們總是為了達到自己的目的，破壞自然界的生物。在美國加州島上有一種鳥叫美洲鷹，由于市場上有人高價收購，導(dǎo)致了當?shù)厝藢γ乐搡椀寞偪癫东C，導(dǎo)致美洲鷹在島上絕跡，人們認為此物種已經(jīng)消失了。在大家認為世界上不可能再出現(xiàn)美洲鷹的時候，美國一名專門研究美洲...

文|曉暉一本歷史書能博得眾人追捧可不是件簡單的事兒，不僅得通俗易懂，還得妙趣橫生。多年前，有本書很長一段時間一直勾著大家對“明朝那些事兒”的興致，書的作者“當年明月”是當年的網(wǎng)上紅人兒，他的本名叫石悅，原是廣東順德海關(guān)的普通公務(wù)員，他白天是公務(wù)...

文|趙曉璃微信公眾號|璃語（crystal_words）寫在前面的話：我們每個人在不同階段的角色是不同的，尤其到了三十歲之后，各種各樣的角色蜂擁而至，在單位里你是一名員工，在孩子面前你是一位家長，在父母面前你是他們牽掛的孩子......而讓人倍...

高情商的管理者如何與下屬溝通？分享高情商領(lǐng)導(dǎo)的溝通秘方一、溝通的目的溝通的最終目的是為了達成團隊目標。很多管理者可能會不由自主去追求“下屬聽我的話”、“大家都喜歡我”、“團隊一團和氣”、“大家都夸我是個好領(lǐng)導(dǎo)”等浮于表面的需求。類似這種表面的虛...

如何成為一個成功的管理者？其實任何管理者只要養(yǎng)成一些好的習(xí)慣，并且避免錯誤的做法，都可以做得更好。這些準則整理如下：1.我是不能完整無誤的理解，我的員工為我工作是種什么樣感覺。不理解不是壞事，只要認識到自己是不能完全理解的，而不是一知半解的以為...

有位年輕人在杜蘭特公司工作半年后，他很想了解公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的評價，雖然他認為繁忙的領(lǐng)導(dǎo)可能不會理會他，但這位年輕人最終還是決定給寫一封信。在信中向領(lǐng)導(dǎo)問了幾個問題，最重要的一個問題是：“我能否勝任更重要的工作？”出人意料的是總裁回信了，并對他最...

1．放棄把握的反面就是放棄，選擇了一個機會，就等于放棄了其它所有的可能。當新的機會擺在面前的時候，敢于放棄已經(jīng)獲得的一切，這不是功虧一簣，這不是半途而廢，這是為了謀求更大的發(fā)展空間；或者什么都不為，只因為喜歡這樣做，因為，年輕就是最大的機會。人...

老板都有一筆“血淚帳”。事實上，很多老板在日常生活方面，花錢不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，“做什么都要算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細算，經(jīng)營本來都要精打細算，何況當了老板，就等于是自己的長工，不管生意好不...

一、忌坐門等客。經(jīng)商不跑不活，商品市場瞬息萬變，商品交換講求時效性，臥門難睹客。只有跑動，才干得悉市場信息，找準機會，方能盈害。二、忌沒膽量。俗話說,一首歌想起一個人，只要有七分掌握便可舉動，余下的三分掌握靠你爭奪,逢事下不了信心，錯功機會不得...

在外企工作了這些年，目睹了很多高級經(jīng)理或主管的來來去去。有突然”死亡”的，有自愿離職的，有被動請辭的。不禁想研究一下職業(yè)經(jīng)理為何都短命的原因。記得我的第一個德國老板跟我聊的一句話：爬的越高，空氣就越稀薄。實在是很有道理。他本人雖然聰明能干，最終...

不合群者，獨來獨往的人，必有過人之處。整天混在朋友之間的人絕對不可能有多大的能力。受周圍人嫉妒，非議的人大多具有能力。人們從來不會去嫉妒弱者。人們也不會去踹一只死狗。找女朋友，找男朋友時，眼光很高的人也是有過人之處的，他們追求卓越完美。敢在人群...

隨著“失敗者大會”之類活動的興起，失敗的價值在硅谷已被普遍認可。這一會議（FailCon）旨在“讓初創(chuàng)公司創(chuàng)始人研究自己和別人的失敗，為未來的成功做好準備”）。盡管創(chuàng)業(yè)者的國度對此頗為熱衷，失敗卻依舊被釘在恥辱柱上：你盡力了，失敗了，沒人在乎；...

訂閱號：職場謀士，zhichangmoushi有些人從來沒有職業(yè)危機，但這類人相對較少。我們大多數(shù)人在職業(yè)生涯中都會遭遇一兩次危機：工作中斷，職場挫折，或一次重新定位。這些危機并不見得對人有害。我們甚至可以借此重新振作。因為職業(yè)生涯是在斷斷續(xù)續(xù)...