“對資料和現(xiàn)成的作品進行加工和整理”，是《現(xiàn)代漢語詞典》對編輯一詞的解釋。因此“加工”和“整理”應(yīng)當(dāng)是編輯的基本功，但現(xiàn)在編輯的基本功絕非僅此而已。對出版圖書的文字編輯而言，其基本功還應(yīng)包括約稿、選稿等基礎(chǔ)性的工作。而我自己在實踐中卻感到，要想...

編輯部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)怎樣最大限度地調(diào)動編輯的工作熱情,有哪些好辦法呢?這的確是一個值得研究的問題。如何最大限度地調(diào)動編輯的工作熱情，這是博友給我出得一道題目。關(guān)于調(diào)動員工工作積極性方面的研究有許多論文和專著，關(guān)于編輯部的管理也聽到過許多經(jīng)驗介紹：有“六...

網(wǎng)絡(luò)編輯是什么？當(dāng)然是會利用各種排版工作和印刷排版軟件的高手啦。要知道，我國網(wǎng)絡(luò)編輯從業(yè)人員現(xiàn)已超過600萬人，數(shù)量龐大，而且從業(yè)人數(shù)還在一直保持著有增無減的驚人態(tài)勢。報紙、雜志、電視、電臺、編輯、記者、網(wǎng)站管理、圖文設(shè)計等行業(yè)都歸為網(wǎng)絡(luò)編輯需...

在當(dāng)今社會中，相對于專業(yè)電視臺的龐大受眾群體來說，企業(yè)電視臺受眾的群體范圍相對較小，這一特點促使企業(yè)電視臺必須鎖定受眾群體的關(guān)注力，從而實現(xiàn)有效的傳播，為企業(yè)的生存發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，這也是目前企業(yè)電視新聞亟待解決的問題，而針對企業(yè)新聞編排思想...

編輯部工作規(guī)范為做好我公司刊物的編輯出版工作，把刊物辦成我公司對外傳媒的載體，使之向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，結(jié)合我公司實際，特制定編輯部工作規(guī)范。一、崗位職責(zé)制度公司設(shè)編輯委員會，編委會是刊物編輯出版工作的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，對刊物工作起指導(dǎo)、監(jiān)督和...

建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是黨中央從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)作出的重大戰(zhàn)略部署，是我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務(wù)，是解決“三農(nóng)”問題的重大戰(zhàn)略舉措，而要實現(xiàn)這一任務(wù)，必須依靠科學(xué)技術(shù)，依賴于科學(xué)技術(shù)在農(nóng)村的普及，培養(yǎng)有文化、...

在企業(yè)做傳播的很多朋友都在問：我們要不要做自媒體？總部對各部門的自媒體是放縱還是管制？自媒體自己運營還是交給agency?自媒體一定要講自己企業(yè)的事嗎？沒有預(yù)算怎么辦？我們先繞過最難的一個問題，為什么要做自媒體，一大堆理由你都可以講：塑造品牌，...

去中心+不控制——看IBM如何獲得一億美金“媒體化紅利”在早些時候，大部分企業(yè)對于社交媒體的興起都存在一定的忌憚心理，他們擔(dān)心自己的員工會在這一平臺透露公司的商業(yè)機密或制造不可控的負面效應(yīng)。所以許多公司都對控制或監(jiān)督自己員工在社交媒體的言論更加...

近幾年，電視新聞記者現(xiàn)場出鏡播報的傳播形態(tài)已成氣候，顛覆了以往電視新聞的演播廳（主持人）加短片（事件畫面、解說及同期聲）的傳統(tǒng)播出模式。這種傳播形態(tài)還顛覆了新聞采訪的定義。傳統(tǒng)的新聞采訪定義雖有多種表述，但都被限制在“采集式”上，如為了獲取新聞...

一、引言當(dāng)今社會，媒體似乎無處不在。報刊、廣播電視、音像出版、網(wǎng)絡(luò)、電信、衛(wèi)星通訊等各類傳播工具，時刻充斥著人們視、聽、形象、觸覺所有的感官。而且這些媒體針對受眾的不同需求，提供超細分的服務(wù)，選擇最適合的媒體形式進行深度融合，從而實現(xiàn)對受眾的全...

