報(bào)紙排版軟件中，如何正確利用底紋裝飾版面？在報(bào)紙排版中，常涉及運(yùn)用底紋裝飾版面的情況，在運(yùn)用底紋時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：①根據(jù)不同的版面內(nèi)容設(shè)計(jì)不同的報(bào)紙版面。例如，新聞性的報(bào)紙版面著重頁面文字清晰；娛樂性報(bào)紙版面可以添加圖片顏色修飾。②底紋色彩...

如何成為一名優(yōu)秀的新聞編輯？想想這個(gè)題目就很宏大，有人可以就此出本專著。作為在媒體圈混跡多年的我，也想大膽地談下自己在這方面的一點(diǎn)體會(huì)。個(gè)人以為，要想成為一名優(yōu)秀的新聞編輯必須具備以下8項(xiàng)能力，其中第一項(xiàng)是最重要的。1、判斷新聞價(jià)值大小的能力、...

一個(gè)好編輯正如同一個(gè)好教師，他的工作不是為了顯示自己，而是為了展示別人的成就?！都~約客》資深編輯威廉姆·肖作者：理查德·諾德奎斯特編譯：祥子來源：編輯網(wǎng)為了從一個(gè)優(yōu)秀編輯那兒獲得幫助，你無需非得為一份雜志或報(bào)紙工作。教師——包括你那忍辱負(fù)重...

很多內(nèi)刊編輯都抱怨“巧婦難為無米之炊”，稿子很難約，即使約好了了，后來又不能如期交上來，如不能按期完工，就會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑——盡管是作者沒有交稿子，但是老板會(huì)認(rèn)為你工作不得法、不得力。導(dǎo)致編輯工作壓力很大，下班以后還在想著工作上的事情，甚至做夢(mèng)...

企業(yè)內(nèi)刊的編輯和很多版面的編輯一樣，存在著很多我們要注意的原則，本篇文章就是針對(duì)這些問題，對(duì)這些原則做一些具體的描述，希望能對(duì)你有用，本文僅個(gè)人意見，僅供參考。這是在內(nèi)刊編輯過程中版式設(shè)計(jì)方面累積了一些心得和體會(huì)，現(xiàn)簡(jiǎn)單的談?wù)劊痛蠹医涣饕幌拢?..

圖片來源網(wǎng)絡(luò)新聞性作為媒體的靈魂，這個(gè)問題看來似乎是已經(jīng)解決，但在企業(yè)報(bào)界中新聞性不強(qiáng)的問題依然突出，并且亟須糾偏。隨意打開一份企業(yè)報(bào)，撲面而來的多是工作匯報(bào)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)式材料的堆砌等不一而足。相反，那些用新聞手法制作出來的作品卻成了鑲...

內(nèi)刊是在本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位內(nèi)用于指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、交換信息的非商品性連續(xù)出版物。它不是獨(dú)立機(jī)構(gòu)，不具備法人資格[1]。盡管它具備固定的編輯辦公場(chǎng)所，必需的資金，基本的辦刊條件，但是近年來，一方面，由于各種規(guī)定：教學(xué)管理干部在內(nèi)刊上發(fā)表的論...

企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的重要組成部分在很大的程度上起著傳遞高層決策動(dòng)向、釋懷員工疑慮、提煉企業(yè)文化、引導(dǎo)正確的價(jià)值觀和提供思維指引的作用，同時(shí)也起著弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，鞭笞懶惰者、鼓勵(lì)后進(jìn)者不斷奮進(jìn)的作用。因此精簡(jiǎn)企業(yè)內(nèi)刊的編輯程序，明確編輯理念...

1、企業(yè)內(nèi)刊首先要服務(wù)于企業(yè)：企業(yè)給了內(nèi)刊以生命的源泉，內(nèi)刊又要反過來向企業(yè)滲透滴滴甘霖精華。企業(yè)內(nèi)刊必須以服務(wù)企業(yè)為旨，內(nèi)刊才是有生命的、鮮活的、生動(dòng)的。企業(yè)內(nèi)刊服務(wù)于企業(yè)主要應(yīng)體現(xiàn)在：與企業(yè)牽手相攜，讓企業(yè)腳踏實(shí)地健康成長、逐步壯大。2、要...

一般來說，可以分為幾大板塊，可以依舊你的安排來排版。譬如你所在企業(yè)的相關(guān)新聞、內(nèi)部人物（較有特色的）事跡、相關(guān)企業(yè)的相關(guān)資訊、跟職工息息相關(guān)的一些東西等等。。。。。。。。具體的可以參考一下一般企業(yè)報(bào)刊的版面以及版式設(shè)計(jì)，根據(jù)你的具體情況作些相應(yīng)...

企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)文化也在持續(xù)“增肥”。一份份精美的內(nèi)刊，飽含著一批批企業(yè)內(nèi)刊人的辛勞與汗水?？梢哉f，作為內(nèi)刊編輯，首先他的專業(yè)素質(zhì)和技能是不容置疑的，文字的推敲，標(biāo)題的制作，圖片的選擇等等可謂家常便飯。然而要做出一份讓讀者滿意領(lǐng)導(dǎo)中肯的...

