隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，在這里要跟大家分享的是《企業(yè)內(nèi)刊的大趨勢(shì)》第一形式多元化：在現(xiàn)有內(nèi)刊中，電子版已占18％，這種比例正在不斷上漲。比如，一些集團(tuán)的電子雜志實(shí)現(xiàn)對(duì)紙質(zhì)內(nèi)刊的全取代，如我們協(xié)會(huì)的官網(wǎng)，也是在網(wǎng)站里設(shè)置一個(gè)頻道或欄目，發(fā)布各單位內(nèi)...

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化承載的載體，是企業(yè)文化傳播的工具，也是企業(yè)信息上通下達(dá)的溝通渠道和輿論宣傳陣地。如何讓內(nèi)刊發(fā)揮積極作用，擴(kuò)大內(nèi)刊的影響力和傳播效果，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：方向性——明確內(nèi)刊的讀者和目標(biāo)內(nèi)刊的目標(biāo)受眾不僅是員工，還兼顧外...

策劃獨(dú)家內(nèi)容，深挖本土新聞以往，副刊多以選用優(yōu)質(zhì)的讀者來(lái)稿或者約稿取勝，網(wǎng)絡(luò)剛開(kāi)始普及之際，又以轉(zhuǎn)載奇文美文殺出一條血路，但如今在稿費(fèi)待遇并不優(yōu)厚、讀者工作壓力增大無(wú)暇全心創(chuàng)作、網(wǎng)絡(luò)文章鋪天蓋地的情況下，這兩種做法似乎都不太能讓一份綜合性報(bào)紙的...

藍(lán)色的基調(diào)，冷峻的色彩，厚重而又不失靈動(dòng)的《海晶化工》的報(bào)頭設(shè)計(jì)，讓我一下子記住了這份企業(yè)報(bào)的模樣。這是一份由青島海晶化工集團(tuán)有限公司主辦的內(nèi)部刊物，每月兩期，每期對(duì)開(kāi)四個(gè)版，一版為要聞，二版為綜合新聞，三版為綜合·學(xué)習(xí)，四版為副刊。版面安排雖...

本文所指企業(yè)報(bào)紙是指在特定范圍內(nèi)免費(fèi)交流、指導(dǎo)工作的新聞性印刷品。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，大型國(guó)有企業(yè)都面臨著做大做強(qiáng)，為建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)的重任。有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，越來(lái)越重視企業(yè)文化建設(shè)，把培育本企業(yè)的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念...

企業(yè)報(bào)有優(yōu)勢(shì)也有弱勢(shì)。弱勢(shì)是什么？對(duì)于這些弱勢(shì)有沒(méi)有辦法克服？企業(yè)報(bào)是企業(yè)辦的，不進(jìn)入市場(chǎng)，所以往往不考慮這張報(bào)紙的可讀性，起碼在這方面考慮的比較少，不像社會(huì)報(bào)刊，如果沒(méi)有可讀性就無(wú)法生存。我們企業(yè)報(bào)里有些文章比較空泛，語(yǔ)言經(jīng)常是給人物做鑒定式...

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化一道特別的風(fēng)景線(xiàn)。照常理，她應(yīng)是美麗多姿、豐采無(wú)限。但在現(xiàn)在生活中卻發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的企業(yè)內(nèi)刊遭遇稿源不足而瀕臨“難產(chǎn)”的境地。正因如此，敝人想將自己多年從事內(nèi)刊經(jīng)營(yíng)的心得總結(jié)出來(lái)，供大家參考：一）制訂組織架構(gòu)沒(méi)有組織架構(gòu)的團(tuán)隊(duì)...

有人說(shuō)內(nèi)刊是企業(yè)老板的一件外衣，有人說(shuō)內(nèi)刊是企業(yè)的一面形象墻。我們姑且不去考證這種說(shuō)法的出處，它在一定程度上揭示了內(nèi)刊在很多企業(yè)中重宣傳而輕服務(wù)、弱經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致內(nèi)刊只是企業(yè)的依附品，而不是企業(yè)的生產(chǎn)力，使內(nèi)刊在企業(yè)中處于較尷尬的位置。企業(yè)最...

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注公關(guān)宣傳策劃，都在為鞏固企業(yè)文化、擴(kuò)大品牌知名度而費(fèi)盡心機(jī)，怎樣才能讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出、傲視群雄，是每一位企業(yè)家所關(guān)注的話(huà)題。為此，筆者冒昧淺談，與您共同探討企業(yè)宣傳之道。探討目標(biāo)：如何將企業(yè)文...

一家丹麥報(bào)紙發(fā)現(xiàn)了讓媒體和記者對(duì)讀者負(fù)責(zé)——建立信任感——的獨(dú)特方式；通過(guò)編輯手段，而不是金錢(qián)利誘。ErikBjerager，KristeligtDagblad的首席執(zhí)行官和主編，在世界編輯論壇談到了這一觀點(diǎn)?！霸谛侣勚写嬖诘囊粋€(gè)問(wèn)題是：我們嚴(yán)...