一、內(nèi)刊編輯的務(wù)實心得企業(yè)內(nèi)刊編輯面對的實務(wù)，與大眾報紙編輯面對的類似，可謂麻雀雖小，五臟俱全。先說選題策劃。所選的主題要緊扣企業(yè)當(dāng)前最關(guān)心的，讀者關(guān)心的程度倒在其次?？墒桥c讀者的貼近度也要考慮。比如安全，節(jié)能降耗，敬崗愛業(yè)等主題，這類主題是企...

很多中小企業(yè)為例，網(wǎng)站編輯是網(wǎng)站優(yōu)化的實施者也是網(wǎng)站策略和思維方針的執(zhí)行者，作為一個編輯人員我們?nèi)绾翁嵘覀儗τ趦?yōu)化工作的效率呢?今天，筆者和大家分享下，作為一門合格的網(wǎng)站編輯那些基礎(chǔ)知識是我們必須具備的。第一，網(wǎng)站內(nèi)容更新。主要是兩種方式，一...

企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組成部分，是傳承企業(yè)文化的載體，傳遞企業(yè)員工聲音的平臺；在某個層面上承擔(dān)著展現(xiàn)企業(yè)管理理念，推進企業(yè)管理制度改革，加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，解決管理者與員工間的分歧，正確引導(dǎo)企業(yè)思維價值觀的責(zé)任。筆者認為企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)...

我之真正編輯《青島啤酒》報，是自2013年第15期（總第656期）始，到2015年第24期（總第756期）為止，已經(jīng)整整一百期了。時光搖搖晃晃間，兩年多的歲月已經(jīng)猶如白駒過隙般一去不復(fù)返了，光陰如梭，我也從剛開始的一腔熱血不知所措，逐漸適應(yīng)了每...

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，給企業(yè)的發(fā)展帶來了更多的機遇和挑戰(zhàn)。與此同時，企業(yè)之間的競爭也不斷擴大。當(dāng)前，在新的發(fā)展形勢下，為了提高自身的綜合競爭力，越來越多的企業(yè)提高了新聞宣傳的重視度。通過開展新聞宣傳工作，不僅建立了良好的企業(yè)文化，而且發(fā)揮了品牌的效...

企業(yè)文化專員的職責(zé)主要表現(xiàn)在如下幾個方面：一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實施計劃。二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃的改變，定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進行修訂。三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。四、定期對企業(yè)文化建...

企業(yè)內(nèi)刊室企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組成部分，也是企業(yè)文化專員日常工作的一個重要模塊，因此，企業(yè)在內(nèi)刊方面必須要求相關(guān)人員明確各自的崗位職責(zé)和技能。明確企業(yè)內(nèi)部刊物崗位職責(zé)才能保證企業(yè)內(nèi)刊的順利開展。企業(yè)內(nèi)刊的編輯出版包括主編、編輯和美工等。主編要...

企業(yè)內(nèi)刊圖片編輯工作的難點主要表現(xiàn)在：圖片拍攝形式單一、通訊員攝影水平不平衡、新聞圖片精品難求、編輯觀念陳舊和內(nèi)部報紙的版面限制等等。以本系統(tǒng)為例，目前圖片稿件的大部分表現(xiàn)形式是會議室里親切交談，設(shè)備中間比比劃劃，經(jīng)營現(xiàn)場產(chǎn)品推銷，標(biāo)語面前集體...

什么是好的標(biāo)題，不同人有著不同的看法。但有幾條應(yīng)該是公認的：真實準(zhǔn)確、觀點鮮明、語言凝練、形象鮮活。真實準(zhǔn)確，就是題合文意，概括得當(dāng)；觀點鮮明，支持什么，反對什么，必須旗幟鮮明地體現(xiàn)在標(biāo)題中；語言凝練，文字精簡得當(dāng)，不拖泥帶水；形象，就是讀之令...

一般來說，企業(yè)內(nèi)刊編輯這一崗位在企業(yè)內(nèi)的定位都比較模糊，在重視企業(yè)文化的企業(yè)內(nèi)，內(nèi)刊可能由專門的部門和專門的人員負責(zé)，一般職責(zé)劃分也比較明晰。作為一名內(nèi)刊編輯，學(xué)會平衡各方面的關(guān)系十分重要，同時也要努力的盡到喉舌的責(zé)任，該聽的要聽到，該說的要能...