一、為企業(yè)服務(wù)內(nèi)刊作為公司企業(yè)文化的重要推廣渠道，所以要求內(nèi)刊上的文章必須符合公司的企業(yè)文化。徐福記倡導(dǎo)的是快樂文化——快樂工作、快樂生活、快樂人生。徐福記的經(jīng)營理念（核心價(jià)值觀）——勤懇務(wù)實(shí)，超越自我。當(dāng)然還有徐福記所提倡的精神和意識(shí)等。所以...

企業(yè)內(nèi)刊編輯面對(duì)的實(shí)務(wù)，與大眾報(bào)紙編輯面對(duì)的類似，可謂麻雀雖小，五臟俱全。先說選題策劃。所選的主題要緊扣企業(yè)當(dāng)前最關(guān)心的，讀者關(guān)心的程度倒在其次?？墒桥c讀者的貼近度也要考慮。比如安全，節(jié)能降耗，敬崗愛業(yè)等主題，這類主題是企業(yè)長期關(guān)注宣傳的，但是...

新聞發(fā)現(xiàn)力是一名采編人員必須具備的能力，因此在日常工作生活中我們的采編人員要努力培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì)。那么，我們應(yīng)該怎樣培養(yǎng)自己的新聞發(fā)現(xiàn)力呢。我想，我們應(yīng)該在以下幾個(gè)方面做出努力。采編人員要有熱情,有激情,對(duì)事物有新鮮感，遇到新聞不論是不是自...

作為內(nèi)刊人，需要有意識(shí)將領(lǐng)導(dǎo)和同行的領(lǐng)袖人物歸為自己負(fù)責(zé)的刊物參與者，因此，有必要經(jīng)常采訪采記老總，溝通思想動(dòng)態(tài)。當(dāng)然，更多的好處，顯而易見。具體可按以下流程：1.在創(chuàng)立或任職于現(xiàn)有企業(yè)之前，您有著怎樣的人生經(jīng)歷？過往的經(jīng)歷對(duì)于您有沒有產(chǎn)生什么...

作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和企業(yè)內(nèi)部管理及對(duì)外宣傳的重要平臺(tái)，近年來報(bào)刊媒介在各類企業(yè)的關(guān)注下得到了長足的發(fā)展。從數(shù)量上來說，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國目前各類企業(yè)報(bào)刊已達(dá)一萬二千余種。相應(yīng)地，隨著企業(yè)報(bào)刊的蓬勃涌現(xiàn)，良莠不齊的現(xiàn)象也在所難免。這就在報(bào)...

企業(yè)報(bào)從某種意義上說是反映企業(yè)文化的窗口，作為一個(gè)企業(yè)報(bào)的編輯，怎樣把企業(yè)報(bào)辦好，很大程度上對(duì)編輯的綜合素質(zhì)和能力提出了具體的要求。為此，筆者就企業(yè)報(bào)編輯應(yīng)具備的素養(yǎng)和能力談一下粗淺的認(rèn)識(shí)。一、素養(yǎng)作為報(bào)刊編輯應(yīng)該擁有深厚的素養(yǎng)，在工作中善于從...

定位：專題的組織和策劃應(yīng)當(dāng)與網(wǎng)絡(luò)媒體的定位相協(xié)調(diào)相一致。別的網(wǎng)站能做的專題，并不一定適合你去做。人力：你的網(wǎng)站可能比較小，那么我們就做自己能做的，容易做的，但影響力又比較大的專題。不要跟別人去攀比，因?yàn)閯e人擁有的資源，你可能沒有。傳播：在專題的...

1、注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定體驗(yàn)，體驗(yàn)決定用戶，用戶決定成敗。一個(gè)錯(cuò)字、一個(gè)標(biāo)點(diǎn)都不能忽視。2、注意跟技術(shù)部門溝通。后臺(tái)的操作，前臺(tái)的顯示，功能的設(shè)置，需要在實(shí)踐過程中不斷反饋給技術(shù)部門，不斷改正。3、注意跟讀者互動(dòng)交流。經(jīng)常到網(wǎng)站論壇和用戶打成一片...

很多人把網(wǎng)絡(luò)編輯看成簡(jiǎn)單的熟練工，其實(shí)不然。一個(gè)好的網(wǎng)編應(yīng)該是策劃師、經(jīng)營家。網(wǎng)絡(luò)編輯根據(jù)網(wǎng)站的定位將信息和內(nèi)容呈現(xiàn)在我們面前。網(wǎng)編的工作其實(shí)是網(wǎng)站很重要部分。首先，網(wǎng)編必須迅速準(zhǔn)確的采集內(nèi)容。如何迅速準(zhǔn)確的采集到我們所需要的內(nèi)容并能夠判斷內(nèi)容...