藍(lán)色的基調(diào)，冷峻的色彩，厚重而又不失靈動(dòng)的《海晶化工》的報(bào)頭設(shè)計(jì)，讓我一下子記住了這份企業(yè)報(bào)的模樣。這是一份由青島海晶化工集團(tuán)有限公司主辦的內(nèi)部刊物，每月兩期，每期對(duì)開(kāi)四個(gè)版，一版為要聞，二版為綜合新聞，三版為綜合·學(xué)習(xí)，四版為副刊。版面安排雖...

目前許多公司和協(xié)會(huì)都有自己的刊物，內(nèi)刊已經(jīng)不再局限于企業(yè)內(nèi)部員工間聯(lián)絡(luò)情感、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工具，而更多的是一種向公眾展示形象的窗口，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的工具，行業(yè)話(huà)語(yǔ)權(quán)的象征。市場(chǎng)性和外向性越來(lái)越成為內(nèi)刊的標(biāo)簽。我們是一家書(shū)刊內(nèi)容專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其中主要的一項(xiàng)...

韋爾奇認(rèn)為：企業(yè)文化是永遠(yuǎn)不能替代的競(jìng)爭(zhēng)因素，企業(yè)靠人才和文化取勝。企業(yè)以怎樣的面貌立足于市場(chǎng)、以怎樣的理念開(kāi)展經(jīng)營(yíng)、以怎樣的姿態(tài)對(duì)待員工，綜合起來(lái)，都是企業(yè)的文化理念即企業(yè)文化的外在反映，無(wú)論什么性質(zhì)的企業(yè)，發(fā)展到一定階段，其文化都會(huì)選擇一種...

繼將電商提升為第六大主營(yíng)業(yè)務(wù)并四處高薪挖人之后，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)再一次將“土財(cái)主式挖人”的手伸向了傳媒界，最大的籌碼依然是對(duì)于高薪酬的承諾。那么，他們想干什么？答案是，做內(nèi)刊。曾幾何時(shí)，企業(yè)內(nèi)刊在普通公眾眼里不過(guò)是不堪登上大雅之堂的一張薄紙、幾篇爛文，...

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的載體，是企業(yè)文化理念的傳播工具，也是企業(yè)信息上通下達(dá)的溝通渠道和輿論宣傳陣地。如何讓內(nèi)刊發(fā)揮積極作用，擴(kuò)大內(nèi)刊的影響力和傳播效果，本人結(jié)合幾年的辦刊和企業(yè)文化咨詢(xún)的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：方向性——明確內(nèi)刊的讀者和...

西納維思（杭州）服裝服飾有限公司是一家集女裝研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的港資企業(yè)?？偛孔溆诤贾菔惺捝脚b工業(yè)園，自有園林式廠(chǎng)區(qū)占地一百二十畝，員工3600多人，在全國(guó)各省市建立了相對(duì)完善的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，并有上千家穩(wěn)定合作的省級(jí)代理商和區(qū)域加盟商，在全...

數(shù)字化已成為企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展新潮流”，這一點(diǎn)在數(shù)字時(shí)代的今天已經(jīng)被廣大企業(yè)內(nèi)刊人士所認(rèn)同。這從每年內(nèi)刊協(xié)會(huì)召開(kāi)的交流表彰會(huì)上就可以領(lǐng)略得到，參評(píng)單位越來(lái)越多，參評(píng)質(zhì)量越來(lái)越高，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在如此良好的參評(píng)態(tài)勢(shì)之下，數(shù)字化展現(xiàn)已成為企業(yè)內(nèi)刊推廣、...

內(nèi)刊做給誰(shuí)看？在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里面很可能你原來(lái)沒(méi)有做過(guò)刊物，或者你原來(lái)做過(guò)刊物但是你不知道怎么讓一本雜志創(chuàng)刊，老板就指明說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)你比較能寫(xiě)，做這個(gè)內(nèi)刊的主編吧，就這么匆匆忙忙的走馬上任了，我不知道別人，至少我是這樣。很多老總在設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)刊的時(shí)候沒(méi)有考慮...

內(nèi)刊是具有中國(guó)特色的產(chǎn)物，它的產(chǎn)生與民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展密不可分，是民營(yíng)企業(yè)發(fā)出自己的聲音，打造企業(yè)文化的一個(gè)重要平臺(tái)。較有影響的企業(yè)內(nèi)刊有:《萬(wàn)科》、《實(shí)達(dá)》、《溝通》、《聯(lián)想》、《萬(wàn)通》、《四通人》、《新南方》、《寶安風(fēng)》、《三木信息》等等，凡是...

企業(yè)報(bào)有優(yōu)勢(shì)也有弱勢(shì)。弱勢(shì)是什么？對(duì)于這些弱勢(shì)有沒(méi)有辦法克服？企業(yè)報(bào)是企業(yè)辦的，不進(jìn)入市場(chǎng)，所以往往不考慮這張報(bào)紙的可讀性，起碼在這方面考慮的比較少，不像社會(huì)報(bào)刊，如果沒(méi)有可讀性就無(wú)法生存。我們企業(yè)報(bào)里有些文章比較空泛，語(yǔ)言經(jīng)常是給人物做鑒定式...